どうやって乗り越えてきたのか教えてください。
就活中の大学生かよ。
毎日思ってましたが何か
辞める事で解消されました
職場の社員はみな死人のような顔してる(ｻﾋﾞ残、早出当然）
業務引き継ぎは一切なし、丸投げが基本 中途だから最初から連結決算等
迷うことなくできて当然、できなければ白い目でみられる。
（監査小六法の概要を自在に把握できるﾚﾍﾞﾙにないとぼろ糞に罵倒される）
定時４０分前に出社して部長の机に中途採用者が回覧箱をおくの
が慣習
ﾌﾟﾗｲﾄﾞ激高で僻みっぽいお局からの、理不尽ないびり、八つ当たりが毎日。
中途採用者はここの職場の中では的にされる。 筋が通らなくても中途採用者
が反論することは一切許されない空気。絶対服従を求められる。
食堂は男女、管理職と非管理職、座る場所がきっちり別れていて、
本社前の横断歩道待ちの立つ位置まで決まってる。 序列を超重視。
歴史が長く非常に給料のいい会社だが、適正がよっぽどあるやつ
じゃないと、体壊して退職するはめになるから気をつけろ。
ちなみにこの会社過去に中途採用をほとんどしてこなかった企業なの
で年齢がかなり下のﾌﾟﾛﾊﾟｰに絶対服従を要求される
と思っていますが、最近どうしようもなくブルーです。
伝票から帳簿から全て手書き主義で、
コンピューターを拒絶する上司（兼経営者）がいて。
新年度もこの方針は変わらないようなので、また一年これをやるのかと思うと・・・。
いろんな仕事を任せて欲しいのだが、
日々のつまらん手作業に時間を取られ、
新しい仕事を覚える余裕がありません・・・
グチでした。
1円でも数字が合わないと帰れないという環境に発狂し経理を辞めました。
今は株で生活しています。
新人の自分には、一日伝票をちぎり続ける作業に発狂しそうです
エクセルの面白さに目覚めて仕事が楽しい俺は少数派？
会社の利益には貢献できないし、まるで自分が赤字を作り出してるような気になってきます
マニュアルがろくにないので引継ぎもしんどいし、引き継いだ仕事も中身が未だに全ては分かりません
営業の人にも理解がないので何かやってもらうたびに怒鳴られます
とにかく効率の悪い仕事が多いです、改善しようとしても協力はないです
経費削減とかも経理では全くやりません、やろうとしても余計なことするなという目で見られます
無に還ろう
最初の部分、嫌と言う程わかります！
赤字で決算は辛いし、かと言って売り上げに献上も出来ない、
支払いのある月末がせまるにつれて憂鬱になるし、日々の仕分けすらも億劫になります‥。
頭いい奴なら社長より内情を把握出来ると思う
そこが面白いよね
そうやってどの仕事やっても隣の芝生は青くみえるですぐ辞めて同じ事の繰り返し
チェック機能が無駄に充実した集計シートがちまちま作ってるときなんか至福なときだな
まぁ自己満足なんで仕事の効率はものすごく悪そうだが、仕事は楽しい
別に異端児じゃなくて、経理が味わう最初の快感じゃね
もってこいの仕事
同族企業の馬鹿社長、馬鹿二代目のパワハラがパネー
そいつら、自分たちだけが優秀だと勘違い、（本当は頭悪いのに）
やってらんねー！本当におまえら親子はバカだよ！！！
3流大卒のくせに、マーチ（ごめん、自分も低学歴ｗ）馬鹿にするとは
いい度胸だよ。マーチ舐めんな！！
マイペースで仕事できる。
電話に出なくていい。
言われたことだけやればいい。
周りから評価しようがないから楽。
↑小さな会社の場合。
率先して他の労務、庶務なんかの仕事もやっていかないと、
居場所がなくならないか？
自分のメイン担当の仕事だけ淡々とやってるって状態は
大企業以外は無理でしょう。
日によってはウエイトレスになり、ドライバーにもなる
弱小企業は何でもやらされるのに給料安すぎ！
その金額が私の価値なんだろうから仕方ないけど
経理だけなら楽しいのになー
大きい会社に入りたかったな…
むしろいろいろ経験できていいじゃないか
企業の規模が大きいと仕事の担当割り振りがかっちりしてるから、全体が見えづらい
自分一人ですべてを把握できる規模の会社がいいな
自分は決算期以外は社内ニート状態だ
毎日出納やれよ
俺も同じ状況だが、黙って給料をもらい続ける方が得策だよ。
俺は定年再雇用だが給料はまずまず。
そう簡単にはやめさせられない。
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