会社に貢献意欲、日本は5％　世界平均23％、格差拡大 [首都圏の虎★]

1: 2024/02/17(土) 17:05:07.37 ID:qm7MGr949.net

　従業員の会社に対する貢献意欲、愛着を表す言葉「エンゲージ」に関する米調査会社ギャラップのリポートで、貢献したいと思っている従業員の割合が日本は2022年で5％にとどまったことが17日、分かった。4年連続の過去最低水準。世界平均は前年比2ポイント上昇の23％と、09年の調査開始以降の最高を更新し、日本との格差が拡大した。

　調査担当者は、長年の終身雇用制度が日本の低水準の一因と指摘し「従業員は変化の少ない職場に閉塞感を抱いている一方、会社を辞めることも難しいと感じている」と分析した。

全文はソースで　2/17(土) 16:30配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/99f0073d2261956d352799bcc2653c6dc51f3e90

2: 2024/02/17(土) 17:06:04.39 ID:8GOZE4jU0.net

終身雇用で5%とかギャグだろ

3: 2024/02/17(土) 17:06:59.89 ID:N++Y0AIz0.net

上がゴミクズだから

4: 2024/02/17(土) 17:07:10.22 ID:xL3joNy+0.net

労働実態は日本人が１番貢献してるだろ
気持ちなんかで判断してどうする

5: 2024/02/17(土) 17:07:28.69 ID:rWDPcHE70.net

だって奴隷だし

7: 2024/02/17(土) 17:09:05.44 ID:sQyuM9Su0.net

そういう気持ちで働いてるわけじゃないだけである程度ちゃんと仕事はしてるが。
誰か代われよ俺の仕事

8: 2024/02/17(土) 17:09:08.18 ID:rAiQ71yP0.net

会社に貢献しても賃金や時給は変わらんよ
どれだけ手を抜くかサボるかが大事

9: 2024/02/17(土) 17:10:16.51 ID:+eZWBYNo0.net

終身雇用じゃないなら貢献する気は薄れるだろ

13: 2024/02/17(土) 17:11:26.70 ID:Yx8Tx4e90.net

メンバーシップ型でこれはおかしい
どんな思考してるんだろう

15: 2024/02/17(土) 17:13:05.46 ID:pA1YskUO0.net

貢献しないと首になる海外と違って日本ではクビにならないしな

16: 2024/02/17(土) 17:13:27.61 ID:2mKmV/8a0.net

>>9
逆だろ。
終身雇用なら会社に貢献しなくてもクビにならない。

17: 2024/02/17(土) 17:13:47.29 ID:a08Szwd40.net

この結果を受けて懇親会を開こうと言うのが日本企業

19: 2024/02/17(土) 17:14:02.49 ID:SW2qATtO0.net

会社のために働いても使い捨てだしな

21: 2024/02/17(土) 17:14:13.87 ID:ALW35GKQ0.net

会社以前に上司ガチャが重要だからな

23: 2024/02/17(土) 17:14:45.65 ID:jCi1lPdw0.net

給与が低いし異常に時間拘束したがるからな
愛される組織はあまり多くない
会社もそれを望んでるとは思えないし😅

26: 2024/02/17(土) 17:15:50.44 ID:BZ738N6m0.net

性格の悪い上司の下で会社に貢献しようと思わないもん。結果出しても手柄取られるしな。

28: 2024/02/17(土) 17:16:40.79 ID:koDF2bkJ0.net

どれだけ頑張っても会社は賃金を大して上げず貯め込んでいくんだから当然だろ

32: 2024/02/17(土) 17:18:24.13 ID:Dh7qbAdW0.net

アメリカ式解雇にして賃金上げても騒ぎ出すだすのがオチ

34: 2024/02/17(土) 17:20:57.01 ID:QA+gwcLc0.net

いやどう考えても現実は日本のほうが高いだろ
外国は転職ばっかの時点で論外だから

36: 2024/02/17(土) 17:22:39.60 ID:NcC813vx0.net

努力に報いてくれないからそうなるわな
社員もいかに楽することを考えているから

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41: 2024/02/17(土) 17:24:37.10 ID:JhkXL7V20.net

