銀行など金融機関の社員はホワイトカラーの象徴だ。現在は主に事務と営業、技術系で職種が分かれている。外部の基盤技術を用いれば、生成AIの…
日経
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB0722M0X01C26A0000000/
それ目的の無理な配転ととられかねないだろうな
90年代後半にはやったような
ITの専門学校出た実務経験10年の方がまだましだな
んなもん、チャッピー使ってるやつ3人ぐらい連れてきたらできるだろう
AIの開発って特殊な能力
いらねえだろ。
プロンプトさえかければ誰でもプログラムが作れるんだろう?
だから配置転換した元事務員でもできるんだ。
実際にやってみて実効性が伴うかどうかは試してみないと分からないぞ。チャッピーはフィールドワークはできない
5万人から数千人にするって話でしょこれ
それ、プログラム開発であって、AIの開発じゃねえだろ
プログラマーはもうすぐ消える職業
パソナルーム
AI開発室←NEW
発狂させる気か
利用するだけじゃないの?
今更AI開発は無能過ぎるが
うちは営業とか事務にAI導入してるから
個々人がミニアプリみたいなの作って仕事するのが当たり前になってる
2.とりあえずAI開発案件を取ってこいと営業させる
3.商売になるわけもなく会社をたたむ
SEじゃなくてAI開発者は草
嫌なら割り増し退職金あげるから辞めても良いんですよと
俺のとこも軽く100個くらいのそうしたエージェントが躍動してるし専門でもなんでもない俺ですらまあまあ複雑なフローを構築して高度な分析までやれてる
エンジニア軽視の社風はどうやら潰れるまで改善されないようだ
AIそのものを開発する訳じゃないだろ
そうだよ、チャッピーに〇〇作ってと頼むだけで給料貰えるんだよボロ過ぎるわw
Copilot agentでなんか作るんでしょ
それをAI開発者って言うのかね?
才能があるか若くて吸収力あるか基盤になる技術が無い限り
まともに使えるレベルまで行かないんじゃないか
銀行には数学や統計学出身とかいるからな、そういう奴らは適応できるんじゃね?
→不要人材を転籍させ詰め込む
→子会社ごと清算する
→リストラ完了
数学や統計はAIが最も得意とする分野だから
そういう人間は必要無い
数学や統計学がわからなければ、AI開発では話にならんよ
プロンプターならAIが代替できる。それも24時間無休で
AIが統計が必要なのと
技術者が最低限の知識として統計が必要なのは別問題
AI開発は言葉の綾だとしか思えんが
時間かけても10どころか1すら作れない人にAI使わせても0のまま
1というかセキュリティの穴作ってマイナスになるだろ
分かり易く説明して導入しないといけないんだよ
抵抗勢力も凄いことになるしw
AIじゃなくても新しいツールを導入するだけでも怠い怠いwww
LLM(大規模言語モデル)の選定、独自LLM(みずほLLM)のセットアップ
こういうポジションに最低でも年収1億以上出せない、はした金の人員を配置しちゃ負けるだろ
システムに侵入する敵側の能力も世界最先端モデル使って優秀になってきてるんだから
株式会社みずほフィナンシャルグループ 求人の検索結果一覧
https://hrmos.co/pages/mizuho/jobs?category=1802231923445649416
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みずほ銀行_【情報数理工学研究所】科学技術分野コンサルタント(モビリティ・製造分野、エネルギー・環境分野、社会インフラ・防災分野など)
みずほ銀行_【情報数理工学研究所】先端技術開発(情報通信分野の先端技術開発と応用システム試作)
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【情報数理工学研究所】AI駆動開発・AIエージェント実装リード
【情報数理工学研究所】AIセキュリティ&トラストアーキテクト
【情報数理工学研究所】先端技術実装・イノベーションリード
そういう人らを固めた部署があったりする
普通に東大京大の数学や素粒子論出身みたいなのがいる
ただその人らはほんとはアカデミックの世界で学者やりたかったんだけど夢諦めてみたいな感じのパターンが大半なんだけどね
作れるわけねーだろバカか笑
AIの開発ってそういうことだよ
本来はAIを使ったプログラム開発だとは思うが、このライターがそこまで分かってるかどうか
日立
日本IBM
NTTデータ
この辺のベンダーに丸投げしないと。銀行員には無理です
はした金で雇ったIT土方じゃ事務員の方がマシだったになる
多分失敗して北朝鮮中国ロシアにハッキングされるw
RSIまでもう半年の目処だし、現状のOpusやAstraでも情報渡すだけ渡して仕事丸投げにしたら半分くらいは任せられるようになってきてる。
決まった仕事しかできないやつは真っ先に人員削減候補。
ノウハウ溜め込もうが吐き出そうが、ポジション変えないと丸ごと無くなってお払い箱よ。
これ、損保ジャパンの子会社の介護に出向みたいなもやな
片道切符だから二度と本体には戻れない
スキルの無いやつを開発者にしちゃイカン
基幹システムがサグラダ・ファミリアみたいに完成するのかこれってなった銀行どこでしたっけね
仕様決めてコード書けっつーんならそれはシステム屋の仕事を舐めてる
サクラダファミリアみたいな銀行システムをなんとかしなさい
(^。^)y-.。o○
面接官「前職はみずほ銀行ということですが、どんな業務を担当されていましたか?」
某転職者「はい、AIの開発をしておりました!」
いくつかのメガバンクの現場知ってるけど、PCの電源の切り方知らずにボタンポチッと押してるようなおっさんたくさんいるよ。
それも管理職。
大丈夫かなあ。
シャットダウン知らない電源ボタンまさかの長押し?
流石に嘘だと言ってよw
でそれ以降は要らんだろ?w
AI使って短期間でシステム再構築出来るなら最高だよ
そういう役目もあると思うけど、10人も居れば十分。
残りの数千人は最初からリストラ目的で、訳わからん子会社に転向させて
信じられん低給料(年収300万以下)で自発的に辞職させるのが目的だと思う

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