4月から全企業で残業割増50%になるようだぞ [663277603]

1: 2023/04/02(日) 19:52:48.23 ID:cAQbL3hL0.net BE:663277603-2BP(2000)

https://media.moneyforward.com/articles/8534/summary

2: 2023/04/02(日) 19:53:32.25 ID:HmvVliUW0.net

弊社は裁量労働制なのです関係ございません

3: 2023/04/02(日) 19:54:40.12 ID:88zFLRnU0.net

よし増税だ

4: 2023/04/02(日) 19:54:44.10 ID:1k4UsHcJ0.net

はいお前もお前も店長な

5: 2023/04/02(日) 19:55:15.14 ID:tb6IutpO0.net

月間60時間を超える時間外労働に対して50%増しね

6: 2023/04/02(日) 19:55:15.24 ID:FO2qywdH0.net

>>2
低額働かせホーダイ

7: 2023/04/02(日) 19:56:17.71 ID:Q46M3qts0.net

中長期的に基本給が下がるわけか

8: 2023/04/02(日) 19:57:23.86 ID:PeCUrum90.net

ゲサラ始まるらしいから、働くのがバカらしくて辞める人出たら困るよね

9: 2023/04/02(日) 19:57:24.44 ID:zGZsEQxx0.net

どうせ暗黙の上限があるから変わらんだろ

10: 2023/04/02(日) 19:58:14.55 ID:ltqCU3Aq0.net

そのせいでウチの会社は残業禁止。業務量は変わらないのに…
まじで昼休憩もそこそこにガッツリ働いても追いつかないよ…

11: 2023/04/02(日) 19:58:36.62 ID:lg472XLp0.net

日本の中小企業を本格的に潰しにきたな
なんの対策もせず50%にしまぁす！とかうける

12: 2023/04/02(日) 19:59:49.95 ID:q6s84zUh0.net

そんな残業する事ないからどうでもいい

14: 2023/04/02(日) 20:01:01.98 ID:PeCUrum90.net

国営だったのは国営に戻すみたいな噂、郵政とか国鉄とか
民間も必要な会社は合併して国営にするんかな

15: 2023/04/02(日) 20:02:10.54 ID:OvupKID/0.net

いやいやイマドキ60H超の残業を許す様な企業なんて無いからｗ
（中小・ブラックを除く）

16: 2023/04/02(日) 20:02:24.25 ID:4qWGzETJ0.net

有給未消化、会社買取還元が一番よいかな

19: 2023/04/02(日) 20:03:43.73 ID:A/w4ewKZ0.net

>>11
13年間猶予があったんだけど…

まあ不況にはメリットのある中小企業だけど経済成長には足かせにしかならないから
政府としては整理したいんでしょ

21: 2023/04/02(日) 20:05:08.11 ID:wKKxe0F20.net

>>10
別に終わらせる必要ないやろ。
終わらない人数でやらせてる会社が悪い。

22: 2023/04/02(日) 20:05:32.26 ID:MrjIz1Os0.net

まともにやる中小どれだけいるかな
ほとんどがサビ残させられることになりそう

23: 2023/04/02(日) 20:06:24.75 ID:REHvXGMQ0.net

管理監督者と管理職は違うと理解しねえ社長と社労士

24: 2023/04/02(日) 20:06:43.45 ID:Tmvr2qaf0.net

>>22
これ
サビ残増えて終わりやろ

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25: 2023/04/02(日) 20:06:49.09 ID:+1UZs5M50.net

今どき60時間残業させるような会社あるか？

26: 2023/04/02(日) 20:07:45.27 ID:grNbxLRZ0.net

>>25
エスコヤマ

27: 2023/04/02(日) 20:07:48.31 ID:zD3GQTxn0.net

60時間を超える分だっけ？
普通はそこまでやらんだろ
ブラックならともかく

28: 2023/04/02(日) 20:07:57.70 ID:zUgVhc0S0.net

まずサービス残業を規制しろよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

30: 2023/04/02(日) 20:12:08.16 ID:7Iv/2x5G0.net

仕事を家に持ち帰って帰宅後にやる社畜が増えるだけ
ワーキングプアな職場の実態もう少し調査たほうがいい
知ってるけどスルーっぽいけどな

31: 2023/04/02(日) 20:16:55.00 ID:BwwFE4c10.net

もうとっくに導入されてる
恐らく活用してる課はうちだけだが

32: 2023/04/02(日) 20:18:09.37 ID:uz3+7A590.net

60時間超える時点でヤバい

33: 2023/04/02(日) 20:20:16.41 ID:3CBM0E/q0.net

>>27
一般的には45時間までだな

34: 2023/04/02(日) 20:20:22.34 ID:abhV+LDK0.net

毎月60時間越えるなら36協定結ぶだろう

36: 2023/04/02(日) 20:22:32.67 ID:VjLXsPkZ0.net

59時間だった

37: 2023/04/02(日) 20:22:53.04 ID:VCA96oOj0.net

>>31
大企業は去年から
ソースにある通り中小が今年から

38: 2023/04/02(日) 20:27:25.59 ID:RiFcVGFU0.net

そりゃあ基本給5万とかになるわけだよな
ワロス

40: 2023/04/02(日) 20:29:36.45 ID:RiFcVGFU0.net

運送業とか車運転している間は休憩時間換算かな

41: 2023/04/02(日) 20:31:36.71 ID:Y49CvuW40.net

弊社は45時間超えたら始末書だから関係ないわ
自発的にサビ残に切り替える

43: 2023/04/02(日) 20:34:53.89 ID:sOXeTQRX0.net

派遣会社がまた儲かるな

44: 2023/04/02(日) 20:35:07.80 ID:8+lY7e5p0.net

>>34
特別条項があっても割増率をこれ以下にできるわけではない

46: 2023/04/02(日) 20:36:47.99 ID:IDVsAqEX0.net

人件費ダンピングでしかやってけない企業は淘汰されるべき時代になったのですよ

48: 2023/04/02(日) 20:38:39.78 ID:4M+VEL/h0.net

>>15
物流

58: 2023/04/02(日) 21:09:41.41 ID:PeTbnERC0.net

>>8
だから給金上げないとね
始まったら働きたい

62: 2023/04/02(日) 21:33:11.34 ID:5osIXdH20.net

>>5
なーんだ
まぁ零細だし

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68: 2023/04/02(日) 22:08:35.32 ID:YA51FhKa0.net

>>4
かなり昔だけどうちの会社は店長は残業代つかない代わりに手当10万だったが、残業つける代わりに手当5万になった。残業代の方が多いから実質増えたけどな

71: 2023/04/02(日) 23:15:26.97 ID:Yw5i96iS0.net

>>16
いいねー
計画年休以外はほとんど使わんからなぁ

転載元:http://2ch.sc/test/read.cgi/news/1680432768

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