【怒報】企業「女はしょうもない理由で離職しすぎ。いい加減にしろ」パシャ

1: 2023/07/31(月) 13:02:10.59 ID:L2r43UBe0.net

理由があまりにもくだらなすぎるらしい

2: 2023/07/31(月) 13:03:07.92 ID:WfMalQ2y0.net

結婚出産とか会社舐めてんのか？

3: 2023/07/31(月) 13:03:29.81 ID:272VIjdxa.net

女の青いのは勝ち組ってことか

4: 2023/07/31(月) 13:03:46.22 ID:L2r43UBe0.net

>>2
欧米女性は有給でなんとかしてるらしい

5: 2023/07/31(月) 13:05:18.36 ID:ozBfzq6B0.net

妊娠しました、産休とりまーす→育休で延長しまーす→また妊娠したので産休・育休とりまーす→やめーますw
これほんとやめろ

6: 2023/07/31(月) 13:05:31.25 ID:z2loHgDDr.net

おばさんが会社にしがみつくより若い子入ったほうがいいやん

7: 2023/07/31(月) 13:06:04.82 ID:ZLNrQfpL0.net

そりゃ地位あがんねーわ望んでねーんだもん

8: 2023/07/31(月) 13:06:15.68 ID:L2r43UBe0.net

>>5
しかもその間
給料の６割だか７割だかが国から支給される模様

9: 2023/07/31(月) 13:06:19.79 ID:4U4vc7k00.net

実際こんなんで辞められたら会社側はたまったもんじゃないよな
この実態無視して男女理由に解雇できなくするとか衰退促進もいいとこやで

11: 2023/07/31(月) 13:07:08.73 ID:C5EG/WXd0.net

結婚で辞めるんならいいけどガチで何もなく辞めるのも女は多い気する

12: 2023/07/31(月) 13:07:15.22 ID:CxtQYz9ba.net

>>5
経営者でもないのに何を

13: 2023/07/31(月) 13:07:53.17 ID:4U4vc7k00.net

>>11
結婚で辞めるも意味わからんやろ
出産で辞めるならわかるけど

14: 2023/07/31(月) 13:07:53.57 ID:0xL92Puh0.net

会社なんかに文句言う権利ないから😅
黙って給料払っとけよ

15: 2023/07/31(月) 13:08:58.21 ID:ozBfzq6B0.net

>>12
教えて数年いなくなるって部署側からしたらなんのいいこともないんだけど
新卒同然が戻ってきても使い道無いし

16: 2023/07/31(月) 13:09:04.87 ID:uIcoc9io0.net

>>12
皺寄せをモロにくらうのは下っ端だからな

18: 2023/07/31(月) 13:10:55.58 ID:jD1ah0lBa.net

割と男も出産してるじゃん

19: 2023/07/31(月) 13:10:57.03 ID:MYB/mzF1a.net

雇わなきゃええやん

20: 2023/07/31(月) 13:11:04.33 ID:cCp1Db0Ra.net

結婚理由に辞めるのはガチで意味わからんけどなんか許されとるよな
俺も辞めてええか？相手いねえけど

21: 2023/07/31(月) 13:12:06.94 ID:235idleo0.net

男も出産できるようになれば解決するやろ

22: 2023/07/31(月) 13:12:11.29 ID:5lU24rYL0.net

ホワイト企業なら産休取りまくって数年会社に寄生できるのに

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23: 2023/07/31(月) 13:12:41.28 ID:bYRgl+DY0.net

>>12
籍だけはあって辞めるか分からんから新しいの入れる訳にもいかんしその間ずっと1欠状態になるんやからむしろ現場側が迷惑やろ

24: 2023/07/31(月) 13:12:58.45 ID:HRSV0gy0M.net

ワイ社もすぐ辞めるから取りすぎるなって言ってるらしい

25: 2023/07/31(月) 13:13:24.99 ID:4U4vc7k00.net

>>20
いかに価値観がずれたまま制度だけ変えようとしてるかだよな
ほんま頭でっかちやわ

26: 2023/07/31(月) 13:13:57.62 ID:ZTQ7ruvI0.net

>>12
経営者こそその辺の細かい問題なんて気にしてないやろ
産休育休勧めるだけ勧めて、フォローは残った連中にぶん投げやで普通に

27: 2023/07/31(月) 13:14:17.71 ID:NujhJBz70.net

こっそり男だけ採用してる会社の勝利や

28: 2023/07/31(月) 13:14:45.47 ID:cCp1Db0Ra.net

>>25
結構昔からあるから今に限った問題では無いと思う

29: 2023/07/31(月) 13:14:47.79 ID:URX2Mxm8M.net

>>9
出産で辞めないほうがタチ悪いぞ
産休育休の無限コンボできるからさっさとやめてくれたほうが楽やろ

32: 2023/07/31(月) 13:15:54.20 ID:orSq/sQKd.net

医学部で女の点数が低くされてる事件あったけどこういう事なんよな
医者って数が限られてるのに女が結婚や出産で辞めてもらうと命に関わるんだよね
医学部試験で「女は結婚出産では仕事を辞めません」って書かせればいい

36: 2023/07/31(月) 13:18:06.20 ID:cCp1Db0Ra.net

>>32
それはいかんでしょ
アリみたいに怠けても金貰えるような人員配置出来れば一番いいんだけどねえ…

40: 2023/07/31(月) 13:18:49.87 ID:RdzuB/pp0.net

>>36
ケチな医者や院長どもがそんなん許すわけないやん

65: 2023/07/31(月) 13:31:41.95 ID:OvaQiCNm0.net

>>5
労働者として当然の権利なんやが

66: 2023/07/31(月) 13:32:24.20 ID:TY1z4kvc0.net

>>65
社会権は当然の権利ではないぞ

68: 2023/07/31(月) 13:32:48.92 ID:ecKJVjRXM.net

>>14
文句は残った社員が言ってるんだよなぁ

74: 2023/07/31(月) 13:38:46.37 ID:ozBfzq6B0.net

>>65
それは分かるからただの愚痴やで

転載元:http://2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1690776130

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