1: 2025/04/13(日) 09:38:31.068 ID:18jRxN2m0.net
2: 2025/04/13(日) 09:38:59.990 ID:ft0RL3qE0.net
そういうことじゃねえだろ
4: 2025/04/13(日) 09:39:28.373 ID:AE4xTxxfr.net
有給休暇使えばいいのに
8: 2025/04/13(日) 09:40:43.299 ID:18jRxN2m0.net
>>2
多分女性同士の同町圧力が強かったんじゃね？
多分女性同士の同町圧力が強かったんじゃね？
10: 2025/04/13(日) 09:43:05.623 ID:uYktG7Z00.net
これで男も取れるようにしたら女は辛くて休むのに男は元気に休んでるとか言われるんだろ
12: 2025/04/13(日) 09:43:35.776 ID:RPILs8jm0.net
生理痛って人それぞれだから女同士でも分かり合えないことってたまにあるんだよね
そんな辛いとかとか嘘でしょwみたいな
そんな辛いとかとか嘘でしょwみたいな
13: 2025/04/13(日) 09:43:42.853 ID:KgzLSiMd0.net
有給増やせば良くね
21: 2025/04/13(日) 09:47:00.412 ID:qyEIKyEVd.net
名称を体調管理休暇にして男性にも同日数の取得を認めるという趣旨ならまあ
25: 2025/04/13(日) 09:49:33.960 ID:RPILs8jm0.net
うちもそうだけど上司ってだいたい男性だし生理って言いにくいんよね
29: 2025/04/13(日) 09:54:06.525 ID:s3xmknoY0.net
明日休みます
これだけでええねん
理由もいちいち聞くな
これだけでええねん
理由もいちいち聞くな
32: 2025/04/13(日) 09:56:28.457 ID:X6Tfc7EWd.net
いいね
男も取りやすい名称だ
男も取りやすい名称だ
36: 2025/04/13(日) 09:57:44.017 ID:l0UZACaE0.net
>>32
取れればね
これ下手すると名前変えただけで男さんには付与されないのでは
取れればね
これ下手すると名前変えただけで男さんには付与されないのでは
41: 2025/04/13(日) 10:00:15.366 ID:ZHb66etd0.net
男も体調の変化はあるわけだけどどうすんの？
51: 2025/04/13(日) 10:17:34.106 ID:Im5IkQ0P0.net
一律で年休15日位増やせよ
56: 2025/04/13(日) 10:22:51.521 ID:X6Ym4dFY0.net
仕事をよく休む奴と休まない奴ならどっちを贔屓するか
性別で贔屓すべきじゃないなんて言っても具体的な差があるなら贔屓は起こる
機会均等にするには有給日数は均等にした方がいい
性別で贔屓すべきじゃないなんて言っても具体的な差があるなら贔屓は起こる
機会均等にするには有給日数は均等にした方がいい
57: 2025/04/13(日) 10:23:01.464 ID:Y4oVmVIG0.net
そもそも有給休暇あるのになんで別途生理休暇（）必要なの？
制度設計に関わった人間全員「欧米でやってるから」以外のこと考えてなさそう
制度設計に関わった人間全員「欧米でやってるから」以外のこと考えてなさそう
69: 2025/04/13(日) 10:42:50.999 ID:tBsUMfDH0.net
これ人工透析とかも体調管理休暇って言っていいんだろ？
体調不良です→体調管理がなってない！
体調管理休暇です→ああ、努力ではどうしようもない奴の休暇ね
体調不良です→体調管理がなってない！
体調管理休暇です→ああ、努力ではどうしようもない奴の休暇ね
って事でしょ？
82: 2025/04/13(日) 10:55:39.805 ID:XxRGe0wLd.net
男性だって休んで体調管理はしたいよな
100: 2025/04/13(日) 11:17:09.170 ID:rhR0cN0K0.net
別に休んでもいいけど休まないで頑張ってる奴が上にいくのが不公平だって言うのはやめろよな
101: 2025/04/13(日) 11:25:18.398 ID:upoYrATo0.net
