【悲報】部下のパワハラで部下の部下が退職希望

1: 2025/06/18(水) 01:28:23.93 ID:QY6v1f1i0.net

最悪や…
とりあえず退職は保留にして1週間の傷病休暇与えたけどどうしたらええんや

2: 2025/06/18(水) 01:29:23.49 ID:iva8GszQ0.net

わかる

3: 2025/06/18(水) 01:29:44.35 ID:oRxxIh2w0.net

いや部下を何かしら懲戒処分与えんと部下の部下は納得せんやろ

4: 2025/06/18(水) 01:29:48.25 ID:gENGs+eE0.net

イッチは管理職なんけ？

5: 2025/06/18(水) 01:30:12.28 ID:QY6v1f1i0.net

>>2
経験者か？それならなんでもいいからアドバイスくれ…

8: 2025/06/18(水) 01:31:12.29 ID:QY6v1f1i0.net

>>4
なりたてやが一応

9: 2025/06/18(水) 01:32:37.26 ID:QY6v1f1i0.net

>>3
優秀な人やし人手不足やしで極力処分は避けたい…

10: 2025/06/18(水) 01:32:38.79 ID:P0QiLPYD0.net

❌人が辞めてる
⭕人を潰した人が残ってる

11: 2025/06/18(水) 01:33:24.54 ID:wFEhgHtG0.net

自主的な有休じゃなくて傷病休暇与えることあるの？　その時点でパワハラ認めてるってことやからパワハラ野郎は処分対象にならんのかな

12: 2025/06/18(水) 01:33:58.17 ID:oRxxIh2w0.net

>>9
部下にパワハラするような奴は優秀じゃないやろお前もクズやな

14: 2025/06/18(水) 01:37:16.77 ID:QY6v1f1i0.net

>>11
有給は労働の権利やから原則として取らせれんぞ
とりあえず気兼ねなく休んでもらうために傷病休暇扱いにした

15: 2025/06/18(水) 01:37:59.60 ID:swdINOzF0.net

派遣潰しで有名なおっさんがいたけど最初を許すと二回目もやるからどうにかするしかない
上が許したばっかりにメンタル図太い無能寄りのゆとりがストップさせるまで三人くらい退場させられたわ

16: 2025/06/18(水) 01:38:36.88 ID:QY6v1f1i0.net

>>12
まじで仕事は出来る
誰よりもいい成績を出す
有能故の性格の悪さ的なのはある

17: 2025/06/18(水) 01:41:02.24 ID:wFEhgHtG0.net

>>14
診断書とかも無しにか？　ええ会社やなクソ弊社と大違いや

18: 2025/06/18(水) 01:41:06.11 ID:QY6v1f1i0.net

昨日は部下の部下から色々聞いたから今日は部下から聞き取りする…
まじで億劫や

19: 2025/06/18(水) 01:41:09.02 ID:oRxxIh2w0.net

>>16
なら部下は付けずに仕事やらせたらええやん
パワハラクズ野郎もお前も当然被害者には誠心誠意謝罪しろよ

20: 2025/06/18(水) 01:42:02.29 ID:QY6v1f1i0.net

>>17
本当はダメやぞ今回は特例

21: 2025/06/18(水) 01:42:48.71 ID:QY6v1f1i0.net

>>19
決論で文句言われても困るわ

22: 2025/06/18(水) 01:43:17.26 ID:3pJhYFw40.net

パワハラ批判する人間の言葉使いかよ

23: 2025/06/18(水) 01:45:39.74 ID:P0QiLPYD0.net

個人の成果高くても周りのパフォーマンス落として
チームとしての成果落としてるならそいつ無能やぞ

24: 2025/06/18(水) 01:45:41.06 ID:oRxxIh2w0.net

パワハラ加害者側に立った奴は何をされても文句言う資格なんかないんよ

25: 2025/06/18(水) 01:46:24.22 ID:26Vl8l190.net

>>23
これほんとこれ

26: 2025/06/18(水) 01:46:30.49 ID:/COqFLZ/0.net

パワハラセクハラは起きたら最後
この場合、部下は近く辞めるだろうし
部下の部下もこんなことで騒ぎやがってと面倒くさい奴と見られたり
部下の味方だったやつもいるわけでその人たちがは部下の部下の敵になっちゃうから部下の部下も居心地悪くなってそのうち辞める

前にうちでセクハラ騒ぎになったときはこうだった

27: 2025/06/18(水) 01:46:50.58 ID:QY6v1f1i0.net

正直部下の部下が嘘ついてる気もするんよな
部下が｢君は無能だ、みんな裏で言ってるよ、頑張って無能を卒業しないとね｣とか言ったそうやがそんなこと普通言わんやろ

28: 2025/06/18(水) 01:47:18.94 ID:U53qdLqE0.net

とりあえず部下と部下の部下は顔合わせないように調整してやるしかないな
部下はチーム作業から外して一人で仕事させればいい

29: 2025/06/18(水) 01:47:21.92 ID:oRxxIh2w0.net

>>26
イッチみたいなのは加害者側に加担するぞ間違いない

30: 2025/06/18(水) 01:48:33.63 ID:wFEhgHtG0.net

>>20
きっと見込みのある部下なんやな　見込みのある若者がパワハラ糞野郎に潰されんのほんま腹立つわ　できる若い子ってすごい貴重やのに

31: 2025/06/18(水) 01:48:51.16 ID:nBRLPKUV0.net

チームのパフォーマンス落とすやつが有能なわけないだろ
1が関わるのが面倒なだけだろ

32: 2025/06/18(水) 01:50:31.47 ID:QY6v1f1i0.net

>>28
職業柄それは不可能や…

33: 2025/06/18(水) 01:52:03.05 ID:zksNXh+y0.net

>>16
ブリリアントジャークってやつやな

34: 2025/06/18(水) 01:52:39.92 ID:QY6v1f1i0.net

>>31
なるほど
参考にするわ

35: 2025/06/18(水) 01:53:27.52 ID:/COqFLZ/0.net

>>29
それでいいかもしれない
被害者側は加害者が辞めていなくなっても
居心地悪くなっていなくなる
なら加害者を残すように動いたほうがマシかもしれない

37: 2025/06/18(水) 01:57:38.41 ID:U53qdLqE0.net

>>32
チーム作業が絶対の職場でメンバーにハラスメントする奴って無能も無能やな
全体が腐る前にはよ片付けなおまえが片付けられる立場になるで

転載元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1750177703

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