ニュース速報α

2ちゃんねるニュース速報

2ch.sc matome 速報

3月からタイミー導入するスーパーなんだけど

投稿日:


1: 2025/02/25(火) 17:26:27.597 ID:WNLnxJSt0.net
急に来てなにができるのか

2: 2025/02/25(火) 17:26:57.627 ID:JEG95/Hb0.net
陳列だろ

3: 2025/02/25(火) 17:27:08.018 ID:KxgNGZ4E0.net
何か出来ると思ったから導入するんじゃないの?

4: 2025/02/25(火) 17:27:16.431 ID:GIdbNtPk0.net
なにもできない
経験者は普通にバイト応募するしな

5: 2025/02/25(火) 17:27:23.744 ID:WNLnxJSt0.net
社長はなにを考えているのか

6: 2025/02/25(火) 17:27:54.913 ID:dqTLXfOb0.net
基本的に何もできないけど猫の手でも借りたいんだろ

7: 2025/02/25(火) 17:28:27.217 ID:9c7yJX8r0.net
「そこにないなら無いですね」要員だろ

8: 2025/02/25(火) 17:28:30.027 ID:F67cQ52k0.net
バイトテロ

9: 2025/02/25(火) 17:28:55.320 ID:WNLnxJSt0.net
陳列のしかたとかルールとかややこしいし8時間働いてもらうために1時間説明するわけにもいかないし

10: 2025/02/25(火) 17:30:12.242 ID:rPKz56Eu0.net
万引き増えてそう

11: 2025/02/25(火) 17:31:51.938 ID:Ib7XTLKpa.net
短期バイトとかほとんど指導もなくワンマンさせられた思い出

12: 2025/02/25(火) 17:32:14.211 ID:D67WTzlR0.net
お前ごときでも務まるスーパーなんだからガイジ以外はこなせるだろ
スーパー応募するのなんて殆どスーパー経験者だし

13: 2025/02/25(火) 17:32:37.016 ID:ks8ilSmm0.net
安物買いの銭失い

14: 2025/02/25(火) 17:33:28.458 ID:9rxal0KC0.net
タイミーChance

15: 2025/02/25(火) 17:33:42.474 ID:UORINhIir.net
透明の袋クルクルさせとけばいいちゃう
1000個作ったら帰っていいよって

16: 2025/02/25(火) 17:33:50.646 ID:GzQWI7Sq0.net
俺タイミーだけど金貰ってる以上全力でやってるよ
馬鹿にしないで

18: 2025/02/25(火) 17:35:00.645 ID:d/Mt/RaXd.net
高頻度に募集するなら何回も来てくれる人でてくるから頑張って教えてくれ

19: 2025/02/25(火) 17:35:31.210 ID:m0jPlgPa0.net
>>7
これくらいのゆるい働き方でいい
臨時の人に何も望まない

20: 2025/02/25(火) 17:35:46.842 ID:WNLnxJSt0.net
>>16
ごめん

23: 2025/02/25(火) 17:36:25.704 ID:7q0+UFAd0.net
>>5
無能から生まれた無能のお前よりよっぽと考えてるだろ

24: 2025/02/25(火) 17:36:29.497 ID:FQdl2odw0.net
>>19
客から見たら社員だろうがバイトだろうがタイミーだろうが同じ店員なんだからちゃんとやれ

26: 2025/02/25(火) 17:37:25.580 ID:zhQpgAZK0.net
導入できない時点で属人化進んでるんだろ
効率化するいい機会

27: 2025/02/25(火) 17:38:16.743 ID:bLoTX9QJ0.net
おっいけるやん
ってなったら非正規の割合が増えて社員やパートバイトのコストカット

28: 2025/02/25(火) 17:44:19.063 ID:5SfvK/MD0.net
しょうもないところでガンガン人件費削って非正規進めていくけど結局回らないから社員がサビ残するんだよね
若くて出来る人は抜けていく

