新人にメモ取らせるやつって無能だよね

1: 2025/02/20(木) 03:13:58.532 ID:TmuiWW8j0.net

見てる時間あれば聞けばいいだけ
何回同じこと聞かれても別によくない？

2: 2025/02/20(木) 03:14:30.044 ID:TmuiWW8j0.net

なんでメモ取らないの？言われるけどなんで教えてくれないの？

3: 2025/02/20(木) 03:14:35.784 ID:p+iubEHi0.net

マニュアル渡して読ませればいいのに

4: 2025/02/20(木) 03:14:44.685 ID:5QFILPZB0.net

面倒だよくない

5: 2025/02/20(木) 03:15:19.634 ID:TmuiWW8j0.net

>>3
マニュアルなんてない現場仕事

6: 2025/02/20(木) 03:16:51.658 ID:48eTWYSwd.net

1日10回とか聞く池沼ムーブされりゃメモ取れって思うけど数日の間で数回聞かれる程度なら別にって感じだな

7: 2025/02/20(木) 03:16:58.089 ID:TmuiWW8j0.net

ロープの結び方とか在庫の置き場とかさ1回で覚えられないじゃん
メモとれってさアホすぎやろ

8: 2025/02/20(木) 03:19:01.655 ID:6yumRz5Ed.net

それ本人に聞けよ

9: 2025/02/20(木) 03:20:55.221 ID:5QFILPZB0.net

>>7
メモ取って仕事おぼえた方が楽だろうに
責任感を養うためでもあるんだよ　
それと物覚え悪いガイジの相手は面倒だから

10: 2025/02/20(木) 03:22:01.975 ID:TmuiWW8j0.net

>>8
あなたが指導をサボりたいから僕にメモ取らせるのですか？メモ取れよ言われると次回から質問しにくいのですが僕を育てるのがあなたの業務なのでしょ？サボらないでください
って41歳が29歳のガキに言うとかやべえだろ

11: 2025/02/20(木) 03:23:32.004 ID:TmuiWW8j0.net

>>9
メモとって仕事覚えた方が楽←意味がわからない
責任感を養うため←メモで責任感出てくるとかやべえ奴だろ
物覚え悪いやつの相手は面倒←それ業務拒否ですよね

12: 2025/02/20(木) 03:23:41.348 ID:VhVIsSb9d.net

じゃあ黙ってメモ取れば

14: 2025/02/20(木) 03:25:12.775 ID:MRGmJisE0.net

職場のこと学校と思ってそう

15: 2025/02/20(木) 03:25:37.744 ID:QYAjqD7G0.net

上司さんが新人だった頃のメモくださいよ

16: 2025/02/20(木) 03:25:58.847 ID:MRGmJisE0.net BE:472329622-2BP(1000)

sssp://img.5ch.net/ico/kossorisan.gif
教育はタダだと思ってそう

20: 2025/02/20(木) 03:27:41.224 ID:TmuiWW8j0.net

>>12
長靴は棚のあそこ釘はそこインパクトはそこ合羽はそこ 100点ぐらいある備品の場所メモ取れってか？
なんか最初に1個づつ軽く流しでこれはなにに使うとか説明されてほ～んって聞いて現場入ったら〇〇持ってきて！言われてあたふたしてたらメモ取ってねえからわからねえんだよ言われたマジで意味わからん

21: 2025/02/20(木) 03:30:03.724 ID:TmuiWW8j0.net

長靴も種類が3個ぐらいあって持ってこい言われた長靴と違うの持っていったらそれじゃねーよ言われた
いやいやあなたの指導が悪いから僕が間違ってるんですよ？責任転嫁しないでくださいよ

22: 2025/02/20(木) 03:31:28.479 ID:MRGmJisE0.net BE:472329622-2BP(1000)

使えないんなら代わりいるんで　
覚えるやつ取って方がコスパいい

23: 2025/02/20(木) 03:31:35.567 ID:R4PZAkxar.net

動画取れよ

25: 2025/02/20(木) 03:32:24.785 ID:TmuiWW8j0.net

あとこれはメモ関係ないけど社内でお祝いメッセージ書くから印刷しといて言われた
マジで意味わからなくて自分で寿っぽい祝いのマーク書いてたらここにフォーマットあるだろなにしてんの？言われた
いや初見ですけどこちら？