無給休暇なんかほとんど欠勤と変わらん
102: 2025/04/13(日) 11:31:47.840 ID:R9jcxRcN0.net
そもそももっと簡単に休み取れるようにするべきよな
106: 2025/04/13(日) 12:07:54.394 ID:nb5pqEm10.net
生理休暇とか体調管理休暇とかじゃなくて
女性社員には毎月1～2日程度の月内に使わないと無くなる有給休暇を与えればいいだけだろ
なんで名前変えようとするんだ？
女性社員には毎月1～2日程度の月内に使わないと無くなる有給休暇を与えればいいだけだろ
なんで名前変えようとするんだ？
108: 2025/04/13(日) 12:08:43.353 ID:iyoYUeT00.net
>>106
生理休暇は有給じゃないところも多いから
生理休暇は有給じゃないところも多いから
109: 2025/04/13(日) 12:10:04.612 ID:2eQFVW0A0.net
これってどう証明するの？
こういう休暇って基本証明必要だけど
詳細聞くとセクハラとかパワハラになるんでしょ？
やりたいほうだいじゃん
こういう休暇って基本証明必要だけど
詳細聞くとセクハラとかパワハラになるんでしょ？
やりたいほうだいじゃん
110: 2025/04/13(日) 12:10:32.514 ID:MB/owff+0.net
>>109
普通に有給休暇増やしてみんな取れるようにすればいいのにな
普通に有給休暇増やしてみんな取れるようにすればいいのにな
111: 2025/04/13(日) 12:10:41.503 ID:nb5pqEm10.net
>>108
んなわけ無いやん
ならなおさら有給休暇でいいやん
んなわけ無いやん
ならなおさら有給休暇でいいやん
112: 2025/04/13(日) 12:12:32.639 ID:2eQFVW0A0.net
結局あれかな？有給にすると
生理関係ない男も休めるようになるから気に入らないのかな
生理ない男は多く働いて私たちは生理あるから多く休めるようにすべき
みたいな事でしょこれ
生理関係ない男も休めるようになるから気に入らないのかな
生理ない男は多く働いて私たちは生理あるから多く休めるようにすべき
みたいな事でしょこれ
113: 2025/04/13(日) 12:15:37.917 ID:Ev004SvDd.net
>>112
逆にこういうのは生理重い女が生理軽い女に文句言うからな…
逆にこういうのは生理重い女が生理軽い女に文句言うからな…
114: 2025/04/13(日) 12:18:26.782 ID:iyoYUeT00.net
>>111
厚生労働省の調査（2020年度）によると、生理休暇中に賃金が発生する事業所の割合は29.0％でした。また、生理休暇中に賃金が発生する事業所のうち65.6％が全期間100％支給としています。生理休暇中は無給としている事業所が71％となっている一方で、有給としている事業所の半数以上は全期間100％支給と、賃金の規定内容は事業所によってさまざまです。
厚生労働省の調査（2020年度）によると、生理休暇中に賃金が発生する事業所の割合は29.0％でした。また、生理休暇中に賃金が発生する事業所のうち65.6％が全期間100％支給としています。生理休暇中は無給としている事業所が71％となっている一方で、有給としている事業所の半数以上は全期間100％支給と、賃金の規定内容は事業所によってさまざまです。
まぁ5年前だから今はわからんけど
115: 2025/04/13(日) 12:19:29.854 ID:RPILs8jm0.net
>>113
生理軽い女が生理重い女に辛く当たるってのもあるし難しいもんだね
生理軽い女が生理重い女に辛く当たるってのもあるし難しいもんだね
116: 2025/04/13(日) 12:52:23.570 ID:STrVqxeN0.net
生理重いやつには運動不足やら乱れた食生活性生活のやつもいそうだけどな
The post 【朗報】女性の生理休暇、あまりにも取りづらいために体調管理休暇へ名称変更 first appeared on あらまめ2ch.
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