やっぱり大手に入るのが正義なんだな
資本主義の欠陥だよ
だから発注元の大手に就職するのが無難
まあ労働者目線ありがたいことな気もするけど
だなあ
就活生見誤るなよと思う
高い給料貰ってる=有能とは限らないんだな
東証プライムだろうとなかろうと
だな
そこも大事
転職したいんだが大手に相手にされないんだが…?
上場企業以外の開示情報がどれだけ信用に足るのかっていう問題はあるけどね
普通にエージェントを経由して書類おくりつけてたら通ったよ
経験次第だとは思うけど
工場勤務やってる奴と収入変わらんどころか
交代勤務なら工場のほうが年収高いまである
うちは現業と総合職の色分けがかなりきっちりしてるから逆転はしないな
クビで済みゃ良いけど損害賠償請求とかされたら払える気がしない
皆血相変えて東証一部目指してたけど普通に年収だけで見て東証二部の企業に就職して今平均年収900近いとこいる
新入社員の7-8割は課長以上の幹部社員になれずヒラのまま定年を迎える
たしかに学歴では別れてるから実質棲み分けはできてるか
そのへん中小のほうがエグい責任のとらせかたしてくるイメージあるけどな
大手は良くも悪くも決まり以上のことはしてこないでしょ
なるほど
一つの手だな
まあそりゃそうなんだけど、その平の年収がしょぼい会社の課長を越えてるからさ
そこは変わらんよ
大手は企業内組合があることが多くて、労働協定以上の処分はできない
いや、おれもエージェント使ってるけど経験も資格もあるのに全然大手受からんぞ…
なんかコツとかあるの?
経験と資格が的外れなんだろ
自信あるやついくつか書いてみてよ
仕事内容と言うか、成果をもとに交渉しないから
俺も
大企業のテレワークだから日中VIPしてるだけでそれくらいの年収もらえる楽チン
忙しいのはやだな
忙しいけど残業時間は月40時間以上はそうそういかない
大手でやっていける自信ない
大きな会社に入りつつ、経験を積んでいくことが大事って事かなあ
わけわからん文化がありそうだし一人あたりのカバー範囲が広そうだし
前職だとわりと干されてたし、そんなことないぞ
それはありそう
中途半端な規模の中堅規模の会社が一番大変そうだけど
経験と資格が的外れとは?
募集要項とポジションに噛み合ってるか?って質問だろ
ちなみに、面接中に向こうから君が話した内容を確認されたりされなかった?こういう理解で間違えてないですかね?って
間違いなく合ってる
エージェントに紹介されたやつだしな
んーまだ2社しか大手受けてないから覚えとらん
ちなみに中小は受かる
そうだね
それで給料がついてこればいいんだけど中々厳しいよね、きっと。
こちらはこちらで、総合職の数が足りなくて従来は複数人で担当していた業務を1人の担当に集約するような流れになっていて
給料増えないのに業務はかなり増えてキツいです
覚えてないとしたら、毎回自分の受け答えは録音してとっといたほうがいいぞ
あと条件を満たしてるのに落とされるなら、書類が読みにくい可能性があるから、他のエージェントも巡って添削してもらったらいい
医師免許や操縦士免許etcでもない限り大した効果もないぞ
資格を活かした業務を別の会社でやりたいのか、サラリーマンとして年収を上げたいのか、どちらを重視するのか?
資格を活かした業務を他会社の大手でやりたい
持ってる資格は
電気工事士2種
危険物乙4
消防設備士
誰でも取れる資格だから何の武器にもなっとらんのや
すまんが、ぱっとみ後者っぽいやなあ
あまり企業名やら社格は高望みせず、 待遇改善に絞って活動したほうが幸せになれそうやね
資格自体は一部を除いたら誰でも取れるだろ…
まぁ、確かにその二択なら後者だね…
せめて年収400万は行きたい
今350万しかないから
普通は必要なら企業で取らされるからな
だが氷河期世代は資格ありますをアピールポイントにしないとダメだった
即戦力以外お断りだったみたいだからな
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