アラサー
産業で
色んな企業があるから、日本企業と変わらないよ
資本関係上、親会社が海外にあるってだけ
北朝鮮?
なるほど
じゃあお前は何の業種?
役職は特定されるから詳細は秘密だけど、テクニカルな感じ
残業は0、むしろ規定されてる労働時間より短いからマイナス残業かな
給料は、ボーナスとかベネフィット全部足して900-1000万くらい
アメリカだよ
業種は秘密にしておきたいけど、技術的なことやってる
今需要が増加してるセクターかな
2パターンいると思ってる
①外資系に働いてるドメで、周りが使ってるから横文字を使う
②帰国子女で、ぱっと日本語に変換できないから横文字を使う
俺は後者だ、ごめん
の漏れが1の会社に採用される方法を教えてくれ
俺的にTOEICが満点取れないやつの気が知れない
といっても、免除されるから受けた事ないけど(問題見たら小学生レベルだった)
俺の会社は英語必須だから絶対無理だわ
今のハンバーガー屋→外資系ハンバーガー屋(マクドナルド)→新しいメニューを考えて正社員とか?
ほぇーセクターって第三セクターのこと?
>>11年収1000万かあ
めちゃくちゃ羨ましいな
こんな奴も2chやるんだなぁ少し嬉しいなぁ
現実じゃ雲の上の人過ぎて絶対話す機会無いわ
単純に業界って意味で使った
俺の周りには年下でも1.5~2倍稼いでるやつが沢山いるから、逆に危機感感じてるよ
だから副業してるし、もっと色々しようと思ってる
そういう意味もあるのか
向上心が凄いな
上に行く人間ほどどんどん上にいくもんだなぁ
俺も大分ふざけてるよ
俺から見ても「えぇ…」ってやつもいるし、マジで一生勝てないレベルの天才もいるし
色々変な奴が多いと思う
ネイティブでも満点って難しいってきくけどそうでもないのか
900オーバーは楽だろうけど
そんなにageなくていいよwww
2000万稼いでる友人も、クライアントとかの金持ちみてまだまだだなーって思ってるし
満足できるポイントってどこなのかねえ
確かに俺の会社キャラが濃い奴多いわ
元キャバ嬢のサポートとか
俺が一緒に海外いた時に受けてた日本人は、ほぼ満点か1、2問間違えてるだけだった
ネイティブは逆に日本語で落とすのかな?
なんでだwwwwwwwwwwww
そうそう、特殊なバックグランドの人多いよね
>>31
してないよ
10億とかいる?
そうだね、物理的に海外チームと距離あるから家で作業しても問題ないし
期待値をうまくコントロールすればプライベートは確実に確保できる
「客のためなら何でもやります」って姿勢が会社を殺す
日本法人で億はいないんじゃないかな
ディレクターみたいな人で、数千万~5000万くらいだと思う
海外の給料事情はあんま知らないけど、役員の前のディレクターで同じくらいかもっとかな
それそれ
前職はまさにそんな会社で、今の会社は真逆の姿勢
そこにギャップは感じてるけど、ぶっちゃけ細かいことなんてどうでもいいからなあ
低いと思ったらディレクター凄いな
ディレクターって部長クラスでしょ?
そうだねー
ちゃんとKPIを達成すれば貰える
逆に、KPIを達成できないと首とかね
俺の今の会社はそこまでシビアじゃないけど
何を求めてるか客自身が分かってない事の方が多いね
それは個人ベースでも同じで、自分がどうしたいか、何がしたくて何が欲しいかなんて本当に分かってる人は少ないしね
なんだエリートのフリかよw
B2Bで日本企業を顧客にするとそういうの多い
酷いところは「今期の予算が余ってるんでとりあえずやってください」みたいなのもいる
平均よりは上だと思うけど、別に自分がエリートである自覚はないよ
本当のエリートは、起業なりなんなりして億稼いでるからなあ
いるね
納品してから説明してもちんぷんかんぷんな感じで、いつも大丈夫かな?って思ってたよ
ある意味他人に勝手につけられるレッテルだよ
うん
定義も主観的だしね
あんま気にしてないけどw
アクって残業マイナスありえるのか?
超働くイメージだけど
最近変わってるらしいよ
でもマイナスは無いかな
じゃあセキュリティ系かな?
ワロタ
日本xxとかxxジャパンみたいな感じのとこ
変わってるのは三六協定結んでる新卒だけじゃないの?
よく知らないけど
詳細は秘密だけど、あんまりメインストリームな業界じゃないよ
昔アクの説明会行った事あるけど、社員に「どういうところが外資っぽいですか?」って聞いたら「うーん、あまりそういのは無いですね」って答えが返ってきて内心蹴った事がある
そうなんだ
たまに元アクの意識高い系ブログ読むと、外資っぽかったけどなあ
えっ・・・・億稼いでない雑魚のくせに外資系社員だけどー
とか言ってデカイ顔してスレ立てたのかよ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・負け犬じゃん・・・・・・・
ハーフ=白人との っていう考えに似てる。
相対的に見て、どこに軸を置くかで勝ってるか負けてるかの判断基準になると思う
俺も相対的に見て自分が勝ってるとは思ってないけど、まだ20代だし、勝つために日々努力してるよ
一応外資系と呼ばれる企業に勤めていますが
何か質問ございますでしょうか?