貢献意識高いやつに限って日本の場合、めんどくさいやつなんだが

46: 2024/02/17(土) 17:27:10.61 ID:Yg+gSzoU0.net

それ正社員よりも多い派遣社員や契約社員を
含んでるだろ。

48: 2024/02/17(土) 17:27:53.49 ID:lI8DMl/J0.net

この数字に何か意味有るのかな
原因なんてわかりきってるしなあ
会社も社員もこの結果にみんな納得してるだろ

54: 2024/02/17(土) 17:31:58.09 ID:U4wg6hPX0.net

５％とかバイトの方が貢献意欲高そうで笑うわ

59: 2024/02/17(土) 17:33:24.85 ID:B3c2q/UM0.net

世界平均も低くて草

60: 2024/02/17(土) 17:33:48.14 ID:Bqq8zoVd0.net

>>17
うちの会社が考えそうなことでﾜﾛﾀ

63: 2024/02/17(土) 17:36:18.81 ID:mDSlXz090.net

あんまり意味を感じないなこれ

73: 2024/02/17(土) 17:42:08.90 ID:ed8S/1eo0.net

>>17
懇親会はダメなのか・・・
よし、なら社員旅行だ！
なにっそれもダメだと
じゃあ日曜日に運動会やバーベキューはどうだ！

75: 2024/02/17(土) 17:43:37.12 ID:HfIAOVe10.net

>>73
休日出勤すか？割増賃金よろ
え？何か？労基で話しましょうや

77: 2024/02/17(土) 17:45:13.94 ID:vOWYVRl10.net

給料が安すぎる。それだけのこと。

80: 2024/02/17(土) 17:47:01.49 ID:qbBz41X90.net

給料が安すぎるなら起業すりゃいいのに、、

83: 2024/02/17(土) 17:48:29.29 ID:9OAOl7yz0.net

仕事なんて生活や趣味のための金を稼ぐだけ
人生の目的とちゃうから

84: 2024/02/17(土) 17:48:51.03 ID:vXu0BhwW0.net

>>2
終身雇用なのに「今の会社でずっと働きたい」と考えてる割合は世界一少ないんだよな。

86: 2024/02/17(土) 17:50:07.83 ID:iwC3gnG60.net

面接の時だと100％なのになｗ

87: 2024/02/17(土) 17:50:36.10 ID:EyZ/tbr40.net

とても信じられないな…
5％もいるのかよ

90: 2024/02/17(土) 17:52:13.74 ID:MpUn32u30.net

やりがい搾取されるし、中抜きされるし

110: 2024/02/17(土) 18:14:16.82 ID:uAnlPoap0.net

非正規、派遣で貢献意欲もクソも無いだろ

111: 2024/02/17(土) 18:15:16.12 ID:Yjqcoes50.net

そらぁそうよ
生産性上げるより上に媚び売ったり他者を蹴落とす方が楽に稼げるんだもん

112: 2024/02/17(土) 18:15:46.16 ID:Tk5oocUM0.net

労働者の賃金アップに意欲な企業5％

113: 2024/02/17(土) 18:16:45.20 ID:vA4y4kPG0.net

>>2
終身雇用なんだから適当にやるだけだろ
就職活動がゴールなんだよ
ほとんどの労働者の場合

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115: 2024/02/17(土) 18:18:17.57 ID:Yjqcoes50.net

