上司「マニュアル無視して俺の指示通りやれ」

1: 2024/08/03(土) 18:55:09.824 ID:v5Z17oeR0.net

マニュアル通りやる
→上司「よくも俺の指示に逆らったな！絶対に許さねえ！！」

上司の指示通りやる
→上司「なんでマニュアル通りやらなかった！俺の指示？人のせいにするな！最終的にマニュアル通りやらなかったのはお前の判断だろ！」

どうしろと言うのか

2: 2024/08/03(土) 18:56:11.382 ID:FMqlKanY0.net

退職

3: 2024/08/03(土) 18:56:19.118 ID:RWBrSUv/d.net

録音する

4: 2024/08/03(土) 18:56:53.657 ID:oS2RjWWM0.net

自主退職させようとしてるだけ

5: 2024/08/03(土) 18:57:12.074 ID:GN9JfblA0.net

1.別の上司or良さげな先輩や同僚に相談する

6: 2024/08/03(土) 18:57:29.018 ID:7iEUYUa50.net

雇われの身ならどんな理不尽でも受け入れろ
逆らうのは労力使うし何の意味もない
イライラするのもアホらしい
感情捨ててみろ、気楽になるぞ

7: 2024/08/03(土) 18:57:34.468 ID:v5Z17oeR0.net

>>2
現実の俺は退職したけど
再就職出来ずに無職だから
退職は不正解だよ

8: 2024/08/03(土) 18:58:01.960 ID:v5Z17oeR0.net

>>5
そんな都合の良いものは存在しない

9: 2024/08/03(土) 18:58:23.055 ID:GN9JfblA0.net

2.作業実施前にマニュアルを外れて何のオペレーションをするか証跡を残す

10: 2024/08/03(土) 18:59:07.193 ID:EqNNjbFi0.net

外部に相談が正解だぞ

11: 2024/08/03(土) 18:59:35.032 ID:v5Z17oeR0.net

>>9
それ意味ある？
何故マニュアルを外れたのかっていう理由を
上司に言われたから以外で作らなきゃいけないんだぞ

12: 2024/08/03(土) 19:00:12.499 ID:9ZL69Nc10.net

作業確認とか言う名目でメールとか証拠残せよ

13: 2024/08/03(土) 19:00:18.567 ID:v5Z17oeR0.net

>>10
「そんなおかしい奴本当にいるの？ｗ」
って小馬鹿にされるだけだった

14: 2024/08/03(土) 19:00:19.397 ID:OWI1SP240.net

再就職できないのはお前の責任だろ

15: 2024/08/03(土) 19:00:43.534 ID:EUg49qsz0.net

上司の上司に言う

16: 2024/08/03(土) 19:00:59.636 ID:v5Z17oeR0.net

>>14
退職理由聞かれて正直に答えてたら
「そんな奴いるわけないだろ」
って言われる

17: 2024/08/03(土) 19:01:17.203 ID:uLVpsBKS0.net

どこまでも舐められるやつっているんだよな

18: 2024/08/03(土) 19:01:39.980 ID:v5Z17oeR0.net

>>15
上司の上司「お前が上手いことやらないのが悪い」

20: 2024/08/03(土) 19:02:41.806 ID:UITorSVk0.net

>>11
意味あるな

口頭指示なんて本人が忘れる事なんぞ多々あるから
伝達ミスを防ぐ意味合いで確認したと言えば
実施指示者のせいになる
CCかBCCで他の奴にも送れば完璧

22: 2024/08/03(土) 19:03:12.612 ID:7nj90nHZH.net

もう録音して労基でもマスコミて駆け込めよ

25: 2024/08/03(土) 19:04:57.603 ID:v5Z17oeR0.net

>>20
お前の会社では意味があるのかもしれないけど
お前の会社話はしてないんだ

26: 2024/08/03(土) 19:06:09.934 ID:XtXKoNo30.net

そんな会社今時ないぞ
安心してハロワに行ってくれ

27: 2024/08/03(土) 19:08:50.183 ID:UITorSVk0.net

>>25
いや待ってちょっと待って？

俺の会社だけ？

責任を問われるレベルの作業とかって
マニュアルからオペレーション外れる場合
ちゃんと証跡残さね？

事故防ぐ為にも
作業内容が正しいかクロスチェックするよね？

28: 2024/08/03(土) 19:10:06.155 ID:aTN8nsa10.net

何言われても徹底してマニュアル通りやれ
文句言われたらマニュアルに書いとけって返せ

29: 2024/08/03(土) 19:11:50.240 ID:HdsuUJ9g0.net

正解は「沈黙」

30: 2024/08/03(土) 19:12:22.853 ID:7nj90nHZH.net

>>27
当たり前だから安心しろ
こいつがなんの証跡も残さないアホなだけ
上司の言動すら証跡に残さないアホなだけ

32: 2024/08/03(土) 19:21:52.741 ID:v5Z17oeR0.net

>>27
証拠が残っていたとして
証拠なんかよりもどっちの立場が上かが判断材料として優先されてどっちが正しいかが決まる

34: 2024/08/03(土) 19:26:08.907 ID:RuRS3b9Y0.net

俺は鬱になったふりしたよ
聞き取り調査に、同僚が全員パワハラが有ったと言ってくれたらしくて俺は本社へ異動
パワハラ上司はクビとなったよ

35: 2024/08/03(土) 19:27:01.697 ID:pOzfUnUp0.net

イレギュラーな事態の時はちゃんと録音して言質取れよ

36: 2024/08/03(土) 19:34:31.058 ID:v5Z17oeR0.net

>>35
言質を取る意味がないんだよ
証拠よりもどっちが発言力あるかで決まっちゃうから

37: 2024/08/03(土) 19:34:33.070 ID:TEPzP4Co0.net

マニュアル通りやった上で上司の指示通りやったって言い張れ
そんなクソ上司ならどうせ自分の指示も覚えてないだろ

38: 2024/08/03(土) 19:36:12.683 ID:v5Z17oeR0.net

>>37
覚えてるよ
上司の目的は怒ること
指示通りマニュアル無視しても
指示を無視してもマニュアル通りにやっても
どちらでも怒れるようにしてるんだよ

指示を忘れてるわけじゃない

39: 2024/08/03(土) 19:37:44.983 ID:v5Z17oeR0.net

証拠があれば周りは公平に判断してくれるって前提条件が
そもそも存在しないんだよ
存在するのは
上司の命令は絶対
上司を怒らせるのは許されない
っていう鉄の掟だけ

49: 2024/08/03(土) 19:58:08.927 ID:7QdbIIAR0.net

>>16
転職サイトの面接対策によると前職の悪口言うのはマイナスらしいぞ
アホ臭い風習だけど

57: 2024/08/03(土) 20:26:36.079 ID:v5Z17oeR0.net

>>49
でも嘘をつくわけにもいかんし

転載元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1722678909

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