上司「それ前も教えたよね？」（約3ヶ月ほど前に1度だけ）←覚えてるわけないやろ

1: 2025/11/15(土) 12:04:22.13 ID:DFIfpvmC0.net

これやめろや

2: 2025/11/15(土) 12:04:47.93 ID:Oyrjsj/G0.net

メモトレや

3: 2025/11/15(土) 12:05:35.62 ID:DFIfpvmC0.net

>>2
取ったけど3ヶ月も前の情報なんぞ何処に書いてるかパッと出てこんやん…

なら聞いた方が早いやろってなるやん…

4: 2025/11/15(土) 12:05:49.85 ID:p5E53tlq0.net

会話の中でしれっと言ったこととかな
ゲームのロード画面みたいにTIPSを常に表示しておけ

5: 2025/11/15(土) 12:06:52.62 ID:DFIfpvmC0.net

>>4
視界の端に欲しいよな

6: 2025/11/15(土) 12:07:16.70 ID:F9zOh1h70.net

メモ取っても忘れる奴はメモのメモを取るといいで

7: 2025/11/15(土) 12:08:33.88 ID:DFIfpvmC0.net

>>6
それも忘れたらメモのメモを取るメモでも取ったらええんか？

無限ループ怖すぎんか？

9: 2025/11/15(土) 12:09:40.43 ID:DFIfpvmC0.net

そもそもメモどうこうちゃうやろ

お前がマニュアル作れや

10: 2025/11/15(土) 12:09:52.89 ID:p8RhNm6+0.net

アホ上司ですら覚えてるのにお前は覚えてないんか

11: 2025/11/15(土) 12:10:10.27 ID:cGdV40q80.net

まぁ実は三ヶ月に一回同じ事を聞いてるんですけどね

12: 2025/11/15(土) 12:10:14.91 ID:h1li6Yv30.net

メールで送ればいいだけなのにな

14: 2025/11/15(土) 12:10:39.82 ID:hLIdcf8g0.net

久しぶりにやる系の仕事は失敗して覚えるものだよ
謝り方を先に覚えておくことが先決だな
行事ごとの仕事なんて1年に１回しかやらんから何年も似たようなミスやったりしちゃうものなんだよ

15: 2025/11/15(土) 12:11:11.94 ID:p5E53tlq0.net

上司「メモとれ」←ここまではわかる
上司「◯◯のこと覚えてるか？前に言ったぞ」←突然言われても思い出すのに時間かかるだろうがメモ見返す時間くらいよこせボケ
テメェも同じことされたら即答できんのか？？？？？？？？？？

16: 2025/11/15(土) 12:12:09.02 ID:iM/mlr/00.net

よく3ヶ月前に教わったこと覚えてるな

17: 2025/11/15(土) 12:12:09.50 ID:QwT3rI2M0.net

3ヶ月おきに同じこと繰り返し聞いてくる無能

18: 2025/11/15(土) 12:12:45.49 ID:Yi/ibt2Z0.net

>>15
できるよ

19: 2025/11/15(土) 12:13:07.79 ID:DFIfpvmC0.net

>>10
向こうは勤続15年選手やぞ

ワイはまだ半年とかや…

20: 2025/11/15(土) 12:13:21.81 ID:hLIdcf8g0.net

逆にうるせー上司が居てくれた方が
そういえばあの上司が言ってたなで思い出すから１０年後ぐらいにはいい思い出になってるよ

21: 2025/11/15(土) 12:13:23.03 ID:DFIfpvmC0.net

>>11
2回目や

22: 2025/11/15(土) 12:13:44.48 ID:DFIfpvmC0.net

>>17
流石に場数こなしたら覚えるやろ…

23: 2025/11/15(土) 12:13:50.81 ID:0OjneYhkd.net

中小ならしゃーない
大手なら大体思い出すように注意書きされてる

25: 2025/11/15(土) 12:15:25.86 ID:Qd2mTlyYr.net

その上司も当時はそうやって虐められたんや
しゃあーないだろ？これが人間だから

26: 2025/11/15(土) 12:15:29.58 ID:rYRtqjT70.net

3ヶ月前に聞いたことは覚えてるのに？

29: 2025/11/15(土) 12:17:39.03 ID:yVfxLIbp0.net

悩んでるより聞いた方が早いから聞いてって言うわいつも

30: 2025/11/15(土) 12:17:39.07 ID:nB49RF68M.net

教え方が悪いんとちゃいますか？って言ってやれ

31: 2025/11/15(土) 12:18:03.69 ID:y4ykO71y0.net

>>19
でも前にも教えたよね？😡

34: 2025/11/15(土) 12:19:10.45 ID:y4ykO71y0.net

>>7
メモを取ったら規則違反にならない範囲で家に持ち帰って反復暗記練習やぞ😡

35: 2025/11/15(土) 12:19:25.85 ID:p5E53tlq0.net

大昔の自衛隊の偉い人の言葉
「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」
これ聞いて確かになあと思ったわ

