うちの会社、世襲３代目が社長なんだけどさ。

1: 2023/06/08(木) 08:03:14.072 ID:oQof1sRf0.net

ある人間が社長の息子の同級生で、そいつの方が優秀なんだよ
で、人間的にも出来たやつで、仕事の成果も出してるのに
「出世は息子さんの方が」って黒子に回るんだけど
そいつの方が仕事の成果を出すもんだから、頼りにされてた
息子はなんも言わなかったけど、社長がこれに危機感を感じたのか
「第二回○○君への不満アンケート」ってのを管理職全体から取って公表し始めた

こういう特定人物に対して社内全体から
悪口を集めるのってなんかの方に触れないの？

2: 2023/06/08(木) 08:04:11.811 ID:o2hX9qt30.net

パワハラ(´・ω・｀)

4: 2023/06/08(木) 08:04:21.126 ID:grdlScnb0.net

普通にパワハラで訴えられたら確実に負ける
ただし本人が訴えないと意味がない

5: 2023/06/08(木) 08:04:54.460 ID:Qi7qpMSJd.net

有能君が独立して社員引き抜いて反撃するお話マダー

6: 2023/06/08(木) 08:05:01.132 ID:YPa6LQmUd.net

分からないけど家族優遇する会社嫌いだわ
そんなとこで働く気失せる

7: 2023/06/08(木) 08:05:04.388 ID:oQof1sRf0.net

ちなみに従業員数400人、年商300億くらいの会社だから
零細ではないし、アンケートも割と大規模

8: 2023/06/08(木) 08:06:23.999 ID:oQof1sRf0.net

やっぱパワハラだよな。
訴えないだろって見透かされてんのかな

9: 2023/06/08(木) 08:07:00.255 ID:F25as5JGp.net

何だそれヤバい会社だな

10: 2023/06/08(木) 08:10:21.191 ID:CkqVJ0P30.net

本当の話だったらさ、管理職誰も文句言わないわけ？
一人くらいまともなやついないのか？

11: 2023/06/08(木) 08:10:25.887 ID:oQof1sRf0.net

ヤバいんだよ

本人から訴えなきゃだから、パワハラの線じゃ厳しいんだよな
自分はアンケートを書かされた側なんだけど
こんなのおかしいと思ってる
だから一発で是正できる法律とかないかな
ちなみに労基署は動かないらしい

ちなみに第三回も来てて、誰かに個人名はマズイって言われたのか
「○○部への不満アンケート」に変わってたけど
その部は人数がかなり少ないし、意図するところは変わってない

12: 2023/06/08(木) 08:11:52.391 ID:upLbx25n0.net

おれならそんな会社嫌だなぁ…

13: 2023/06/08(木) 08:12:24.517 ID:oQof1sRf0.net

>>10
世襲だし、株もあるし、文句言えないんだよな
役員と部長クラスが犬
俺は課長クラスだけど、自分くらいじゃ即消されて終わりだ

ちなみに社長は商工会議所の会頭もしてるから
テレビでパワハラ問題について語ってたりする

14: 2023/06/08(木) 08:12:54.119 ID:bQhL66A30.net

子供の頃イジメの主犯格とかやってそう

16: 2023/06/08(木) 08:14:54.597 ID:oQof1sRf0.net

>>12
会社自体は製品も、働き手も悪くないんだよ
変なあれだけど社会に役に立ってる会社
ただ、社長だけがなぁ…
社長が完全に自分の実力がわかってない神輿タイプだし
「下手に優秀な人間が出ると足元掬われるぞ！」とか
会社で息子に怒鳴ってるのも、みんな見てる

17: 2023/06/08(木) 08:14:54.794 ID:pi/br6iFr.net

パワステだから訴えるように本人を説得しなきゃ

18: 2023/06/08(木) 08:16:42.359 ID:oQof1sRf0.net

>>14
やってそうだな

>>15
文春とかTwitterもありなんだけど
それは情報漏洩ってきっちりした罪状が
俺に付いちゃうじゃん。
まぁ、最後はそれも手かもな。

社長のこれには罪状がないのにな

19: 2023/06/08(木) 08:18:58.480 ID:qYnD2YeT0.net

どうしたいんだよ
社長死ぬまで我慢しろ

20: 2023/06/08(木) 08:19:00.509 ID:YPa6LQmUd.net

社員の指揮も下がるだろうな

22: 2023/06/08(木) 08:20:16.246 ID:oQof1sRf0.net

>>19
真面目な話、それが一番早いんじゃないかって話してる

23: 2023/06/08(木) 08:21:25.211 ID:ttfNTPN40.net

いやそんな会社に居続けるやつが有能なわけがない

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24: 2023/06/08(木) 08:26:49.616 ID:oQof1sRf0.net

