上司「ちゃんと挨拶しようよ」若手「それアイハラですよ」

　近年、職場や学校での「挨拶ハラスメント（通称：アイハラ）」がSNSやメディアで注目を集めている。これは、挨拶を強要する行為が相手に精神的負担を与えるとして、一部で問題視されている現象だ。特に若い世代を中心に、「挨拶は個人の自由であるべき」との声が高まり、従来の慣習に疑問を投げかける動きが広がっている。

　きっかけとなったのは、X上で拡散したある投稿。「上司に『おはようございます』を言わないと不機嫌になられ、毎朝プレッシャーでしかない」とつぶやいたユーザーの声に、多くの共感が寄せられた。これを受け、専門家が「挨拶はコミュニケーションの一環だが、無理強いは逆効果」と指摘。企業研修でも「挨拶の強制はパワーハラスメントに繋がりかねない」との意見が浮上している。

　一方で、「挨拶は社会的なマナーであり、組織の調和を保つために必要」と擁護する声もあり、議論は二分している。ある企業では、挨拶をしない社員に対し「チームワーク不足」と評価するケースも報告され、賛否両論を呼んでいる。