36: 2025/11/15(土) 12:19:44.80 ID:y4ykO71y0.net

>>9
自分で作るんや😡
学校でも勉強する時は自分用の教科書を作った方がよく頭に入るやろ

38: 2025/11/15(土) 12:21:26.94 ID:LtSjtNsa0.net

上司「これやって、この資料読んだら分かるから（ウン100ページの中の数ページにやり方が載ってる）」←これやめろ

39: 2025/11/15(土) 12:21:30.09 ID:3nujFPAHd.net

大体周りから嫌われてるおっさんだよな

40: 2025/11/15(土) 12:21:41.53 ID:hLIdcf8g0.net

たまにしかやらない仕事のは自分でまとめを作っておくべきだな
１ヶ月に１回のでもそれ毎回見てやってたしな

41: 2025/11/15(土) 12:22:03.67 ID:twGNopnc0.net

でも出来る奴は普通に覚えてるからな

43: 2025/11/15(土) 12:22:45.42 ID:PC4QHrDV0.net

お前の記憶力と反抗的かどうか見てるだけだから忘れてる事自体はどうでもええで

44: 2025/11/15(土) 12:23:22.77 ID:4ym9BP+v0.net

メモじゃなくて手順書つくれよ

47: 2025/11/15(土) 12:24:06.18 ID:+2vTGdPO0.net

これ言ってたら聞きに来なくなったやついたわ
ちゃんと一発で覚えるようになったんやろなぁ

48: 2025/11/15(土) 12:25:07.57 ID:nAEOzKhv0.net

とりあえず聞けばええやん知ったかが一番無能扱いされんで

49: 2025/11/15(土) 12:25:11.79 ID:GiQQjFjr0.net

他の人はできてるんだよな

54: 2025/11/15(土) 12:31:49.24 ID:0YO5ZzGod.net

有能上司と無能な部下の構図か
有能やから一回言ったことは覚えてるっていう

60: 2025/11/15(土) 12:36:52.51 ID:ZHbxStN10.net

これ言われるやつホントに居るのかわからんが
ひとつ言えるのは回復不能レベルで嫌わてんな
人間関係出来てりゃ仲悪くても言われるまで行かん

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67: 2025/11/15(土) 12:42:30.28 ID:e1q7XUUF0.net

>>60
まず間違いなく他にいろいろ積み重ねてる

69: 2025/11/15(土) 12:43:52.18 ID:bImZRW1U0.net

何回もいってあげんと覚えんから二回目いってもらえてるやん

71: 2025/11/15(土) 12:44:37.48 ID:e1q7XUUF0.net

>>69
言われているうちが華だよな

80: 2025/11/15(土) 12:53:01.51 ID:2sB22dvF0.net

入社2.3ヶ月のやつにこれいうやつは理解でんきんわ
聞けなくなって萎縮してすぐ辞めちまう原因になるだろうがよ…

82: 2025/11/15(土) 12:54:42.51 ID:YQu8RxJS0.net

ワイはちゃんと忘れましたとか言ってくれれば改めて教えるで
わかりました！(忘れた)みたいなのやめろやワイはお前の頭の中まで管理できんのや

83: 2025/11/15(土) 12:55:51.36 ID:ZHbxStN10.net

つうか愛嬌あったらいいんだよ仕事なんか出来なくても

仕事出来る奴は愛嬌あるけどな

87: 2025/11/15(土) 13:15:01.75 ID:Y/AXihHO0.net

学校の先生じゃないからそんな手とり足とり教えてあげる義務ないねん

89: 2025/11/15(土) 13:18:37.38 ID:kmutZI+80.net

上司もそれを憶えて今に至るわけだが

転載元:http://2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1763175862

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