っていうのが正しいスレタイだろう
頭悪すぎだろう
外国人≒白人って思い込みに近しいものがあるね
華為とかでも、日本企業よりお金払うのにねー
負け犬のくせに上から目線が滑稽すぎるw
目線は上でも下でもないつもりだよ
上から目線はお前だし、全部ブーメランになってるよ
外資でも広告代理店は給料低いから羨ましいわ
まあ日本企業は製造業なら技術力を売り文句にすることをやめん限り世界では戦えないだろな。
テレビのリモコンなんかいい例だわ。
あんなもんは世界で売れない。
全然違う
ゆるふわ系
>>77
いくらでもあるよ
てか、日本で激務の外資でも海外ではゆるふわとかあるからなあ
うん、何見てても思うよ
世界の需要が「安くていいもの」なのに対して、供給が「高くてオーバースペックなもの」ばかりだからなあ
そういうので成功するのは、アップルみたいにブランディングがうまい企業だけ
国内でのブランディングはうまくいってても、海外は違うからね
toeic850くらいでなんとかすべりこめん??
toeflでも別にいいけど
別にテストの点数なんてどうでもいいんだよ
ちゃんと海外のオフィスとコミュニケーション取れるなら、たまに文法間違ってもアクセントあってもいい
売れないものを作り続けて、かつそこに資源集中してどっから利益出すんだ?となったら社内から。
これ当たり前なんだけどな。
普通は社外から利益をとってくるもんなんだけどな。
あと研究開発期間長すぎ問題もあるな。
問題起こした時のケツの拭き方が下手すぎる日本企業は。
だねえ
みんなダメだって思っててもどうもならない、大企業病ってやつだね
そうかね?東南アジアとか新興国ではメイドインジャパン
まだ力あるんじゃね?
もの自体はどこで作っても大差ないと思うけど
技術の陳腐化のスピードが早すぎるてとこじゃないの
自前で作るより真似た80点製品大量投入したほうが早いとか
まあこれは印象に過ぎないが昔の日本製品は安いのより全然壊れない方がウエイトありそうだけど
100作って20故障するところ日本製だと3だみたいな
テレビとか作りが簡略化しちゃったからな…
次世代車も大分つくりが簡単らしいし
90年代後半くらいから大きな変革に迫られとるな
まさか東芝が傾くとは思わなかった
重電とか重工は別ね
新興国は、TOYOTAスゲーーー(中古車)ってイメージ
技術力は、元々日本も欧米からパクったようなもんでしょ
ビジネスモデル自体のパラタイムシフトが求められてるのに、従来と変わらない勝負をし続けてて、
だけど国内の賃金は高いし、企業の体質も変わらないしで、より安い海外のメーカーに負けてるんだと思う
その二つはほかの産業と違ってコモディティー化できないのも関係してるから、完璧主義人間で人材を揃えた方がいいな。まさに日本企業向けとも言える。
その技術を中国がマネてとなって、アメリカは日本で金型と製造工程作らせ切り捨てた後、それを丸パクリして中国の安い賃金で大量生産して出荷。これが主なアメリカのやり方。
中国はそのままパクって質量転換してそのまま世界に大量出荷。
日本だけガラパゴス化。
この流れはおもろい。
面白いね
日本はマーケットがそれなりにデカいから、国内だけでもなんとかなるし
だから、最近の企業も海外行こう!じゃなくて海外からいいものをもってきて日本版にしよう!が目立つ気がする
そうか?むしろ海外に行こうとしてるけどノウハウなくて開拓出来てないイメージだけどね。
大企業はね
最近の企業は、例えば食べログとかビットなんとかとか、海外の二番煎じみたいの多いじゃん
同じことされてるってことか
いやはやこれからどうなることやら
緩やかに衰退はしてくんだろうけどさ
今は違うの?
なんで辞めたの?
>>94
今後はAIが発達して、生産とか仕事って概念自体が変わっていくと思う
欧米みたいに、そういう分野にいち早く投資していく必要があると思ってるよ
いや、もっと緩い業界
金融とか一番やりたくない
モバゲーとかグリーとかあそこらへんシリコンバレー意識しすぎ
起業してるのは海外てか主にアメリカのアイデア丸パクリが結構あると思う
というか殆どそうだよ
レシートの写真とるやつとか、名刺の写真撮るやつとかも、全部シリコンバレーだしね
今は無職
クビ
あるあるだよね
何が課題だったん?
今の状態でそれをやると
オートメーション化されて無駄がない最高だ!!
で、それ誰買うの??
なんだ貧乏人しかいねえな海外に売り付けるわ(みんな思ってる)
って感じになりそうなんだよなー
出来れば社会に還元する形で進んでほしい
でもそうもいかないだろうなー
そうだね、でも現実そういう方向性に向かってはいるから、搾取する側に回っているのが正解なんだおるね
もしくは、オートメーションできない職につくか
本社命令の人員整理で問答無用
あー部門ごといらなくなるパターンね
でもそれならどっか転職できそうだけど
>>105
ずっと海外住んでた
最近の会社は全然チェックしてないけど
一番勢いある頃のdnaとかグリーとか新卒は東京一工早慶で8割とかだったな確か
で、公表してたんじゃね見たことあるから
めっちゃシリコンバレーぽいなと
部門ごとなくなったわけじゃないよ
本社から東京は何人首にしろってのが来て
それを部門ごとに割り振るわけ
自分の部は一人でそれが自分になったの
一応違う外資に転職したけど今度は合わなくて
精神的につらくなり自己退職、で今に至る
国力が落ちるけどよくよく考えたらそこまで日本に思い入れもないしいいか
外資チャレンジしてみるわ
DeNA作った人はマッキンゼーだよね
俺の新卒の時は、海外大生にも人気だった
>>110
そーなんだね
まあ色んな会社があるから、次は合うとこ見つかるといいね
ありがとう
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