26: 2025/02/20(木) 03:32:54.669 ID:6yumRz5Ed.net

文面から教えてもらって当たり前の甘えん坊な感じは凄く伝わるが>>1の言い分も分からなくはない

仕事なんて見た物を映像、イメージとして頭に入れる物なのにメモとなるといちいち紙に書くため言語化しなきゃならない
仕事覚えるのが目的でありそこに集中すべき状況にある中でメモの書き方にリソース取られるのは非常に無駄だとは俺も感じてた

だから俺が教える時はメモ取れなんて言わないし、むしろカキカキして目線逸らしてないでしっかり見てろやとすら思う
覚える気さえ伝わる人なら数回「あれ○○でしたっけ」って聞くぐらい全然許すし教える

33: 2025/02/20(木) 03:34:30.387 ID:R4PZAkxar.net

辞めろよその仕事すくなくともお前にゃ向いてねぇよ

34: 2025/02/20(木) 03:35:51.220 ID:TmuiWW8j0.net

>>26
俺は前の会社で新人来たらわからない事あればなんでも何回でも聞いて同じ事でもって言う
何回も同じ事聞くの嫌だな～って新人も思ってるのよその嫌な気持ちにさせたくないし効率の無駄でしょ

36: 2025/02/20(木) 03:37:06.448 ID:MRGmJisE0.net BE:472329622-2BP(1000)

メモ取らないやつで有能なやつ見たことないんだよな

37: 2025/02/20(木) 03:37:41.375 ID:MRGmJisE0.net BE:472329622-2BP(1000)

受験勉強で書いて暗記とかしたことなさそう

38: 2025/02/20(木) 03:38:09.913 ID:JHGKq1IN0.net

スティーブジョブズはかつて社員に対して
「メモを取るな！！！」
って言ったからな

39: 2025/02/20(木) 03:39:45.882 ID:TmuiWW8j0.net

>>38
もしかして俺ジョブズの意思継いでる？

メモ取るならマニュアル化しとけよって話じゃない？

40: 2025/02/20(木) 03:39:50.845 ID:/rF4oc1M0.net

人間て機械みたいに使い勝手の良い存在じゃないからな
使えない奴雇うくらいなら出来る奴だけで回してその分給料上げろとマジで思う

42: 2025/02/20(木) 03:40:35.652 ID:JHGKq1IN0.net

>>39
このぐらい簡単なことメモを取らずに覚えろよバーカってこと

43: 2025/02/20(木) 03:41:04.260 ID:TmuiWW8j0.net

しかもあれよ肉体労働と庶務みたいな部署やで？ロープの結び方聞いたらメモとれとか意味わからんやろどうやってメモ取るんだよ
あと物の配置メモとれってバカじゃん絵書けってか？

44: 2025/02/20(木) 03:43:24.282 ID:/rF4oc1M0.net

>>43
絵描くくらい当たり前だぞ
イメージトレーニングで脳内に完全に再現出来るくらいを目指せ

45: 2025/02/20(木) 03:43:25.431 ID:diP75fyXH.net

別にメモ取ろうが取らんがどーでもいいが
仕事を覚えられるなら自分の好きにすりゃあいい
このスレ立てたヤツは一生仕事ができないまんま「指導の仕方が悪いわ( *｀ω´)」って言い続けてそうだな
メモ帳にカキコするだけでなく、手順や段取りを覚えられるように記憶する、その方法を自分で考えろよって言われてるのに気付けないんだな

46: 2025/02/20(木) 03:43:33.319 ID:TmuiWW8j0.net

>>42
そんなふうに思う先輩とか地雷すぎやろ
実際そいつ地雷で人事の人にもしてまっちゃんには気をつけて言われたし
新人に当たりひどい人人事の人も新人の時やられたらしい

47: 2025/02/20(木) 03:45:12.991 ID:TmuiWW8j0.net

>>45
だから何回も聞いてるんだけど？
俺が覚えるのを否定してるのはガキの方では？
こーゆのって体で覚えるもんでしょ

48: 2025/02/20(木) 03:45:21.878 ID:/rF4oc1M0.net

教え方が悪いのは日本社会全体に言えることだけどぶっちゃけこのくらい努力次第で簡単に出来る事なんだからやれよｗ
ロープだってネットで調べてなんなら同じもの購入して家で何度も練習とか出来るやん

