学歴←これ仕事できるかに一切関係ないのに採用で見てる意味がガチでわからないんだが

1: 2024/02/18(日) 19:01:39.40 ID:GEh1OezI0.net

使えない大卒多いしな

2: 2024/02/18(日) 19:02:41.01 ID:lBfqtKSsd.net

学歴はふるいにかけるだけやで。大手は学歴があることが最低条件や

3: 2024/02/18(日) 19:02:46.69 ID:MifEpPLm0.net

>>1
高卒学歴コンプがスレ立て

4: 2024/02/18(日) 19:03:18.03 ID:iZHvnfQo0.net

まあまあ高卒さんw落ち着いてくださいよw

5: 2024/02/18(日) 19:03:24.03 ID:BAngv5BS0.net

ブランドや

6: 2024/02/18(日) 19:04:17.85 ID:R9hZFmzE0.net

使えない高卒もウジャウジャいるしどこかでふるいにかけないと

7: 2024/02/18(日) 19:04:27.96 ID:nBGCMTS00.net

アメリカさんは学歴採用辞めて人間性重視にしたんやで
結果、富裕層の高学歴ばかりになって更に格差が広がったが

8: 2024/02/18(日) 19:04:41.70 ID:GEh1OezI0.net

高卒じゃなくて専門やけどなワイ
決めつけてるあたり頭悪い大卒さんかな

9: 2024/02/18(日) 19:05:16.24 ID:R9hZFmzE0.net

専門卒って実質高卒じゃん

11: 2024/02/18(日) 19:05:21.27 ID:GEh1OezI0.net

>>3
ワイが高卒とか言う情報ないのに勝手に決めつけて草
国語できなさそy

12: 2024/02/18(日) 19:06:01.18 ID:bUUBU6fG0.net

学歴を見る人なんてあんまりいないよ
大企業だと応募が集まり過ぎちゃうから足切りに使ったりするぐらいで

13: 2024/02/18(日) 19:06:07.75 ID:PVKaNoB10.net

目標に向けてコツコツ努力できるかどうかの判断材料にしてるんかな

14: 2024/02/18(日) 19:06:53.18 ID:IFjQRGl60.net

学歴なんて書類通過するとこまでしか使えねえ
面接になったらあとは志望理由、入社後やりたいこととかしか見ない

16: 2024/02/18(日) 19:08:14.70 ID:lBfqtKSsd.net

ちなみに一切とかつけてるけど一切では無いよね。イッチ低学歴発揮してるよね

19: 2024/02/18(日) 19:09:15.33 ID:bUUBU6fG0.net

あと、ガチで公平に採用しようと思うと、ほとんど女性になっちゃうらしい

21: 2024/02/18(日) 19:10:19.48 ID:6w05W9Sld.net

大卒の後輩20人くらい、高卒の後輩5人くらいと一緒にやったことあるが高卒のはことごとくダメや
全く自分で考えようとしない
何も指示されてないから何もせず遊んでていいんでしょみたいな態度
率直に言うとガキ
何が金の卵や

23: 2024/02/18(日) 19:11:33.03 ID:LsYykJW00.net

単純なインプットアウトプットすら出来んガイジが多いから判断材料にはなる

26: 2024/02/18(日) 19:14:03.45 ID:IFjQRGl60.net

>>21
金の卵って中卒のことだろ

30: 2024/02/18(日) 19:17:18.07 ID:83MAjmYu0.net

でも実際学力関係なくFランには無能が多くて難関大には優秀な奴が多いという事実

31: 2024/02/18(日) 19:17:29.33 ID:pa/iftxH0.net

ガチればこつこつ努力できる証左になるやん
学歴すらない奴はそれすらもできない

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32: 2024/02/18(日) 19:18:26.96 ID:ZEiPED6d0.net

学歴が何の意味がないとは言わんわ
でもさすがに学歴がすべてみたいな書類選考はアホ

33: 2024/02/18(日) 19:18:55.74 ID:83MAjmYu0.net

いいとこ受かるぐらい持続的に勉強できる忍耐力があるやつを選ぶための手段の一つ

36: 2024/02/18(日) 19:20:53.02 ID:AFBtRHiv0.net

新卒ならそれしか武器がないもんな
ニートこじらせベテランの学歴なんてもんは有名大卒でもゴミ同然にまで落ちぶれるがｗ

37: 2024/02/18(日) 19:22:05.18 ID:pa/iftxH0.net

>>32
きみが人事で10人採用しようと求人出したら200人が応募してきました
200人のうち20人は高学歴で、40人は普通の大卒、40人はFラン大卒、残り100人は高卒でした
もちろん全員と面接する時間なんかありません。200人を50人に絞ろうとしています
何をどう考慮して50人に絞りますか？

38: 2024/02/18(日) 19:23:09.53 ID:ivc5vJRN0.net

努力できる人間かどうかを判断してるんやで

42: 2024/02/18(日) 19:31:46.74 ID:df9r4lan0.net

>>37
これやな
80点のやつが二人応募してきたらなんでもええから理由つけて一人落とすしかない

43: 2024/02/18(日) 19:34:01.77 ID:YACCdswG0.net

学歴の前に発達障害かどうかでフィルターかけるべきではある

44: 2024/02/18(日) 19:34:05.65 ID:hiu0x1KV0.net

去年までバイト採用する側の人間やってたけど難関大学になるほど真面目で一生懸命な学生が多いのは事実や
いわゆるFランみたいな馬鹿大学は当たり外れが大きい博打みたいな感じ
あと女は基本的に真面目
男の方が振れ幅が大きい
男採用するなら高学歴一択
女は条件次第

45: 2024/02/18(日) 19:34:27.27 ID:2nU9BXGi0.net

普通に生きてたら大学ぐらい卒業するし

46: 2024/02/18(日) 19:36:42.75 ID:Z7nVugP+H.net

学歴と業務能力は比例しないけど
やっぱり偏差値50以上の大学行ってない層は経験則的にちょっと怖い
真面目なのに仕事できないが一番採用リスクあるからな

47: 2024/02/18(日) 19:37:00.53 ID:ck47bkmU0.net

使えない大卒もそのうち使えるようになるんちゃうの

48: 2024/02/18(日) 19:38:29.25 ID:df9r4lan0.net

IQとガタイとか割とはっきりした指標あるからそれでもええ気はする

49: 2024/02/18(日) 19:40:36.99 ID:ck47bkmU0.net

>>37
学歴フィルター無くせるテスト作るの難しいから全員と話す手段見つけるしかないかなあ
そもそも大卒と高卒は分けて取るんで、なんで一緒くたにするんだか

50: 2024/02/18(日) 19:42:05.45 ID:z2iabyK4d.net

大学入試頑張れなかった奴が仕事頑張れるわけないじゃん

53: 2024/02/18(日) 19:56:17.87 ID:8/Zikyh90.net

知らない他人を判断するのには楽な指標だろ

転載元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1708250499

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