法律を守らせることはできても、労働環境の方はそこにいる人間の影響だからどうにもならない
ニートは論外として
まぁ、それでも最低賃金守ってるあたりはまだホワイトだと思うが
今いる従業員のスキルで利益を出せない経営者が無能
教育と訓練が足りないだけのこともある
特にメンタル面
経営者が有能ならいける
無能が集まる会社じゃなく
無能が経営する会社な
ブラックでも訴えられたりするのを完全に防げてるんならある意味有能だけど
無能でも使えるところを見つけ出して、適所で活用して利益に結び付けるのが有能な経営者
まぁ、有能経営者の元には有能な奴が集まって無能経営者の元には無能が集まって難しいんだろうな
>>12
無茶言ったらいかんよ
無能集めてホワイトとか絶対無理だよ
自分が無能だから利益を出せないのに
従業員のせいにするような責任感のない経営者だから潰れたんだろ
無能って仕事覚えないじゃん
無能って同じミス何度も繰り返すじゃん
無能ってすぐ怒るじゃん
無能ってすぐ辞めるじゃん
どうやってホワイトにすんの?無理でしょ
ホワイト企業ってのは有能集めないと成立しないんだよ
そりゃ無能経営者は有能従業員に助けて貰わないとやってけないよな
助けて貰うには相応の報酬が必要だけdp
大体ブラックになるな
無能の集まってないのなんてGoogleネトフリくらいなんじゃないか
それをマネジメントするのが経営者の仕事なんだけど
仕事せずに従業員が勝手に利益出してくれるのを待つだけの無能経営者なんていらん
ブラック人材しか集まらなくて給料払えなくて潰れるならそれまでだろ
結局、賃金低いことを理由に優秀な人材も無能と一緒に会社捨てて出てっちゃうから
仕事が出来るようになる見込みない奴抱えてる経営者もどうなん
昭和の体質が令和になっても受け継がれてるし
保守主義すぎて進歩がねえ
将来的には賃上げに繋がるんだろうか
成立しない
どっかにはあるかもしれんけど、かなり希少だろ
それをなんとかするのが経営者の仕事
出来ないなら経営者の器じゃない
人間関係の構築はできてます?
その社員の趣味知ってます?
家族構成知ってます?
好きな食べ物嫌いな食べ物知ってます?
何のためにそこで働いてるか知ってます?
友達になれとは言いませんが、
互いによく知ることは重要だと思います。
会社の利益のために働かせるんじゃなくて、
その社員の利益のために働かせてあげる。
それが会社の利益につながる。
こんな環境を作ってあげるのが必要ではないでしょうか?
ほんとに使えない人材を会社がすぐに切らないのも問題だな
絵に描いたようなクズとかいるんだろ
だから魔法だから無理だって
人間でできる奴いないよ
魔法使いならできるだろうけど
魔法で無能を有能にすんの
出来ないなら会社経営なんてするな
どうやってホワイトにすんの?
ほらな魔法だろ?
ホンモノの無能ってのは中々いなくて適材適所に配置されてないだけ
それをまとめるのが経営者
そんな奴ら雇う経営者が悪い
そんな奴らでも雇わないと維持できないなら規模が見合ってない
だから魔法だから無理だって
自分がまともになろうという発想がない
全部他人が悪い!だもん
まとめられないなら、100人なんて雇う必要ない。
まとめられる人間だけ雇ってあとは一定期間での更新でバイト雇えばいい
あえてブラック企業化して私腹を肥やせてるなら経営者的には有能なのかもしれない
でっかいブーメランだなぁ
底辺ヤンキー高校が無くならないのと一緒です
だからうまく付き合ってくのがいいの。
なのである程度の知恵がある経営者が本気を出したら無能は一方的に搾取され続ける
ブラック企業として搾取した方が経営者の利益は増える
そりゃ無能がいる限り無くすのは難しいわ
何かしら学べることはあるけどな。
物理的に過酷な環境をブラックって言うのかもしれないけど
俗に言うホワイトって会社も何らかの面ではブラック面持ってるし。
学校教育が無能を育てるカリキュラムになってるからね。
低賃金奴隷しかいないような環境だと自然とブラック人材も集まってくる
そんな中でブラックと一緒に働いている隠れホワイトもやがてぶっ壊れてブラック化していく
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