その指摘なんか意味あるの?
意味のない課題に取り組んで会社は良くなるんか?
ワイのためやなくて会社のためなんやが
イッチは実はマネージャーやったのか
いやKGIとKPIがズレてることは認めたし、その上で他になんかあるの?ってキレられて、案を出したら0秒で素人が云々と言われた
半年経過した新卒やで
実直すぎる
会社内の政治とか気使うだけムダやし、仕事に感情持ち込んで何がしたいんや?
係長→イッチ以下の学歴
と見た
係長、お疲れ様です
お忙しい中恐れ入ります、ただいま10分ほどお時間よろしいですか?
今期与えられた課題について疑義があります。
2点ほど質問よろしいでしょうか?
こういうやつが組織を駄目にするんや
この前の会議の時に、ちょっと遅刻しちゃったんだけど
アホから「遅刻した上に準備もしてない」って言われたの、
でも遅刻したんだから準備もしてないのは当然じゃん?
遅刻したのは認めるけど、「遅刻した上に準備もしてない」みたいに
あたかも二重で罪を犯したみたいな言い方ひどくないか?
そんなら、係長は間違ってるって指摘じゃなくて
係長はどうしてその課題にしたのか、伺うほうがよかったかもな
係長はその上のマネージャーなりをみて課題を決めてるのかもしれん
出身大学とか知らん
ワイも良い訳では無いが、半年かけてやった自社の問題点を見つけて深掘りして改善するみたいな論理的思考ができれば誰でもできそうなコンテストは準優勝やった
口調や態度は
表面上は「質問」でも「詰問」と取られかねない口調や態度やったとか
ソコに気づけていなかったイッチ
ものにもよるが、準備はその会議以前ならいつでも可能な行為やからな
直前に準備してるやつが悪いと言えばそうや
これやな
係長は上から言われてる問題を解決するために多少ねじれてても課題与えるしかないって言ってたわ
これもそうやなワイが悪いわ
ワイ経済学徒やったんやが、仕事とかになるととにかく端的に書いたり言う癖があるからキツくなってるわ絶対
普段はむしろ冗長なぐらいなんやが
周りは止めてやらなかったのかね…
新卒の暴走なんて働きにくくなるだけやろ
そういう浅はかな所ちゃう?
周りに相談してもてきとうな答えで濁されたから直接係長に話したんやで
根本的に他人を舐めてるんだな
死んだ方がいいぞ
700ちょい
そっか
でも上手くいかなったかもって、自力で気づいて反省してるの偉いわ
週明けに重くならない感じで謝れたら評価爆上がりよ!
舐めてはないが、誰だろうが疑いはする
社長と話す機会なんてあるはずがないが、社長から言われようが部長に言われようが、それが本当に正しいのか論理的に考える
もう謝り倒したで
何事も疑うのはいいことだし、他の新入社員にない能力と視座だから続けて。あとは相手の視点から何故そうなのかを考えられたらもっと良くなるって
それだと無能だらけと言わないまでもハイレベルな社員はまあほとんどおらんわな
お前が本気で自分はそいつらの数段上にいる、あるいはすぐ追い越せると思えるなら今から転職見据えてキャリア積んだ方がいいよ
残念萩本やでワイは
感情的になる上司の方がよっぽどアホやと思う
ワイは頭脳全振りでコミュ力カスやしすぐテンパる無能やから無理やで多分
皆の後ろに座らせるのがワイの使い道や
ええ係長やん!
頑張ったらええで
それ頭弱々やん
肝心なときに頭回らないカスの癖によくイキれたな
そりゃもう無理
じゃあ自分で課題設定する?このKGI達成するのになにするの?何か案あるの!?施策は?考えてるんだよね!?
ってまくし立てられたわ、普段優しいのに
ワイは案も用意してて話そうとしたらブチギレよ
だから後ろで構えて頭回すだけがいいんだよ
つまり窓際ニートか
想像力足らないんやな
係長が余程の馬鹿じゃない限りそりゃアホな真似はしないだろ
でもそれを疑わないと
その予測が外れたらしようがないからね
でも聞き方とかは全くこの通りやわ
この対話が分かろうとする過程やと思うんやが

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