ノルマ未達だけど必死に働いてる俺より不真面目だけどノルマ達成してる後輩のほうが評価されてるんだけど

1: 2024/05/27(月) 11:44:10.332 ID:sJdEPCSad.net

納得できないわ

2: 2024/05/27(月) 11:45:18.063 ID:vtpl1ZDN0.net

当たり前じゃね

3: 2024/05/27(月) 11:45:21.267 ID:FicI78xZ0.net

会社組織では結果が全てです

4: 2024/05/27(月) 11:45:23.664 ID:sJdEPCSad.net

俺→無遅刻、無早退、有給使用なし
後輩→時々遅刻、体調不良で早退、有給毎年全部消化

6: 2024/05/27(月) 11:46:51.697 ID:x60vg2bW0.net

おいおいなんだそれ許せねえな

7: 2024/05/27(月) 11:46:55.727 ID:sJdEPCSad.net

あーあ、こんなとこやめてやろうかな(笑)

9: 2024/05/27(月) 11:47:27.118 ID:0SQYHRKV0.net

長時間頑張ってるのにね

10: 2024/05/27(月) 11:47:27.263 ID:sJdEPCSad.net

3個下なのに俺より年収高いってさ

11: 2024/05/27(月) 11:47:48.235 ID:sJdEPCSad.net

>>9
そこが評価されてないんだよなあ

12: 2024/05/27(月) 11:47:59.937 ID:RKQ8gw2Zd.net

上司(やっと辞めてくれるか…)

13: 2024/05/27(月) 11:48:05.345 ID:sJdEPCSad.net

まじでそう思う
あと女だから色気使ってるんだろうな

14: 2024/05/27(月) 11:48:21.786 ID:FicI78xZ0.net

経営者として見たときにお前を二人雇うか、後輩を二人雇うかを比較した場合
成果がより多くあがり利益をもたらすのはどちらか

15: 2024/05/27(月) 11:48:29.431 ID:sJdEPCSad.net

>>12
俺がいなくなったら困るのは上司だぞｗｗｗｗｗｗ

16: 2024/05/27(月) 11:48:55.545 ID:sJdEPCSad.net

>>14
俺なら頑張ってる方を雇うな

17: 2024/05/27(月) 11:49:24.022 ID:FicI78xZ0.net

>>16
より多く利益をもたらすのはどちらか

18: 2024/05/27(月) 11:49:36.062 ID:0SQYHRKV0.net

最低だな女ってのは

19: 2024/05/27(月) 11:49:47.336 ID:zWecMo0B0.net

そりゃ長時間働いてるのにノルマも未達とか
評価の上がりようが無いじゃん
長い時間働くならノルマ届かせろよ

20: 2024/05/27(月) 11:49:47.423 ID:FLb2Xrme0.net

観察して学べばいいだろ

21: 2024/05/27(月) 11:49:52.064 ID:sJdEPCSad.net

>>17
俺は会社の規律を正してるから結果として利益になってる

22: 2024/05/27(月) 11:50:08.216 ID:5J7qReud0.net

頑張ってるお前は偉いよ

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24: 2024/05/27(月) 11:50:31.446 ID:sJdEPCSad.net

俺残業月40時間
後輩10時間未満

25: 2024/05/27(月) 11:50:35.644 ID:FicI78xZ0.net

>>21
そこを評価してくれたら良かったのになｗ
そうはならないんだもんなｗ

27: 2024/05/27(月) 11:50:53.097 ID:FkBrLywwd.net

>>15
どう困るの？

28: 2024/05/27(月) 11:50:55.561 ID:7nZUYVy6r.net

>>4
ノルマさえ達成できれば君も評価されるよ

29: 2024/05/27(月) 11:51:02.961 ID:sJdEPCSad.net

>>27
会社が乱れるね

30: 2024/05/27(月) 11:51:16.414 ID:FLb2Xrme0.net

>>24
残業すんな

31: 2024/05/27(月) 11:51:18.860 ID:sJdEPCSad.net

枕でもしてんのかね？(笑)

32: 2024/05/27(月) 11:51:23.330 ID:VmXyH7HQ0.net

必死なのに未達って救いようなくね

34: 2024/05/27(月) 11:51:51.227 ID:FkBrLywwd.net

>>29
じゃあ1が入社する前は乱れてたの？

35: 2024/05/27(月) 11:52:07.851 ID:sJdEPCSad.net

>>34
乱れてないけど俺が維持してる

36: 2024/05/27(月) 11:52:48.320 ID:zWecMo0B0.net

無駄に残業代発生させる
有休は消化してくれない
そんだけ働いて最低限ノルマも未達
あげくセクハラ発言

逆にすごいな

38: 2024/05/27(月) 11:52:55.152 ID:FkBrLywwd.net

>>35
いや関係ないんじゃね？

39: 2024/05/27(月) 11:54:45.554 ID:nv84UAhR0.net

俺も部署でリモートワーク率ダントツ多くて明らかにサボってるんだけど提案資料の作成件数と提案面談件数と獲得収益でトップだから文句言われないわ

41: 2024/05/27(月) 11:57:08.301 ID:sJdEPCSad.net

ダメだこりゃ

42: 2024/05/27(月) 11:57:15.039 ID:F45q7G3t0.net

女は有能
短い時間で結果
お前無能

43: 2024/05/27(月) 11:57:20.200 ID:sJdEPCSad.net

結果よりプロセスが大切でしょ

44: 2024/05/27(月) 11:57:31.318 ID:FLb2Xrme0.net

>>41
お前がな

45: 2024/05/27(月) 11:57:50.533 ID:sJdEPCSad.net

枕の証拠掴んでやるわ

48: 2024/05/27(月) 11:58:58.735 ID:FLb2Xrme0.net

>>45
セクハラで訴えられるやつだ

49: 2024/05/27(月) 12:01:08.092 ID:x07dF32Fd.net

なんでプロセスが大切なの？

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50: 2024/05/27(月) 12:01:49.241 ID:VmXyH7HQ0.net

>>43
じゃあ評価求めんなよ
それも結果だろ

52: 2024/05/27(月) 12:08:04.537 ID:1BluSJiP0.net

がんばってがんばる人間が報われる世界にしてくれ！

53: 2024/05/27(月) 12:10:24.525 ID:zWecMo0B0.net

>>43
お前の場合はそもそもプロセスがダメじゃねーかww

57: 2024/05/27(月) 12:51:07.015 ID:50jNRSdc0.net

真面目というより
こだわりの強い不器用って感じ

転載元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1716777850

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