真面目に貢献しようとすると同僚から疎まれるなんて日本くらい

119: 2024/02/17(土) 18:22:44.71 ID:dM2aV3600.net

会社側が先にドライになったんだろ　当然の結果だ

137: 2024/02/17(土) 18:38:00.89 ID:KWE8Qt8a0.net

日本企業は「派遣社員に貢献もしないし、派遣社員に愛着を持ってない」だろ。
因果応報ってやつやねｗ

142: 2024/02/17(土) 18:43:16.86 ID:HPO+OQcu0.net

>>3
いや、下もな

145: 2024/02/17(土) 18:48:32.08 ID:D9hwezU00.net

大体今だってカネにならない過剰サービスやって間接的に社会貢献してるだろ、イヤってほど

151: 2024/02/17(土) 19:05:19.67 ID:Xv9PXrFo0.net

>>2
貢献に給与影響ないから

163: 2024/02/17(土) 19:40:34.76 ID:dzgQAZB60.net

とりあえず貢献意欲ありますって答えないか？

190: 2024/02/17(土) 20:31:10.10 ID:I1syOiJk0.net

海外だと会社に貢献しない奴はすぐクビだからな
やる気なくても降格すらしないジャップランドとは違う

193: 2024/02/17(土) 20:38:12.85 ID:CdUVZdVz0.net

この手の調査は日本人はネガティブに答えるからなあ

231: 2024/02/17(土) 22:36:41.63 ID:tRkAc0eh0.net

社内の半分が派遣の状況で貢献意欲もなにもあったもんじゃない

234: 2024/02/17(土) 23:07:30.10 ID:pxITqVyg0.net

貢献が見返りと見合わないからだろ

236: 2024/02/17(土) 23:43:01.74 ID:ztXOcPgp0.net

ストックオプションしたら？

247: 2024/02/18(日) 00:40:40.30 ID:H8fhoOUG0.net

>>1

金貰えないからな
はい論破w

248: 2024/02/18(日) 00:42:33.02 ID:H8fhoOUG0.net

>>8

ほんこれ

249: 2024/02/18(日) 00:43:47.81 ID:cwCHdYfc0.net

会社に貢献しても評価されず、上司に媚びて初めて上司に評価されるからだろ
欧米でも同じ面は多々あるが、日本の方が理不尽なことがかなり多い

251: 2024/02/18(日) 01:18:33.77 ID:ZmGAIb3G0.net

あれだけ忠誠を誓って過労死しまくったのにな
こうなったのもウジ虫クソ虫無能経営者だらけの企業天国
だからだわ
日本人嫌い日本人に人権など無いなんなら死滅しても海外
があるしって言ってる国賊共

255: 2024/02/18(日) 02:02:08.35 ID:CAOsNrkZ0.net

どうせそのうち全部AIがするしホワイトカラーもいらん

257: 2024/02/18(日) 02:19:01.34 ID:jC1Bn3Wk0.net

なんかゾンビみたいに生気失って働いているんだよな
職場に活気が感じられない

258: 2024/02/18(日) 02:55:30.30 ID:rQ4GkfjC5

ビジネスだからね
奴隷でもないんだし折り合いが付く事だけね
気に入らなかったら最高に面白くなるタイミングで抜けるし
そんなもん

259: 2024/02/18(日) 03:52:52.79 ID:1zYa6oqT0.net

>調査担当者は、長年の終身雇用制度が日本の低水準の一因と指摘し「従業員は変化の少ない職場に閉塞感を抱いている一方、
>会社を辞めることも難しいと感じている」と分析した。

これは明らかに間違い。
企業経営者は高度成長期には終身雇用制度を餌に低賃金で労働者を雇用し搾取し続けて自分達の利益を得てきたが、低成長時代
になると「実力主義」「リストラ」を口実に賃金の引き下げや希望退職という名の事実上の解雇を行った。
これら目先の利益しか眼中に無い経営者のやり口に労働者は嫌気が差して企業への忠誠心や貢献意欲、愛着が低下した。
企業経営者が先に労働者を裏切るような真似をしたから労働者の側もそれの応じた態度をとったまでのこと。
まるで労働者の側に問題があるかのようなこの記事の内容はおかしい。
問題があるのは企業経営者の方だ。

転載元:http://2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1708157107

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