50: 2025/02/20(木) 03:45:39.884 ID:RYq8j5GJr.net

そんな会社辞めたほうがいいよ
もっといい会社他にあるだろ

51: 2025/02/20(木) 03:46:20.680 ID:6yumRz5Ed.net

>>44
絵下手な人は？
イメージ出来ても絵下手な人はそれを描くことが出来ない

52: 2025/02/20(木) 03:46:28.267 ID:TmuiWW8j0.net

>>48
なんで家でやらなあかんねんw君みたいな人がいるからサービス残業がなくならない悪だよ君の存在

54: 2025/02/20(木) 03:49:06.028 ID:/rF4oc1M0.net

>>52
それやるだけで他のお前みたいな無能より仕事出来るようになるんだぞ？

55: 2025/02/20(木) 03:49:53.348 ID:TmuiWW8j0.net

包丁使うんだけど使う前にみんな自分で研ぐのよ他の部署の人はみんな研いでるんだけど俺は包丁渡されて終わり研ぎ台の使い方もわからん
それで放置していざ使う時なったら当然全然切れない見かねた他部署の人が研いでくれてガキ先輩に注意してくれた
ガキ先輩の言い分は切れない感覚を味わって貰う為だった病気やろこいつ

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58: 2025/02/20(木) 03:53:29.599 ID:/rF4oc1M0.net

>>55
それその先輩お前早く辞めさせたいんだよ
悔しかったら仕事早く覚えてそいつより上にいけ

59: 2025/02/20(木) 03:54:13.059 ID:TmuiWW8j0.net

一通りの作業ばーって教えられて前言ったろメモ取れよって無能すぎじゃね？
ばー教えは雰囲気掴むもので中身まで覚えろじゃないでしょ

61: 2025/02/20(木) 03:55:46.090 ID:nNUpqtNN0.net

迷惑だからずっとその職場から出てくんな。

62: 2025/02/20(木) 03:55:51.787 ID:JgsuRAdv0.net

え？お前41なの？

64: 2025/02/20(木) 03:56:26.884 ID:TmuiWW8j0.net

無能先輩多すぎw

65: 2025/02/20(木) 03:56:31.242 ID:/rF4oc1M0.net

>>59
お前に仕事覚えてもらいたくないんだよ
ライバル増えると嫌だから

66: 2025/02/20(木) 03:57:27.163 ID:MRGmJisE0.net BE:472329622-2BP(1000)

寿司職人もお爺ちゃんの仕事を奪うのはイカンから
何年も耐えるらしいな

67: 2025/02/20(木) 03:58:16.846 ID:TmuiWW8j0.net

>>65
ぶっちゃけこれなのよね
ゴリゴリ肉体労働系職場だから会社は俺みたいまともな社会人がほしかったんだと思うわ

68: 2025/02/20(木) 04:01:21.073 ID:/rF4oc1M0.net

>>67
バブル期とかどこもそうらしいよ
海外でも基本的に仕事の取り合い
如何に自分の出来ること増やすかって世界

70: 2025/02/20(木) 04:20:45.484 ID:ka+pY8Yd0.net

全部メモとるやつは無能
要点だけちょっとメモればいいだけ

71: 2025/02/20(木) 04:21:04.880 ID:ka+pY8Yd0.net

メモ取らないのは論外のゴミ

72: 2025/02/20(木) 04:23:40.197 ID:ka+pY8Yd0.net

>>25
うわあ、無能過ぎるだろ

74: 2025/02/20(木) 04:29:20.225 ID:Nx4HzRAi0.net

無能は質問できないよな
分からないのに自分の判断で動いて人の時間を余計に使わせる

76: 2025/02/20(木) 04:32:15.651 ID:ka+pY8Yd0.net

大体説明せずにこれやって、あれ出しといてって言うって事は考えれば分かるようなものだからだろ
他の人がやってんだからちょっと考えればこういったフォーマットがあるんだなとか、棚に書いてるんだなとか分かりそうなもんだが

78: 2025/02/20(木) 05:04:05.157 ID:TYtPvkXU0.net

メモ全くしたことないわ
わかんないことは聞いて反復するうちに身につく

79: 2025/02/20(木) 05:06:04.985 ID:nVOMg9hZ0.net

>>21
これは、、、マニュアルとかメモとか関係ない

84: 2025/02/20(木) 05:44:44.221 ID:ck/gijbU0.net

集中してる時とかゾーン入ってる時に乱されると再集中するまでに1時間掛かるから声掛けんな
教えるタイミングはこっちが決める
だから新人は一度で覚えるか何か教えてもらったらついでに聞けるようにメモしとけ
社会で何度も教えてもらえると思ってんじゃねぇよ

