「出世したくないっす」「管理職は罰ゲーム」「平でぬくぬくやりまーす」←これある程度歳食ったら詰むよね

1: 2024/09/07(土) 12:16:46.763 ID:aEZ6Cy4n0.net

そもそも本人の意思関係なく管理職にさせられちゃうからなwww

2: 2024/09/07(土) 12:17:45.730 ID:U8CnYvFZd.net

未来永劫企業が存続しているという幻想

3: 2024/09/07(土) 12:18:28.508 ID:sW+ebCwt0.net

出世しないと解雇されるぞ

4: 2024/09/07(土) 12:19:59.562 ID:xD5sFwpW0.net

こりゃ衰退する訳だ

5: 2024/09/07(土) 12:21:44.213 ID:fLa5FDGk0.net

>>2
終身雇用してくれてつぶれない会社えらばないやつが悪い

6: 2024/09/07(土) 12:23:03.761 ID:gJv5Hc/H0.net

正直若いので管理職嫌がる人は増えたな
まぁ管理職にならなくてもそこそこ収入はもらえるしな今は

7: 2024/09/07(土) 12:24:11.431 ID:aZaGL/qV0.net

管理職になっても給料上がらないしマジで罰ゲームじゃん

8: 2024/09/07(土) 12:24:35.917 ID:GGlnlIJc0.net

管理職が偉いという風潮が気に入らん
手を動かすのが得意な人が実働して
管理するのが得意な人が管理すれば良いと思う
対等な立場でな

10: 2024/09/07(土) 12:25:13.608 ID:HsOyJdXX0.net

手当ては増えるけど残業代0になるからね

11: 2024/09/07(土) 12:25:21.369 ID:aEZ6Cy4n0.net

>>7
考え方次第だろ
更に上にいけば経営者になれるから

12: 2024/09/07(土) 12:26:06.711 ID:ED5ShMJad.net

>>8
責任が増えるからに決まってるだろ
現場の尻拭いするんだぞ

13: 2024/09/07(土) 12:26:38.829 ID:aEZ6Cy4n0.net

>>10
だからこそ若いうちはぬくぬくやってたら後で地獄みるんだよ
本人の意思関係なく管理職になるから
んで無能管理職としてレッテル貼られつつ惨めに定年までしがみつくと

14: 2024/09/07(土) 12:27:54.220 ID:oP0LR8zL0.net

（どうせ惨めならもうフリーターでいいや…）

15: 2024/09/07(土) 12:28:37.707 ID:GGlnlIJc0.net

>>12
そら管理職は管理の責任を負うけど
例えば開発部隊ならその開発における責任を負えば良いし
クライアントに対しては営業職が責任を負えば良くね？
何か間違ったこと言ってるか？

16: 2024/09/07(土) 12:28:54.492 ID:C9M6BJxJ0.net

年下の平社員に指示出したくないわ

17: 2024/09/07(土) 12:29:49.515 ID:nZd6Z8aE0.net

ウチの会社希望制じゃなくて人事命令だからスレタイみたいなことにならない

18: 2024/09/07(土) 12:30:06.663 ID:ED5ShMJad.net

>>15
誰がマネジメントするんだよ
てか結局開発部長と営業部長がいてその下に部下がいる形になるじゃん

19: 2024/09/07(土) 12:30:25.071 ID:E1heiJLT0.net

40超えたあたりでも給料安いままなんだろうな

20: 2024/09/07(土) 12:31:43.199 ID:GGlnlIJc0.net

>>18
なんで上下関係作るのか
対等な立場にしろってこと
対等な立場なら長く勤めた人が管理職に～なんてことは起こらない

21: 2024/09/07(土) 12:34:14.264 ID:UCV0Infi0.net

まあスキル覚えて現場のプロフェッショナルってのが現状一番安泰な道か？

もっともそのプロフェッショナル求めてる現場ほどロートル弾いたり安くこき使おうとしてくるけど

22: 2024/09/07(土) 12:34:30.263 ID:lA7JFiNVM.net

権力を自在に行使できる社長にならなりたい

23: 2024/09/07(土) 12:34:41.803 ID:aEZ6Cy4n0.net

>>17
どこも辞令だろ昇格なんてのは
だから歳食ったら詰むと言ってる

24: 2024/09/07(土) 12:35:11.191 ID:ED5ShMJad.net

>>20
そんなの無理だろ
誰が評価するんだ　
社長が全社員マネジメントするんか？

25: 2024/09/07(土) 12:36:35.143 ID:GGlnlIJc0.net

>>24
人事がやれば良いじゃん
もちろん対等な立場で

26: 2024/09/07(土) 12:37:00.373 ID:HU4ZiSvbd.net

管理職って仕事の管理じゃなくて人間の管理だろ

27: 2024/09/07(土) 12:37:52.438 ID:aEZ6Cy4n0.net

>>26
仕事の管理もに決まってる

28: 2024/09/07(土) 12:38:23.001 ID:ug3RV1Gpa.net

志しと目線は高いところでないと
重力で下落して行く

29: 2024/09/07(土) 12:38:23.090 ID:0XJuF03P0.net

そのときは自分より出世した後輩に何とかしてもらう

30: 2024/09/07(土) 12:41:00.696 ID:aVL7EiH50.net

>>3
一生ヒラなのも地獄なんだよな

31: 2024/09/07(土) 12:44:23.554 ID:9CrpPxuM0.net

やりたくねえもんやってくれてる奴と対等？

32: 2024/09/07(土) 12:54:19.503 ID:226lapXh0.net

その理屈的に管理職の数から言えばほとんどの人間詰むわけだけど

33: 2024/09/07(土) 13:05:12.438 ID:gJv5Hc/H0.net

技術職として新人入社
↓
若手の頃はひたすら技術磨く
↓
中堅になると技術＋お客様との折衝
↓
さらに管理職になるとお客様との折衝＋若手中堅管理

技術職どこいった、と思う時はある

36: 2024/09/07(土) 13:59:07.592 ID:NXcpdsxBa.net

新入社員が様々なトラブルを経験してベテランに。そして周りに相談されることが増える
そういう自然な流れの中に役職だ、昇給だ、責任だって余計な要素をぶち込むから罰ゲームになるんだよ

37: 2024/09/07(土) 14:00:24.920 ID:ED5ShMJad.net

>>36
組織作らないと効率悪いから仕方ないね
会社組織が嫌なら独立するしかないね

38: 2024/09/07(土) 14:04:05.633 ID:lcTUj6Vtr.net

管理職試験があるから毎回落ちてやった

転載元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1725679006

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