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「有給を取っていい雰囲気がある職場」←マジで日本には存在せんよな

投稿日:


1: 2022/10/09(日) 10:07:51.97 ID:HjhlhomG0.net
会社指定で取るのが大半やし、コソコソ使うのがせいぜいで半分は捨てることになる

2: 2022/10/09(日) 10:09:42.76 ID:e6oZrP9S0.net
ワイが取らんと部下が取りにくい空気になるから積極的にリフレ休暇とか午後半とかしとるわ

3: 2022/10/09(日) 10:10:10.85 ID:5mZtPRIFa.net
簡単にクビ切れなくて常に余裕ないんだからしょうがない
都合のいいとこだけ老害思考はだめだよ

4: 2022/10/09(日) 10:11:52.77 ID:n0xijwuX0.net
全部使わなせないと給与2倍とかにしろ

5: 2022/10/09(日) 10:13:04.38 ID:1a65HL3D0.net
俺が取ろうとすると何するんや?とか聞いてくるのがウザいんやが

6: 2022/10/09(日) 10:14:09.01 ID:xt+ZSDQva.net
普通に取れるわ
可哀想な職場におるんやな

7: 2022/10/09(日) 10:15:19.26 ID:M3Mx3s9I0.net
とっても良いけどやる事ないし半分くらいは毎年捨てとるな

8: 2022/10/09(日) 10:15:57.65 ID:kiX0cz9I0.net
当日に有給使いますで取れるけど?

9: 2022/10/09(日) 10:16:26.29 ID:mrEo5otk0.net
雰囲気とか無視するから普通に取るけど

10: 2022/10/09(日) 10:17:18.16 ID:x/i33ni/0.net
毎年20消化してるけどw
別に使用のためで取れる会社なんか探せばあるだろ

11: 2022/10/09(日) 10:17:46.22 ID:OkkvXjvKM.net
とってもすることがない&自分の仕事がいそがしくなる

取らないほうが楽だよね

12: 2022/10/09(日) 10:17:49.33 ID:nhd7+MpV0.net
雰囲気というか仕事の調整が面倒くさいからよっぽどのことが無い限り取らない

13: 2022/10/09(日) 10:20:05.88 ID:GjzS5Jb2d.net
人少ないと大変そうやな

14: 2022/10/09(日) 10:23:06.01 ID:p2LSb8Ds0.net
100パー消化しないと怒られるからしっかり休んでるぞ
いつの時代の話してんだ

15: 2022/10/09(日) 10:23:19.79 ID:8EzcLL/Ea.net
ワイも使ってないなぁ

16: 2022/10/09(日) 10:24:02.02 ID:/5BuzO8m0.net
>>1
役所

17: 2022/10/09(日) 10:25:04.92 ID:lbwhyRtL0.net
絶対期限切れ出さないように消化しとる

18: 2022/10/09(日) 10:25:11.69 ID:cPY79uONM.net
よく考えたら有給5日取らせないと罰金とか意味不明だよな
労働基準監督署が儲けてどうすんだよ

有給分を給与として労働者に払うんだよ

19: 2022/10/09(日) 10:26:23.23 ID:32ZKuN6y0.net
>>2
ワイもこれ

20: 2022/10/09(日) 10:26:33.72 ID:7E1ZE+9D0.net
自分の能力と職場の問題を社会のせいにするやつおるよな

21: 2022/10/09(日) 10:26:50.94 ID:8K5O3xmMd.net
>>9
これ

22: 2022/10/09(日) 10:27:48.27 ID:TU/m0tUXM.net
必ず5日休め
その5日で〇〇をやっておくように

23: 2022/10/09(日) 10:28:31.09 ID:3NRtXtOU0.net
リーダーが月1回は取っていいって言ってくれてる
休んで無かったら今月休まんでいいんか?って言ってくれる

24: 2022/10/09(日) 10:29:32.61 ID:n0xijwuX0.net
夏と祝日がない月は取りたくなる

25: 2022/10/09(日) 10:29:51.17 ID:WKrmBpK30.net
2019年の労働法改正でもあまり変化してないのかな

俺のとこはじゃんじゃん使ってるけど

26: 2022/10/09(日) 10:31:22.41 ID:WpVlrxW60.net
取っても何も言われんけど単純に業務量が多すぎて取ってる暇ない
1日休むだけで休んだ後が死ぬほど大変になる

