1: 2019/04/12 21:09:51 No.583189859
2: 2019/04/12 21:10:21 No.583190001
潰れちまえ
4: 2019/04/12 21:11:48 No.583190370
最後で考える事を諦めててダメだった
8: 2019/04/12 21:16:14 No.583191736
真ん中二つは既に
9: 2019/04/12 21:16:21 No.583191775
実際コレやったら怒られるんじゃないの
バレるかどうかはともかくとして
バレるかどうかはともかくとして
31: 2019/04/12 22:03:42 No.583206083
>実際コレやったら怒られるんじゃないの
>バレるかどうかはともかくとして
大手を振って労基にタレ込もうね
>バレるかどうかはともかくとして
大手を振って労基にタレ込もうね
10: 2019/04/12 21:17:23 No.583192108
日本人は勤勉ですね
12: 2019/04/12 21:17:46 No.583192238
一番下以外は別に怒られないよ
00: link 2018/10/01 00:00:00 No.77777777
00: link 2018/10/01 00:00:00 No.77777777
00: link 2018/10/01 00:00:00 No.77777777
13: 2019/04/12 21:18:29 No.583192473
一番下以外は場合によってはありがたいぞ
14: 2019/04/12 21:19:53 No.583192950
たったの年5日の為にこの小細工
18: 2019/04/12 21:24:57 No.583194654
新規付与分から使っていく慣行も禁止してくんないかなあ
29: 2019/04/12 21:48:58 No.583201603
>新規付与分から使っていく慣行
あまり問題視されてるの見かけないけどなんでだろ
あまり問題視されてるの見かけないけどなんでだろ
20: 2019/04/12 21:28:11 No.583195704
高額の罰金を課して通報した奴が半分貰えるようにしよう
22: 2019/04/12 21:33:14 No.583197150
盆暮れ正月は有給だった…？
26: 2019/04/12 21:46:14 No.583200868
審議時にもこの点問題化されてたのに大丈夫の一点張りで強行突破された
28: 2019/04/12 21:47:58 No.583201331
1番下以外は合法なのいいよね
30: 2019/04/12 22:00:58 No.583205287
年間出社日数制限させたほうがいいんじゃねえかな…
33: 2019/04/12 22:05:02 No.583206480
余った分の買い取り義務化すれば話がシンプルでいいのに
35: 2019/04/12 22:06:36 No.583206945
>余った分の買い取り義務化すれば話がシンプルでいいのに
休ませても金払わなくちゃならないなら働かせたほうがマシだな！
休ませても金払わなくちゃならないなら働かせたほうがマシだな！
24: 2019/04/12 21:39:59 No.583199055
人には疲労度がないと思っている狂人は多い
00: link 2018/10/01 00:00:00 No.77777777
00: link 2018/10/01 00:00:00 No.77777777
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2: 2022 …
