ロクに新人教育しない職場ってどうなん？

1: 2025/12/16(火) 12:33:00.37 ID:QBlGTugVM.net

無駄じゃない？

2: 2025/12/16(火) 12:33:17.87 ID:QBlGTugVM.net

中途とはいえ未経験なんやが

3: 2025/12/16(火) 12:33:46.02 ID:QBlGTugVM.net

わざわざ他部署から引っ張ってきたくせにロクに教えないって何やねん

4: 2025/12/16(火) 12:34:04.72 ID:QBlGTugVM.net

こっちが分からないことを聞いた時だけ教えるってそれ教えるちゃうやんけ

5: 2025/12/16(火) 12:34:06.32 ID:HSJLJcHO0.net

中小なんかそんな所だらけよ
勝手に育って勝手に役に立て

6: 2025/12/16(火) 12:34:22.64 ID:LPeTLuWt0.net

教育に値するか見られてるんやぞ
我慢してろ

7: 2025/12/16(火) 12:34:35.50 ID:ESlAHlrH0.net

OJTやぞ

8: 2025/12/16(火) 12:34:44.71 ID:QBlGTugVM.net

>>5
こんなとこで働いても時間の無駄やなぁと感じてるわ
上司も話しかけ辛いし

9: 2025/12/16(火) 12:35:06.63 ID:QBlGTugVM.net

>>6
じゃあ値しなくて良いから元の部署に戻して欲しい

10: 2025/12/16(火) 12:35:36.22 ID:HSJLJcHO0.net

昔から日本人は教えるの下手やからな
職人も教えるのが下手なの隠すために見て覚えろとか上から目線で言うとった

11: 2025/12/16(火) 12:36:05.52 ID:KfoJddRm0.net

中途(他部署)→部署転換

ってこと？

12: 2025/12/16(火) 12:36:06.20 ID:VE98c4lI0.net

AIでなんでもできるんやろ？

13: 2025/12/16(火) 12:36:07.11 ID:QBlGTugVM.net

>>7
ワイは自慢やないが前の会社が離職率無茶苦茶高い職場だったが、ワイの教えた人は全員辞めなかったんや
教え方に拘ってたからな
そういうのもあって余計にモヤモヤするで

14: 2025/12/16(火) 12:36:40.30 ID:QBlGTugVM.net

>>11
そういうことや
正確には部署は同じなんやが担当する業務が違うんや

16: 2025/12/16(火) 12:37:00.71 ID:QBlGTugVM.net

>>12
AIなんて何も役に立たん

18: 2025/12/16(火) 12:38:21.91 ID:QBlGTugVM.net

あとあからさまに自分にだけ冷たいわ
もう居心地最悪やぞ

19: 2025/12/16(火) 12:38:23.28 ID:LPeTLuWt0.net

辞めてて草

21: 2025/12/16(火) 12:38:34.50 ID:vRYhpbF/0.net

「Aさんになんでもきいてね、ここ統括してるのこの子だから」
ワイ「はい」
ワイ「Aさんくらいになるとやっぱり給料おおいんですか」
A「いや、かわらないね　時給だから」
ワイ「？」
A「派遣だし」

22: 2025/12/16(火) 12:39:29.43 ID:QBlGTugVM.net

未経験なのに連れてきたのはそっちやろって話

23: 2025/12/16(火) 12:41:54.29 ID:Gs6DoiZs0.net

自分から動けよ😅

24: 2025/12/16(火) 12:42:23.87 ID:aKBFn6T90.net

教えるってのをどの程度のレベルを想定してるんや？
塾みたくマンツーマンで横についてしっかり教えてもらえるとでも思ったんか？

25: 2025/12/16(火) 12:42:29.12 ID:HSJLJcHO0.net

前部署上司「使えねーからお前んとこで使ってくれないか？」
現部署上司「マジかよ、、」

じゃなきゃいいけど

26: 2025/12/16(火) 12:43:30.40 ID://p6oiGw0.net

教えられなきゃできないの？

27: 2025/12/16(火) 12:44:03.28 ID:ZqUzIWoX0.net

お前が何を分からないかなんて教える側も分かんねえんだよ
お互いがきちんとコミュニケーション取って把握し合うのが社会人でしょ

29: 2025/12/16(火) 12:44:13.02 ID:QBlGTugVM.net

>>25
前のところは戻ってきて欲しいみたいやな
取引先のの担当者も戻して欲しいと言っとるみたいや

30: 2025/12/16(火) 12:44:30.67 ID:LPeTLuWt0.net

こんな有り様で教えるの上手い自認してるのおかしいやん

31: 2025/12/16(火) 12:44:47.01 ID:QBlGTugVM.net

>>26
流石に出来ないだろそれは

32: 2025/12/16(火) 12:45:39.99 ID:QBlGTugVM.net

>>30
まあワイは前職で誰一人としてやめさせてないという実績があるしな
ちゃんと使えるようになるまで徹底的に付いてたし

34: 2025/12/16(火) 12:47:37.31 ID:jK8DcGRV0.net

そういうとこはさっさとやめて次行ったらええねん

35: 2025/12/16(火) 12:48:02.10 ID:QBlGTugVM.net

世間一般で言われてるような新人教育的なのやってて離職率がーとかマジでアホ丸出しなんよな
繋ぎ止めて1人前にするだけの労力使ってから言えって話

36: 2025/12/16(火) 12:48:34.91 ID:vRYhpbF/0.net

「育ってきたら同じ仕事内容の第一部署で使うからちゃんとおしえとけよ」

38: 2025/12/16(火) 12:49:05.46 ID:qFgUX2sX0.net

まともな職場なら手順書やマニュアルが有るし
たいていの場合は、OJTで一緒に一連の仕事を流すからな
手順書に書き込むなり、メモを取るなりで次はちょっとでも前進出来るようにまではするよ

39: 2025/12/16(火) 12:49:21.77 ID:QBlGTugVM.net

>>34
まあそうなるよな
単純な労働でももう少し教えるだろと思う

40: 2025/12/16(火) 12:50:19.18 ID:p3ictKAG0.net

ワイの職場教えたがりのくせに相手が覚えることではなく自分が教えて気持ちよくなることが目的になってる奴がいて新人が仕事覚えられないのほんと草

転載元:http://2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1765855980

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