おれ「有給？いいよ～。何すんの？」若者「私用です。法律で理由は不問のはずですが」

1: 2023/04/16(日) 08:08:17.029 ID:Aj+S3FhLd.net

雑談もダメなの？ｸﾞｽﾝ

2: 2023/04/16(日) 08:08:36.267 ID:OXbf/EWTa.net

それパワハラだから気をつけろよ

5: 2023/04/16(日) 08:09:24.416 ID:nPveyR5S0.net

ちょっとかわいそう

6: 2023/04/16(日) 08:09:30.338 ID:OEzostGv0.net

マジでこんなんばかりだよな

7: 2023/04/16(日) 08:09:33.471 ID:fXr04/rDa.net

それを言ったら遅刻3回で解雇されても文句言えんな

9: 2023/04/16(日) 08:09:45.830 ID:3NbhXSDE0.net

「いいよ」って言ってんだから理由聞くのはただの雑談だろ
法律云々持ち出す奴はアスペ

10: 2023/04/16(日) 08:10:21.239 ID:HgDvfyb80.net

鉄拳喰らわせろ
恐怖政治で支配するんだ
甘ったれた小僧どもに無駄口を叩かせるな

12: 2023/04/16(日) 08:10:45.109 ID:R0MHIbhw0.net

あんまりうるさいときは理由欄に

労働基準法の第39条によって定義されている為。

って書いてうざがられてる

13: 2023/04/16(日) 08:10:55.927 ID:I9f2bcUf0.net

>>7
普通は1回も遅刻しないの

14: 2023/04/16(日) 08:10:57.913 ID:5iwAqOt70.net

面倒くさそうな社員だな

15: 2023/04/16(日) 08:11:00.634 ID:zwfYgjCE0.net

いいよと言ってる時点でダメ

16: 2023/04/16(日) 08:11:03.693 ID:aQdVbJLZ0.net

ワイ、申請時に理由を説明し始める若者には「別に理由なんて言わんでええよ、理由なく休んじゃいかんのか？」と止める

17: 2023/04/16(日) 08:11:48.926 ID:ki4hmJXaa.net

>>13
遅刻はないけど遅れそうな時は時間休にしてる
これはありか･･････？

18: 2023/04/16(日) 08:11:54.033 ID:SWjTHmwTp.net

>>16
だっる
雑談したいだけかも知れねーだろ

20: 2023/04/16(日) 08:11:59.602 ID:MrpkKQfE0.net

私用です。で話し終わらせない後輩が悪い

21: 2023/04/16(日) 08:13:08.175 ID:0q1dOXGB0.net

普段から雑談してたらそうはならない

22: 2023/04/16(日) 08:13:30.364 ID:f7duIQQT0.net

そういう関係なんだなとしか

23: 2023/04/16(日) 08:13:49.109 ID:vXAwF/WKp.net

俺「今度手術があってその後入院して…」
上司「あーそういうのいいから『私用の為』とだけ書けばいいよ」

やさしい

24: 2023/04/16(日) 08:14:40.248 ID:I9f2bcUf0.net

>>17
それ他の社員からしたら遅刻と同じなんだよ
それとも定時に居なくても全然問題無いようなバイトみたいな仕事してんの？

26: 2023/04/16(日) 08:15:03.714 ID:Foprhg2Za.net

>>23
上司「がんばってね！(君のこととか聞いてないから…)」

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27: 2023/04/16(日) 08:15:53.951 ID:fXKgJoiy0.net

コミュニケーション取れてなさそう

28: 2023/04/16(日) 08:16:03.317 ID:fXr04/rDa.net

今時有給申請が却下されるなんてないんだしむしろ自分から理由を言うよ。どんな屁理屈をこねても休む事には変わらないんだし少しでも好感を得ておきたいもの。

29: 2023/04/16(日) 08:16:11.738 ID:ki4hmJXaa.net

>>24
朝居ることに意味あるか？
朝に朝礼なんてないし、10時からのチムミに間に合えばええやろ精神

32: 2023/04/16(日) 08:17:36.685 ID:obhICHjl0.net

>>9
理由によってはその「いいよ」が翻るかもしれないからじゃね？

33: 2023/04/16(日) 08:17:46.008 ID:/8eWv2at0.net

頭いいな
感情論なんて糞だよな
まぁ法律も弱者救済という感情論だから要らないと思うけど

36: 2023/04/16(日) 08:18:31.997 ID:fXr04/rDa.net

上司とか関係なく一緒に仕事してる奴と無意味な垣根を作るなんて馬鹿のする事だよ。

37: 2023/04/16(日) 08:18:40.491 ID:ddA0bZ5B0.net

普段からのコミュニケーション不足だろ

39: 2023/04/16(日) 08:19:30.088 ID:8bdtfdna0.net

>>24
仕事のストレスを共有したいんだねわかる
俺はちゃんとやってる（ものすごしんどい）のにあいつはやってないけど時々評価が俺より高いのは許せんってなるよね

41: 2023/04/16(日) 08:20:16.358 ID:ABaLWwHa0.net

でもそれで勝手にツンツンしといてボーナス査定低いのに文句言うのは違うじゃん
コミュ力大事よ

42: 2023/04/16(日) 08:20:23.916 ID:OH09uuJm0.net

>>17
そもそも遅刻の回数で解雇ってのがダメじゃね
査定には響くだろうけど

43: 2023/04/16(日) 08:20:41.060 ID:TyZnV6Ye0.net

雑談できない奴多いよな
話したくなくてもwwww私用ですwwwwwwwてかんじにしとけばいいのに

44: 2023/04/16(日) 08:20:45.254 ID:zwfYgjCE0.net

てか有給申請含めた勤怠管理はシステムでやってないの？
今時口頭や紙出してんの？

47: 2023/04/16(日) 08:22:35.066 ID:obhICHjl0.net

>>44
システムに入力して印刷して紙提出ですが何か？

49: 2023/04/16(日) 08:23:33.082 ID:99RYi5HF0.net

漠然と理由きくよりも

「リフレッシュしてきてね」っていう方が同僚に対して親切だろう
日本人男性って人から嫌われる日本語しか習得してないのかね

50: 2023/04/16(日) 08:24:11.674 ID:cVc5I0a20.net

プライベートな事聞くのは今の時代自重すべきだな

57: 2023/04/16(日) 08:25:56.023 ID:zwfYgjCE0.net

>>47
その会社すぐ辞めろ

91: 2023/04/16(日) 09:28:31.521 ID:EIOi2D4W0.net

>>9
いやいいかどうかは関係なく理由は言う必要ないつってるだけだろ
お前がアスペ

転載元:http://2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1681600097

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