29: 2025/02/25(火) 17:47:19.589 ID:9JuHE+Ao0.net
18歳以上の店舗確認ボタン押す係

30: 2025/02/25(火) 17:48:41.721 ID:MV9zulwO0.net
お前ら勘違いしてるけどバイトより派遣バイト使うほうが金かかるぞ

31: 2025/02/25(火) 17:50:21.167 ID:el1VJsna0.net
>>16
来る人がみんなこんな人ならいいけどな

32: 2025/02/25(火) 17:51:43.917 ID:7q0+UFAd0.net
無能たちが偉そうに語ってる

36: 2025/02/25(火) 18:01:42.449 ID:4IZORBCO0.net
いうて加食なら大丈夫だろ
基本的にフェイス整えて品出しするだけだし

37: 2025/02/25(火) 18:04:57.414 ID:Jk/e8S1r0.net
ジャガイモの袋詰めでもさせとけ

38: 2025/02/25(火) 18:07:51.314 ID:jVTcOQ5E0.net
タイミーって名札 量産しないとな

39: 2025/02/25(火) 18:15:37.563 ID:ky9UY6BY0.net
>>16
全力なのは良いけど役にたつのとはまた別問題
やる気のある無能が1番迷惑って言うだろ
もっともタイミーで来る人なんてそんなに戦力には計算しないけど

41: 2025/02/25(火) 18:24:09.051 ID:AYkiuhig0.net
>>26
属人化わかってないアホ

42: 2025/02/25(火) 18:25:24.807 ID:pDzKbhOZ0.net
タイミーなんかより週2とかのパート雇った方全然いい

43: 2025/02/25(火) 18:32:35.951 ID:ky9UY6BY0.net
>>42
それは考え方がおかしい
仕事側はタイミーはあくまでその日のその時間に人居ない時の数合わせで使うものであって毎週その時間に人が不足するからって理由で使うものではない


The post 3月からタイミー導入するスーパーなんだけど first appeared on あらまめ2ch.

Copyright © 2025 あらまめ2ch All Rights Reserved.

続きを読む

-2ch.sc, matome, 速報

執筆者:

関連記事

no image

av男優しみけん「膣の締まりが悪い女の特徴は・・・」→→→

【激写】ザギトワ(15)、にゃんにゃん写真流出・・・ヤバイwwwwww

【超衝撃】泥酔中の姉(19)に一瞬だけ挿れたらwwwww

【画像】小保方晴子さん(Eカップ)、グラビアデビューwwwwww

1:2017/05/25(木) 01:30:45.58 ID:I6c5TC+q0.net@avshimik…

no image

履歴書は手書きの方が熱意が伝わるとかwww

1: 2013/04/01(月) 02:52:29.56 ID:vGZR2bKN0.net ただの時間の無駄使いだろうがwww この21世紀に履歴書が手書きとかありえねーよ! パソコンで作れば時間もか …

The post 履歴書は手書きの方が熱意が伝わるとかwww first appeared on あらまめ2ch.

Copyright © 2024 あらまめ2ch All Rights Reserved.

1980年代後半から1990年代前半生まれの主人公感wwwwwwwwww

1: 2022/04/15(金) 03:03:35.26 ID:f8BIchDld.net あの時代は楽しそうやわ ちな1990年代後半生まれ 2: 2022/04/15(金) 03:04:13.69 …

The post 1980年代後半から1990年代前半生まれの主人公感wwwwwwwwww first appeared on あらまめ2ch.

Copyright © 2022 あらまめ2ch All Rights Reserved.

no image

【悲報】ワイの職業、”ウォーターサーバーの営業”

1: 2021/12/11(土) 03:49:16.73 ID:yYJJ36DD0.net どういうイメージや? 2: 2021/12/11(土) 03:49:33.87 ID:yYJJ36DD0.n …

The post 【悲報】ワイの職業、”ウォーターサーバーの営業” first appeared on あらまめ2ch.

Copyright © 2024 あらまめ2ch All Rights Reserved.

no image

クレカ滞納して催促状が届いた

1: 2023/10/16(月) 15:02:41.019 ID:DCCS31Uy0.net とうとうか 38歳にしてブラックリストになった 2: 2023/10/16(月) 15:03:06.414 …

The post クレカ滞納して催促状が届いた first appeared on あらまめ2ch.

Copyright © 2023 あらまめ2ch All Rights Reserved.