有能だけど人が良すぎるんだよな

まぁ、俺が言いたかったのは
社長号令で社員全体から悪口アンケートの
回収、公表はどう思うか？と
パワハラ以外に追及方法があるかだ。

無能も多いのは確かだよ
自分は変だと思ってるけど
「これの何がおかしい？○○君の至らない点を
みんなで教えてるだけなんだから、治せばいいだけ」とか
真顔で言うやつ、沢山いるからな

25: 2023/06/08(木) 08:27:22.767 ID:oQof1sRf0.net

このスレで、これは異常だってのはわかったのは良かった

26: 2023/06/08(木) 08:31:25.158 ID:hnRuu1VG0.net

金出してる創業者一族が強いのは当たり前だけど最悪に性格悪いな

27: 2023/06/08(木) 08:34:09.445 ID:SkH2DOEJd.net

3代目は優秀なケースが多いからカギになるぞ
徳川も権力を安定させたのは3代目
うちの実家も３代目の人が優れてだから

29: 2023/06/08(木) 08:36:00.204 ID:SkH2DOEJd.net

>>26
創業者で有能なのは3、5、8の法則がある
これは創業者から見ると孫、ひ孫と
孫の関係にある人が有能なケースが多い

逆に実子はうまくいかないだから古くから
続く家は養子と孫を挟む

31: 2023/06/08(木) 08:37:08.690 ID:IPexuyRUa.net

世襲会社なんてそんなもんだろさっさと転職しろよ
優秀ならなおさら

34: 2023/06/08(木) 08:38:20.651 ID:SkH2DOEJd.net

>>31
長続きしてる会社のほとんどは非上場の
親族経営だよただし相続にはちょっとしたコツがあって
孫と養子を挟んで実子はよそに養子に出す
それが一番うまくいくらしい

35: 2023/06/08(木) 08:38:49.579 ID:OozZefYMp.net

頭悪そう
仕事ができるできない、と経営者としての能力や資質は全くの別物だぞ

40: 2023/06/08(木) 08:43:17.170 ID:3F4/UgdCa.net

性格悪い世襲は最悪

43: 2023/06/08(木) 08:50:40.698 ID:5r430chKa.net

世襲は欠陥システム

45: 2023/06/08(木) 08:56:35.252 ID:zKjxbOpjd.net

2代目は有能と有力を履き違えるんだよ
そして3代目はそれを客観視してる

46: 2023/06/08(木) 08:58:03.424 ID:SkH2DOEJd.net

>>45
そもそも近親憎悪を考えないと答えは見つからないのよ
親父とか母ってのは水と油の関係になるから
実子に教えられることはないわけ

ドラゴンボールのピッコロとご飯が最適な教え方になる

49: 2023/06/08(木) 09:00:39.999 ID:SkH2DOEJd.net

よく親子の愛は無償の愛というけどなぜそうなるのか
それは子供に対する愛情にはほぼ見返りがないから
つまりこれは意思と関係なく強制的なの

52: 2023/06/08(木) 09:04:55.452 ID:cV0cFG4ed.net

うちの会社は全員実子で創業者と三代目が無能で二代目四代目(四代目が元オーナー)が優秀だし
あんまりパターンは当てにならない感あるな

56: 2023/06/08(木) 09:15:51.555 ID:iG859JOM0.net

>>6
中小企業なんてそんなもん
家族と友達の輪

57: 2023/06/08(木) 09:18:38.409 ID:BSRdLm7M0.net

初代が会社興して二代目が会社大きくして
創業時の苦労を知らない三代目が会社つぶす
これあるあるなんだよね

転載元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1686178994

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