マジで自分から聞かないやつはゴミ
自分から動けない奴が一番要らん
けど確かに積極性無い奴の相手する必要ないわな
必要最低限だけ相手してさよならポイした方が良いよ
他2人はちゃんと報告できるぞ
そいつは陰キャだからできない
社会人としてアウト
せやな
暇そうなら適当に仕事振れよ無能
終わったら報告って毎回言ってる
>>12
今日から放置するわ
じゃあ何のスキルもつかないゴミ捨てとコピーだけやらしとこ
悩み解決したわありがとうな
って言ってもこっちは既に四年目の新人だが
ほんと、報告とか問い合わせとかしないから
テレワークで作業詰まると
そのままストップする
翌日の朝会で、できないと報告受けて確認したら
即解決するような課題多い
まじでコイツラのんなの?
普通の会社なら三週間経つし
未だに報告できないのは無能としか言えない
そいつだけ無名大学だし
シンプルに頭悪いんだと思う
まだわからんだろ
やる気がないだけである時から突然出来るようになる奴もいる
聞いたことない大学の奴はほぼ確実に無能
一ヶ月経って変わらんのなら
相手する必要ないかなって
なら見込みある2人に時間割り振る
ニッコマ・マーチの普通組と偏差値37の馬鹿大学とこんなに差があるんだな
一応やる気無しコミュニケーションに問題有りと報告してるが
怒られるんだろうな最終的に
今正に感じてる
俺の経験上では真に使えないのは上っ面だけ合わせてくるキョロ充だけど
積極性が無くても何が分からなくて行動できないのかアウトリーチして
そいつに合った仕事を設計してやれば永遠に仕事してくれるのに
積極性っつって部下の能力に依存する業務プロセスか?ちょっと考えた方がいいぞ
なんか辛そうだな
入りたての今大半がやる気ピークな時に
積極性無しじゃ見込み無いでしょ
うちもそういう奴は大抵無能になってる
もしかして新人本人?
今日から気張ってみたら?
他の連中が使えないって奴何度か面倒見て来たけどそんなか?って事多かったからな。
>>1も>>1で衝動的で短絡的な性格見えてんだよな
3人の内2人は合わせてくれるっつって、部下に性格見透かされてんじゃねえの?って思う。
まあ、朝の1時間で問題解決求めてるような奴、俺からしたら使えないけどな。
悩むスタミナが無い。使えるっちゃ使えるけど、何のための教育係か考えたらいい。
慎重すぎて怖気づいてる奴だっているよ
𠮟咤激励って言葉知らんか?
二年目以降も無能だったら本人が悪い
がんがん引き取って仕事回してきたけど
>>1なんかその典型。いらいらする。潜在的にはお前の方が新人気分だろうがってなる。
自分だけ仕事出来てりゃいいって思う気持ちで年齢重ねられても困るんだけどな。
連絡しないどころか挨拶も自分からしないとかはただの甘ったれだわ
で、急かしてやっと取りかかるし
やけに時間かかるなと思ったらスマホいじってるから聞いたら
「言われた事は終わったから暇だった」
とか平然とぬかすし…なにコイツ
確認とらなかったら定時までそうしてたのか?
就業時間中に業務に関係ない事すんなって言えばいいじゃん。
ほならね。熱心にマニュアル見てるね!どこか分からない事ある?だよ。
1時間で終わるようなのもウジウジして進まない
仕方ないので3日あれば終わるようなものやらせてもう一週間放置してる
ちなみに仕事じゃなく、ただの勉強
手伝わせたら俺の負担がまた増えるし、教材は会社に転がってるから勝手に学べ
会社の方針がわからん以上、何も出来ないやつに仕事は与えられない
会社は学校じゃない積極性無い奴は放置されて当たり前
盗むのはちょっと…
うちに入ってきた元ニートの40歳も呼び出されて叱られてたな(会社は学校ではないと)
「誰も教えてくれない、この会社はおかしい」とか喚いてたらしい
ちなみに仕事の仕方は教えてるし、質問には答えてるのにサボってすぐ寝るようなやつ
最近は子どものような40歳とか、極度の対人恐怖症とかばっか入れてきて、新人として客に紹介もできなくて困ってる
ゴミだなそいつ
新「はい」
10分後
俺「確認してどうだった?」
新「いや、まだしてないです」
俺「早くして」
新「メール入れときました」
電話怖がりすぎだよな…
期待値を大幅に下回られるとげんなりするよな
積極性も身につけさせようと前フリしてたんだけどダメだったな
ルーチンしか任せられなかったからそうしてたら結局辞めちゃった
この傾向あるよな最近の子
直ぐに情報が無ければいけない場面でもこんな感じ
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