「1ヶ月後に退職します。残りは全部有休使うので出勤しません」←これアリ？

1: 2022/06/11(土) 07:18:32.49 ID:jLmtp8aIr.net

ギリギリアリ？

2: 2022/06/11(土) 07:19:04.05 ID:+xKeL2oh0.net

余裕であり定期

3: 2022/06/11(土) 07:19:24.78 ID:rbyTTphN0.net

ワイもそれやって東北旅行したわ

4: 2022/06/11(土) 07:19:45.97 ID:Brv8D0c10.net

ワイバックラー、真摯な対応と判断

5: 2022/06/11(土) 07:19:57.22 ID:4K2KZJ3Kd.net

ありに決まってる

6: 2022/06/11(土) 07:21:35.53 ID:q/EubcdEM.net

法律上okやけど１ヶ月も有給溜まってるもんか?
ちょくちょく使っちゃう

7: 2022/06/11(土) 07:22:07.26 ID:TNW80ci/0.net

無しよりのアリ

8: 2022/06/11(土) 07:22:32.90 ID:sQfGuTWsa.net

会社側は基本断れんからな

9: 2022/06/11(土) 07:23:08.36 ID:jLmtp8aIr.net

ちなみに小売の契約社員だから引き継ぎ業務とかはないんだ

10: 2022/06/11(土) 07:23:38.67 ID:3XS/cR6H0.net

全然有り
むしろこれこそ労働者の権利

11: 2022/06/11(土) 07:23:59.95 ID:+U2ne/LI0.net

法律上問題ないんちゃうか

12: 2022/06/11(土) 07:24:26.67 ID:7Fx6yamDd.net

ありやで
でもちゃんと引き継ぎせんと文句言われるで

13: 2022/06/11(土) 07:25:51.29 ID:6uvhCYlc0.net

引き継がなヤバい案件ないならむしろ普通にやるやろ

14: 2022/06/11(土) 07:26:18.45 ID:jLmtp8aIr.net

引き継ぎはないけど新しい人を雇うまでのタイムラグについて文句言われるやろうか？

15: 2022/06/11(土) 07:26:32.71 ID:TWRWG1ARd.net

>>6
ちょくちょく使えるような職場ならやめない

16: 2022/06/11(土) 07:27:02.26 ID:vikCtbNnd.net

俺は嫌な思いしてないからの精神

17: 2022/06/11(土) 07:27:21.76 ID:jLmtp8aIr.net

>>13
普通なんか？
退職の意思を伝える日が実質の退職日やで
普通にみんなやってるんか？

18: 2022/06/11(土) 07:29:03.66 ID:tNvHcKfYM.net

何年勤めたん？

19: 2022/06/11(土) 07:29:07.57 ID:6QuAQJua0.net

どうせやめるんやしどう思われてもかまわんからありや

21: 2022/06/11(土) 07:30:20.40 ID:r+yDcyDP0.net

会社の方から有給何日残ってるから退職日はその分後にしとくで
って言ってくれたで

22: 2022/06/11(土) 07:30:23.69 ID:h0elKBK60.net

三か月前やないとアカンやろ

23: 2022/06/11(土) 07:30:41.90 ID:4K2KZJ3Kd.net

>>17
法的に担保されとる
安心せい

24: 2022/06/11(土) 07:30:43.17 ID:ULifptCZd.net

ワイ3年目、先輩の仕事いろいろ引き継いでやりがい出てきたけど土日休めるように転職するわ
すまんな

25: 2022/06/11(土) 07:31:11.87 ID:Dw6wAX7yd.net

バックラーには出来ないこと

28: 2022/06/11(土) 07:32:48.61 ID:/Lw5bs3P0.net

労働者の権利定期

29: 2022/06/11(土) 07:34:03.64 ID:TNW80ci/0.net

資格持ちが辞めるとパニック起きるから早めに言った方がええな

30: 2022/06/11(土) 07:34:19.96 ID:L+NoQQzB0.net

なんなら2週間でええんやなかったか？

