人間関係が理由で仕事辞める奴www

まあ学生時代努力しなかったからこうなったって言われればそれまでなんだけどね

私も辞めるときは辞めてから転職するよ。
人員に余裕なんてもたせてくれてない
ギリギリの人数でやってるから
次が決まってから「２週間後やめます」なんて言えるわけない。
仕事休んで面接行くことすら無理だよ。
それに在職中に転職活動って面接先にも印象悪くない？
採用してもまた勝手にこそこそ転職活動するかもなって。

もちろん根性なくて転々としてる人もいる。けど高卒とかはあんまりいい就職先みつけられないから…
早めに見切りをつける事も必要じゃないかな…

＞それに在職中に転職活動って面接先にも印象悪くない？
＞採用してもまた勝手にこそこそ転職活動するかもなって。

考えすぎだと思う。というか本来転職って「今の仕事をしながらするもの」では？
一度辞めた後に仕事を探すのは転職活動ではなく新たな就職活動だと思うが。

たぶんだけど

①　この仕事好きじゃないけど、転職して給料下がったりヒラ社員になる（もともとヒラの場合はさらに新人で1からスタート扱いになる）
　　よりは給与面でもマシだから我慢して続ける。

②　転職してこの嫌な仕事から好転するかもしれないけど、そうとは限らないし、その場合は
　　キャリアが1からになってしまう分損をする。

この選択で①を選んでいるのだと思う。

というか、話がずれてしまっているけど、もともとは、同じ職場（同じ人間関係）の中で「続けられる人」と
「すぐ辞めちゃう人」の違いがテーマなんだよね。

>>54の

＞こんなひとがいるところにしか入れなかった自分って…まぁ次いこ

に対しては、自分だったらそういう人と戦うんだよね。

>>55の

＞中学生が自殺してさ何でいじめくらいで。とか何で逃げなかったの？って言うじゃない

に対しては自殺するくらいなら殺す気でケンカ売ると考えるんだよね。
その結果返り討ちにあって死んだとしても、もともと自殺するくらい嫌だったのだから同じ。

なんで憎い奴に一矢報いることもなく（それどころか憎んでいることを伝えることすらせず）自分が引いてしまうのか・・・と思う。

そういう前向きなのはいいよね。

逆に考えてはどうだろう
転職をする人はある意味では野心家だ、ある意味では向上心がある。逃げ方がうまい

会社が嫌でも残ってる人はそこから怖くて逃げ出せないだけなんだと

それで鬱になる人もいる

＞大抵の人間は相手を受け入れようとして、どうしても無理だからやめるんだと思うけど

この「どうしても無理」と判断する基準が低いというか、すぐに「どうしても無理」となっちゃう人の心理なんです。
自分だって「ほんとヤダ、この人」と思う人は過去にいましたよ。辞めはしませんでしたが（そんな人のせいで自分が辞めるのは癪だし）。

＞転職をする人はある意味では野心家だ、ある意味では向上心がある。逃げ方がうまい

何か前向きな目的をもって転職するのであれば野心家といえるけど、人間関係から解放されたくて
辞めるのは野心とは違うでしょう。

で、どうにも伝わらないのですが話したいのは「退職・転職の是非」ではなくて「退職に対するハードルが低い（人間関係理由で）人の心理」なんです。
もはや退職がらみでなくてもいいです。人間関係のストレス耐性が低い人の理由を知りたい。

＞人間関係のストレス耐性が低い人の理由を知りたい

これの答えがここまで「人間いろんな人がいる」としか出ていないですから。
それで納得できます？

君にはストレスじゃないかもしれないけどね

じゃあね

＞性格だから本人にもそれが何故かは分からないの

その性格がどういう経緯で形成されたかという話なのですが、なぜ伝わらないのか。
自己分析の主観的意見でもいいし、学説的なものでも良いのですけどね。

人それぞれいろんな人がいることくらいわかりますよ。
自分と違うタイプの人を理解してうまくやっていきたいからこそ自分と違うタイプを知りたいわけでしょ。
あなたのように「人それぞれ（だから違う奴は放っておいてくれ）」と言っている人は歩み寄りを拒否している。そのほうがよほど冷たい人のように思いますけど。