27: 2022/10/09(日) 10:33:34.82 ID:cPY79uONM.net
>>26
それでも取ったほうが得だよ
平日に有給とって土日出て1.25倍もらう
これだけで年間20万以上収入増えるから

28: 2022/10/09(日) 10:33:44.60 ID:EyfR5z7Xd.net
代休さえ取れない業務量なのに休め休め怒られる

29: 2022/10/09(日) 10:34:29.01 ID:cyet//q9M.net
勝手に指定されるのマジでクソ

30: 2022/10/09(日) 10:35:17.30 ID:WpVlrxW60.net
>>27
休日出勤は事故対応とかのほんまにやむを得ない場合除いて認められてない
パソコンつけるだけでもキレられる

31: 2022/10/09(日) 10:36:41.97 ID:EyfR5z7Xd.net
日本にはまともにマネジメント出来る管理職も経営者もおらんのがそもそもの問題点

32: 2022/10/09(日) 10:37:47.58 ID:WpVlrxW60.net
残業する→怒られる
納期間に合わない→怒られる
質問、相談する→怒られる
質問、相談しない→怒られる

何なんこれ

33: 2022/10/09(日) 10:38:54.05 ID:dfe6nvFYa.net
公共施設の維持管理を委託されてる会社とか仕事のノルマみたいなのないから有給取り放題やで

34: 2022/10/09(日) 10:39:12.11 ID:n0xijwuX0.net
>>31
ワイの中小は管理職なんて名ばかり
ワイの独断で動いて、他の部署の先輩が口出してくる世紀末部署

35: 2022/10/09(日) 10:41:03.53 ID:pbmIiGig0.net
うちのとこちゃんと有給消化しろとうるさい
けっこう休める

36: 2022/10/09(日) 10:41:22.55 ID:WpVlrxW60.net
>>33
ええなあ
もうそういう仕事に転職しようかな

37: 2022/10/09(日) 10:42:42.43 ID:kOSUVyFw0.net
めちゃくちゃ忙しい時に取るのは勘弁してくれ

38: 2022/10/09(日) 10:42:58.71 ID:XpdA+lOx0.net
文句言ってる奴に
じゃあその会社名、言ってみて
っていうと黙り込む不思議

39: 2022/10/09(日) 10:48:00.74 ID:HOiZvnMy0.net
>>38
それを不思議と思う感性

40: 2022/10/09(日) 10:49:31.26 ID:TU/m0tUXM.net
実態を暴くと評価とか契約更新とか終わる人しか搾取されない

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41: 2022/10/09(日) 10:53:21.97 ID:XpdA+lOx0.net
>>39
ムカツク会社に何を思われようときにしないハズだが?
その会社に愛着がある証拠

42: 2022/10/09(日) 10:58:05.13 ID:KQdlICrxa.net
なんかやべえ奴居って草

43: 2022/10/09(日) 10:58:25.77 ID:XQywFfa10.net
権利なんか全部そうやろ
ワイには権利があるんやと大声出せるやつだけのもんや

44: 2022/10/09(日) 10:58:59.80 ID:yRTpfL410.net
うちの会社普通に取れるが
全部取って欠勤になってるアホもおる

45: 2022/10/09(日) 10:59:33.21 ID:qIc8ieNid.net
ワイのとこなんて最低月イチで取らんと総務からの圧力凄いで

46: 2022/10/09(日) 11:03:44.49 ID:pGVKRdzIa.net
>>38
D社

47: 2022/10/09(日) 11:04:21.73 ID:e7Y6na1s0.net
うち取ろうとしたら課長が切れてくるわ

48: 2022/10/09(日) 11:05:04.13 ID:pW3HBqzd0.net
普通に取れるしなんなら取る前提で上司が話しかけてくるからな
カレンダー持ちながら「来月の有給いつにする?」って感じで

コミュ症ワイはいらないですが言いづらくて困ってるくらいや

49: 2022/10/09(日) 11:07:50.77 ID:wZecE+O90.net
どんな底辺やねん……


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