31: 2022/06/11(土) 07:34:45.49 ID:UiDKyX5Q0.net

むしろそのために転職する

32: 2022/06/11(土) 07:35:16.35 ID:qyjeucaPa.net

契約社員が職場への義理とかゴチャゴチャ考えてて草

33: 2022/06/11(土) 07:35:20.63 ID:wLjGGhxn0.net

そもそも有給が1ヶ月分もある時点で糞ブラックだからなんの問題もない

34: 2022/06/11(土) 07:35:57.29 ID:8v78R4bu0.net

これはいいけどこの期間に人員補充なしなのやめろ

35: 2022/06/11(土) 07:36:38.04 ID:45mQ1r0u0.net

ワイ40日あるわ

36: 2022/06/11(土) 07:36:45.78 ID:ULifptCZd.net

おじさん社員特有の謎の愛社精神

37: 2022/06/11(土) 07:38:32.01 ID:hMPmsqif0.net

みんなそれやるやろ

38: 2022/06/11(土) 07:38:33.94 ID:6GmGbxzF0.net

>>35
40日…あっ(察し)

39: 2022/06/11(土) 07:39:19.35 ID:QyShDOJA0.net

>>17
なんやそれそっちのほうが聞いたことないわ

40: 2022/06/11(土) 07:39:26.32 ID:DPoL4uy30.net

有休フル４０日残ってて３ヶ月後の退職伝えて今月いっぱい出たら後は有休使うって言ったら
会社に恩があるなら有休消化しない少なくても半分しか使わないで最後まで会社の為に働きます
って普通言うだろって上司に言われたわ無視する予定だけど

42: 2022/06/11(土) 07:40:01.17 ID:bjmGyskz0.net

余裕でありやしゴネた上司に怒鳴って通したことあるわ

43: 2022/06/11(土) 07:41:19.34 ID:7Fx6yamDd.net

>>40
会社に恩あるなら辞めねーんだよって言ったれ

44: 2022/06/11(土) 07:41:24.45 ID:vF1wQVVb0.net

>>40
今どきまだそんなこというやつおるんやな

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45: 2022/06/11(土) 07:42:13.56 ID:SuTM9/ZA0.net

忙しいからって理由で退職日までまともに有給使えず１ヶ月位有給消化出来ずに退職した先輩おったけど可哀想やったわ

46: 2022/06/11(土) 07:42:16.09 ID:7AlFOeRM0.net

一昨年からか5日は取得せないかんようになったやろ？

47: 2022/06/11(土) 07:43:02.10 ID:WiKST75a0.net

>>35
あっ…(察し)

48: 2022/06/11(土) 07:43:21.43 ID:BVkdioep0.net

入社1年半で11日新しく付与されて合わせて18日残ってるから退職時に全部使おうと思ってるけど
オーナー社長のブラック中小だから使わせてくれるか分からんわ

49: 2022/06/11(土) 07:44:47.45 ID:qtQO3tdc0.net

>>40
はい今の録音しました

50: 2022/06/11(土) 07:45:17.78 ID:niektzmqd.net

理論上35日までやっけ

51: 2022/06/11(土) 07:45:26.33 ID:6GmGbxzF0.net

>>46
なお中小では努力義務

52: 2022/06/11(土) 07:45:41.54 ID:KTDXhTYC0.net

ふつうや

53: 2022/06/11(土) 07:45:46.27 ID:6MM4E053a.net

ありというか普通やろワイはそんな感じで転職した

55: 2022/06/11(土) 07:48:20.75 ID:Aiud6+Kld.net

ワイの会社って有給定期的に使わされるけどどうなんやろな
「貴方は有給が○○日あります。6月は2回、7月は1回、8月は1回指定の日のいずれかで使ってください」みたいな紙が各社員ごとに定期的に配られてそれを提出みたいな流れになってるから有給貯めることが不可能な仕組みになってるけどあんまり一般的な仕組みじゃないんかな？