85: 2025/02/20(木) 05:48:43.060 ID:TmuiWW8j0.net

>>84
再集中に1時間とか向いてないよ君w
こーゆ無能先輩がメモ取れ言ってくるのね

88: 2025/02/20(木) 05:51:00.317 ID:uRnMmoQB0.net

仕事覚える気が無いならさっさと辞めてくれたほうが助かる

90: 2025/02/20(木) 06:01:10.783 ID:8R7Rn97gd.net

何回も同じこと聞くのが前提かよ
覚えられんことは自分の判断でメモ取れ
それすらもできないって判断になるから予め言われる
すでにお前の評価はないも同然ｗ

91: 2025/02/20(木) 06:03:56.816 ID:TmuiWW8j0.net

>>90
そんな聞かれるの嫌なの？別に何十回も聞く訳では無いのに余裕なさすぎじゃない？
俺は何回聞かれてもメモ取る意味のなさ知ってるから嫌な気持ちしない
わからないからメモ取るってわからないのにメモ取ったとこでメモ取る要点すらわからないんよね

93: 2025/02/20(木) 06:11:25.472 ID:aezesiv1p.net

>>50
無能が行けるのはブラックだけ
ホワイトな会社は無能を求めてない

95: 2025/02/20(木) 06:17:16.405 ID:TmuiWW8j0.net

>>93
そうなんよ！俺が行けるぐらいの会社の癖にメモ取れとか舐めすぎしかも肉体労働やで？メモなんて取る訳ねえだろ

96: 2025/02/20(木) 06:26:27.648 ID:b2rn7hlu0.net

>>1が41のおじさんなん？

97: 2025/02/20(木) 06:30:00.980 ID:TmuiWW8j0.net

>>96
そうだよ
ガキ先輩がイキり散らかしてるから辞めたけどね

98: 2025/02/20(木) 06:32:49.030 ID:b2rn7hlu0.net

悲しいスレだね

99: 2025/02/20(木) 06:34:56.676 ID:TmuiWW8j0.net

>>98
ほんとね
底辺が集まる職場なのに底辺同士でも上下つけたがるってバカだよね

100: 2025/02/20(木) 06:35:56.459 ID:CK07CdNN0.net

メモとるような内容はあらかじめマニュアル化しとけよと思う

101: 2025/02/20(木) 06:37:22.660 ID:E190Jwhv0.net

スマホ持ってるんなら写真か動画撮っとけ

102: 2025/02/20(木) 06:37:59.281 ID:TmuiWW8j0.net

>>100
まさにこれ
底辺食品工場ですから仕方ないよね

103: 2025/02/20(木) 06:38:55.589 ID:3Om2tIA10.net

>>1
でもお前一度で覚えろとか言うじゃん

104: 2025/02/20(木) 06:40:04.725 ID:TmuiWW8j0.net

>>103
それは絶対ない
若い時からメモの意味のなさ実感してて聞いたら不機嫌になる人ばっかりだったから俺は絶対それにはならないって誓ってる

105: 2025/02/20(木) 06:50:14.751 ID:JtLEzJhfd.net

何回聞かれてもなんも思わんしむしろ話したいんだがだいたい何回も聞いてくるやつなんかいないんだよな
でテキトーな自己流でテキトーな量しかこなさないゴミになる

107: 2025/02/20(木) 06:52:23.038 ID:TmuiWW8j0.net

>>105
それは聞けない雰囲気作ってるんじゃないのかい？もっと頼れよ！って兄貴感出して欲しい

108: 2025/02/20(木) 06:52:52.514 ID:JtLEzJhfd.net

技能職だとメモ取るやつもあんまいない
だいたいみて再現できるやつか会話して微調整するやつばっかり

109: 2025/02/20(木) 06:55:26.145 ID:JtLEzJhfd.net

>>107
聞かないやつに教えても伝わらない

110: 2025/02/20(木) 06:56:41.450 ID:TmuiWW8j0.net

技術関係は他の班のひとに教えてもらった
もう後半はその人と会話すらしなかったよ

111: 2025/02/20(木) 07:21:48.028 ID:g1SCvTeJ0.net

メモを取るのは覚えるためじゃなくて忘れたときに確認するためだよ

112: 2025/02/20(木) 07:23:08.947 ID:IQOAimL10.net

普通の会社なら手順書と要領書があるんだよね

転載元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1739988838

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