会社経営者「会社を成長させたいと思ってない社員だらけ。倒産したら困る癖に」

1: 2023/01/26(木) 10:50:21.269 ID:14eOcXl7p.net

なぜこうなった

2: 2023/01/26(木) 10:51:11.206 ID:t9a7CHiDd.net

べつに困らんから

3: 2023/01/26(木) 10:51:45.964 ID:hhCcRBRWM.net

倒産して困るのは経営者だろ

4: 2023/01/26(木) 10:51:50.548 ID:9SInBqJO0.net

鵜飼いが鵜に期待することにしては過分

5: 2023/01/26(木) 10:52:13.370 ID:JBwgPPJMa.net

>>2
実際には困るやつが9割なんだよなぁ
有能なやつは1 割もいねえんだわ

6: 2023/01/26(木) 10:53:21.633 ID:JmLfl3WB0.net

上司の奴隷になりたくないからでは？

7: 2023/01/26(木) 10:53:23.228 ID:WRP4FAs20.net

倒産したら次の仕事探すだけ
何も困らん

8: 2023/01/26(木) 10:54:07.602 ID:JBwgPPJMa.net

>>7
すぐ見つかる有能だったらいいんだけどそんなやつ少ないぞ

9: 2023/01/26(木) 10:54:29.176 ID:CxZIQwDQ0.net

オーナー経営者の代わりはいくらでもいるからなぁ

経営者変わっても問題ない事が多いから事業売買があるわけで

10: 2023/01/26(木) 10:56:00.676 ID:KoqZPETc0.net

利益が従業員に相応分配されればいいけど
やれ設備投資だ内部留保と言いながら一般社員は低賃金で
役員より上はしっかり貰ってるからな

12: 2023/01/26(木) 10:57:19.637 ID:jKAJi+Owr.net

雇われって謎のプライドあるよな

17: 2023/01/26(木) 11:12:53.511 ID:q5krX3y30.net

会社が成長したって潤うのは経営陣のみだから成長も倒産もしない程度にゆるく働くのが一社員のベストなんだろ

21: 2023/01/26(木) 11:24:01.204 ID:naOEuvuxd.net

社員は歯車なんだから上手く動かすのはお前の仕事だろ

22: 2023/01/26(木) 11:26:19.526 ID:7gy0Lqdd0.net

社員のせいにする経営者だらけ。仕事しなくなったら困るくせに

23: 2023/01/26(木) 11:36:33.240 ID:vNGJFh2b0.net

倒産したら仕方ない理由で仕事をやめたということにできるから転職理由に困りにくい

25: 2023/01/26(木) 11:44:42.014 ID:uetgxie0a.net

でもちょっと思うよね
他人事すぎる

26: 2023/01/26(木) 11:56:09.247 ID:X9IebB7v0.net

散々いい顔して入ったであろう会社で貢献する気無しってのはちょっとどうなのって思うけどな

27: 2023/01/26(木) 11:57:55.905 ID:dFSma3qdr.net

生きる手段として働いてるだけであって
会社のためではないからしゃーない

28: 2023/01/26(木) 11:58:18.919 ID:cL2HiFIm0.net

真面目な人は好きだけど、エリートぶってる井の中の蛙系リーマソが嫌い

29: 2023/01/26(木) 11:58:45.728 ID:3BzG4oi/d.net

どうすればいいか聞いてくるから人入れろっていってんのに全然人入れてくれなくて笑えねぇ……なにするにも先ずは人手不足をどうにかしてくれや……人入らねぇなら仕事減らしてこいや……

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30: 2023/01/26(木) 11:59:05.551 ID:YAE4SJIw0.net

倒産して困るのは社長だけだぞ

32: 2023/01/26(木) 12:04:00.328 ID:9EEk4v3yr.net

労働者自身もスキルアップしてより質の高い仕事ができるように意識すべきではある
ただしそれは会社のためではなく自身の待遇を上げるため
待遇が上がらないのがわかってるなら努力する気なんて起きない

33: 2023/01/26(木) 12:09:50.488 ID:EJrJZTzt0.net

>>32
そうか？
スキルアップしないと競合他社に抜かれていずれ仕事を失うわけで、会社のためでもあり自身のためでもあると思う
単純作業の仕事とかならスキルアップしなくてもいいんだろうけど

36: 2023/01/26(木) 12:20:39.006 ID:sEtK4dC4d.net

圧倒的人手不足業界にいるからお前(会社)の代わりはいくらでもいるんだよ！状態だわ

37: 2023/01/26(木) 12:27:59.990 ID:zH7nYzJoM.net

成果を評価して待遇良くしないと会社に尽くそうなんて誰も思わないよ

38: 2023/01/26(木) 12:31:15.186 ID:78SROanpd.net

>>26
これ
面接時の熱意は嘘だったのか？

39: 2023/01/26(木) 12:33:46.233 ID:9PUfzksMa.net

給与と労働力の交換って契約に過ぎないので
それ以上求めないで♡

41: 2023/01/26(木) 12:35:35.019 ID:KuKIXo+Md.net

>>38
嘘つかないと入れないしベア等含めて嘘ついたのはお互い様でしょ

42: 2023/01/26(木) 12:38:34.317 ID:Si0uN6rYM.net

終身雇用定期昇給が守られていた頃なら一理ある
都合が悪くなればすぐに斬り捨てる癖に情を求めるな

45: 2023/01/26(木) 12:41:01.677 ID:78SROanpd.net

>>41
ベアを約束してたならともかく公表してるのは過去の実績値でしょ
面接で言った通りの人間なら業績上がって待遇良く出来たかもしれない

46: 2023/01/26(木) 12:41:04.057 ID:xhJinCwea.net

今時会社に依存してる奴なんていないだろ

転載元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1674697821

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