56: 2022/06/11(土) 07:49:02.12 ID:XMPet3PN0.net

月に1日は出勤しないと通勤手当がな

57: 2022/06/11(土) 07:50:01.41 ID:0th9VEjU0.net

>>55
5回強制的に使わせるルールがあるんや

58: 2022/06/11(土) 07:50:07.71 ID:6GmGbxzF0.net

>>55
会社が勝手に有給を使わせるのは違法だけど自主性の壁を挟ませることで脱法してんの酷いな

59: 2022/06/11(土) 07:51:02.77 ID:ADoNCqqrM.net

余裕でありやし割と普通や
弁護士とか業者使えば引き継ぎも書面だけで終わるもんやで

60: 2022/06/11(土) 07:51:56.58 ID:eZcsgLaN0.net

一応会社には有給の日程変更権があるからそれを行使するって言われたらフルには使えんのちゃう

61: 2022/06/11(土) 07:52:40.23 ID:E68Wht73p.net

お前が嫌われてないならむしろ会社の方から使い切って休めって言ってもらえるけど

62: 2022/06/11(土) 07:53:16.29 ID:h40kMaEEH.net

別にええけど色々手続きしなあかんのもあるやろ

63: 2022/06/11(土) 07:53:23.90 ID:Esp0jzPDM.net

ボーナス考えたら半期末から2ヶ月ぐらい有給消化できると最強か？

64: 2022/06/11(土) 07:53:50.40 ID:ZLsjVP/Oa.net

はい時季変更権、ちな弊社は人財不足で常時繁忙期な
こんなん言われたらどうすんねん

65: 2022/06/11(土) 07:53:54.75 ID:8v78R4bu0.net

>>58
有給の使用権会社にあるとかいって休みいらない日に勝手に入れられるんだが訴えていいんか？

66: 2022/06/11(土) 07:54:08.36 ID:mLWZ9CuH0.net

むしろそれが当たり前

67: 2022/06/11(土) 07:54:22.19 ID:6GmGbxzF0.net

>>60
それよっぽどじゃないと使えないぞ

68: 2022/06/11(土) 07:54:25.81 ID:U+Yotu9n0.net

2週間前でもいい

69: 2022/06/11(土) 07:54:59.55 ID:bjmGyskz0.net

>>64
労基署にそうだんしてみるんや

70: 2022/06/11(土) 07:55:33.87 ID:9nVK3pva0.net

>>64
それ不可能やぞ
辞めるんやから時季の変更のしようが無い

71: 2022/06/11(土) 07:57:21.91 ID:biD45Efca.net

俺は一年前から月2回休んで最後は1週間にしたわ

72: 2022/06/11(土) 07:57:28.78 ID:hn8VsYMg0.net

むしろ退職日は出勤するとめんどくさいことなるんじゃなかったっけ？

73: 2022/06/11(土) 07:58:09.08 ID:E53ibX/D0.net

>>60
退職する人間にそれ当てはめるのは不可能や

74: 2022/06/11(土) 07:58:09.65 ID:45mQ1r0u0.net

2ヶ月くらい
年休使って休んでみたい

75: 2022/06/11(土) 07:59:08.68 ID:UxbNDPfz0.net

有給40と休出の残りやら足して2ヶ月丸々休んだよ

76: 2022/06/11(土) 07:59:14.13 ID:6GmGbxzF0.net

>>72
なんかあったよな

77: 2022/06/11(土) 08:00:01.08 ID:gpE/kvwO0.net

いや今までお世話になったんだから引き継ぎくらいしてけよ
お前自分の都合だけ考えて生きてんの？
だとしたらどうしようもないゴミやで

78: 2022/06/11(土) 08:00:31.27 ID:iRLLNPL80.net

>>38
>>47
まだ6月やし人によってはあるんちゃうの？ワイ毎年増える分は使い切るけど37あるき

79: 2022/06/11(土) 08:01:24.01 ID:h40kMaEEH.net

仕事相手に関してはどうせ似たようなとこ勤めるんやから何もしないで離職すると次の職場に響くやろ

80: 2022/06/11(土) 08:01:27.09 ID:MiyU8CbNd.net

ありというか普通だろ

81: 2022/06/11(土) 08:01:52.14 ID:CiN4Mtgh0.net

普通やろ
それ込みで退職までの日程組め

82: 2022/06/11(土) 08:03:42.15 ID:iRLLNPL80.net

>>55
強制的に使わせるルールの会社あるけど実はその強制的に使わせる有給は本来もらえるのとは別にくれる会社もあるからな
騙されたらあかんで

83: 2022/06/11(土) 08:04:27.80 ID:SRZF1xvW0.net

よくある話やん

84: 2022/06/11(土) 08:05:12.60 ID:9nVK3pva0.net

退職する際に会社は時季変更権を使えない

退職する2週間前に意思を表明すれば会社は引き留められない(就業規則も関係ない)

残業の未払いがある場合過去2年か3年に渡って請求することが出来る

85: 2022/06/11(土) 08:05:40.90 ID:6GmGbxzF0.net

>>78
去年1日も使ってないってことなんすよ

86: 2022/06/11(土) 08:07:36.69 ID:kabickQc0.net

ワイが辞めた時は総務が退職書類と同時に「有給残がこれだけあるから有給休暇届出して」と言われて残分の20日取った

87: 2022/06/11(土) 08:11:52.48 ID:8ayLJfYMM.net

君ら退職する時の切り出し方どうやった？

88: 2022/06/11(土) 08:11:52.82 ID:o4wTX1i1M.net

>>84
むしろ時季変更権ってどういう場面やったら使えるんやろ
こういう話で使えるところ聞いたこと無い

89: 2022/06/11(土) 08:13:14.31 ID:rRhTt1ke0.net

普通にあり　

90: 2022/06/11(土) 08:13:16.41 ID:MNqWNIYJp.net

強制的に有休は取らされる定期
辞めたのに有休残ってたら会社が指導食らう

91: 2022/06/11(土) 08:13:17.51 ID:6GmGbxzF0.net

>>88
すまん！うちは年末年始は絶対に休めないんだ！

って旅館やホテル

クリスマスは頼むからやめてくれ！

ってケーキ屋やホテル

ホテル業…

92: 2022/06/11(土) 08:15:11.83 ID:QHQrPbg/a.net

>>87
すみません、今ちょっといいですか
一身上の都合で退職したいんですが……→どうしたの？

いちいち悩むことか？どんだけ陰キャやねん

93: 2022/06/11(土) 08:17:27.80 ID:nvukgoSj0.net

>>85
ん？毎年20日使ってるけどうちの会社は1年繰り越せるから4月で40日になるわ
去年1日も使ってないってのは繰越一切できない会社って事？

94: 2022/06/11(土) 08:18:22.50 ID:1G1JKRhV0.net

ワイ「有休付与日まで残りの36日分使ってぇ…ｗさらに有休付与分の20日使ってぇ…ｗ」

これで2ヶ月半以上有休取って辞めたわ

95: 2022/06/11(土) 08:18:37.40 ID:qEoJhgSR0.net

>>92
はえーそんなんでええんか
退職願いきなり突きつけるとかやるんか思ったわ

96: 2022/06/11(土) 08:20:53.71 ID:qsTHzJ0x0.net

>>67
時季変更権出しまくってる弊社は潰れるべきや

97: 2022/06/11(土) 08:22:52.67 ID:USzVT6htM.net

辞める奴の有給の使い方に文句言ってくる上司って訴えられるリスク考えてないアホなんやろ
辞めると伝えた後って気分的に半分無敵モードやから普段ならやらないような訴訟とか全然普通にやるぞ

98: 2022/06/11(土) 08:23:04.94 ID:34jr4ss30.net

前年度未取得最大20日繰り越せて当年度に20日付与される
前年度20日以上取得しないかぎり当年度は40日のスタートじゃね？

99: 2022/06/11(土) 08:23:53.03 ID:6GmGbxzF0.net

>>93
あそうか
一昨年の分だけ使ってればありえなくはないのか

100: 2022/06/11(土) 08:24:02.32 ID:QMLeHuMU0.net

>>88
単純に繁忙期なら使えん
一年で最も忙しい時期とか

101: 2022/06/11(土) 08:24:56.52 ID:0GP1IMxK0.net

無しの要素あるか？

102: 2022/06/11(土) 08:25:22.11 ID:fU87uV+s0.net

40あるぞ

103: 2022/06/11(土) 08:26:38.20 ID:ZpCYyejm0.net

有給使ったら会社回らなくなって会社潰れて有給全部消化出来ないみたいな事ってあるの？

104: 2022/06/11(土) 08:27:59.86 ID:0GP1IMxK0.net

>>100
辞める人間に対しては繁忙期だからって時期ずらすのは無理やで

105: 2022/06/11(土) 08:28:01.46 ID:Pd0psBFzd.net

転職先が決まってるとあんまり長く有休使えんよな

転載元:http://2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1654899512

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