学歴フィルターって本当にあるの？

1: 2015/04/12(日) 18:28:01.624 ID:XKj+KDmla.net

Fラン出身ってだけでチャンスすら与えられないのはさすがに可哀想

2: 2015/04/12(日) 18:28:22.088 ID:foD7/8/C0.net

ないと思ったのか
逆に気になる

3: 2015/04/12(日) 18:28:52.630 ID:5TGkHEtd0.net

なかったら浪人してまで大学入った奴がかわいそう

4: 2015/04/12(日) 18:29:59.810 ID:XKj+KDmla.net

>>2
話は良く聞くから多分あるんだろうなとは思ってた
ただひどい話だなって

5: 2015/04/12(日) 18:30:03.941 ID:C8e4I4De0.net

何万通も来るのに一人一人読むのは不可能

6: 2015/04/12(日) 18:31:27.287 ID:7TSqs8PK0.net

Fランと平等に扱われたら高学歴が可哀想じゃないの？

7: 2015/04/12(日) 18:31:27.787 ID:XKj+KDmla.net

>>3
いや出身大学を採用不採用の判断材料にするのは良いんだけど
門前払いはさすがに可哀想

8: 2015/04/12(日) 18:32:08.045 ID:3So2Pne/0.net

この前銀行に履歴書送ったんだが志望動機も自己PRも適当に書いたのに書類選考通ってワロタ
やっぱ学歴だわ

9: 2015/04/12(日) 18:32:29.989 ID:C8e4I4De0.net

>>7
実質一緒じゃん

10: 2015/04/12(日) 18:33:51.869 ID:eENhFrn/0.net

あるけどそれに絶望的する必要はない

11: 2015/04/12(日) 18:34:02.073 ID:H8nsZ4Mt0.net

ひどくない

12: 2015/04/12(日) 18:35:03.125 ID:XKj+KDmla.net

>>9
ごめん分かりづらかったと思う
同じような能力と資格を持ったA君とB君がいて
A君の方が高学歴だからA君を採用するっていうのは良いんだけど
B君にチャンスすら与えられないのはどうなのって意味

13: 2015/04/12(日) 18:36:03.703 ID:C8e4I4De0.net

>>12
チャンスって面接？なら数万人面接しろっての？

14: 2015/04/12(日) 18:36:24.457 ID:zqHEUzEK0.net

よくわからないけど、上場企業は一律のフィルターを採用してるよ

15: 2015/04/12(日) 18:36:32.028 ID:Li0drAX/0.net

そのチャンスが大学入試なわけですが

16: 2015/04/12(日) 18:36:58.501 ID:j8eY0K4y0.net

>>12
同じような能力だから学歴で判断するんだろう

17: 2015/04/12(日) 18:37:02.333 ID:FHfvI6OKp.net

学歴フィルターより顔面フィルターの方が悲しいだろ

18: 2015/04/12(日) 18:38:08.901 ID:3So2Pne/0.net

フィルターにかけられるような大学に通ってるやつは大半が過去に努力しなかったやつだから当然だろ

19: 2015/04/12(日) 18:38:10.483 ID:XKj+KDmla.net

学歴はあくまでその人物の能力を保証するものであって能力を表すものじゃないと思う

20: 2015/04/12(日) 18:39:00.119 ID:j8eY0K4y0.net

>>19
要は大学で頑張ったやつもいるって言いたいんだな。

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21: 2015/04/12(日) 18:39:04.385 ID:C8e4I4De0.net

だからチャンスって何なんだよ

22: 2015/04/12(日) 18:39:42.282 ID:oJIiDozb0.net

学歴は努力でなんとかなるけど顔面は清潔感()とか言っても限界がある
ほんとブサメンは辛い

23: 2015/04/12(日) 18:40:05.455 ID:Li0drAX/0.net

>>19
能力や資格は全く同じですが10代の後半で勉学に打ち込めた人と打ち込めなかった人とどっちとる？

24: 2015/04/12(日) 18:41:09.718 ID:5WLiCE9ep.net

ＭＡＲＣＨくらいだといちばん学歴フィルタを感じる

25: 2015/04/12(日) 18:41:14.120 ID:tyoQXxCB0.net

人事やる側も数捌くのめんどうくせぇんだよな実際のとこ

26: 2015/04/12(日) 18:41:15.016 ID:5m8cc15za.net

学歴フィルターで確実に切られないのってどの辺りから？
やっぱ東大京大一橋ぐらいじゃないとダメなのか

27: 2015/04/12(日) 18:41:17.103 ID:XKj+KDmla.net

>>23
だからそれは高学歴の方を採れば良いんだよ

28: 2015/04/12(日) 18:41:17.752 ID:Y5hUmZOs0.net

某企業の就職説明会なんか早稲田の学生のアカウントなら予約できるけど
専修の学生のアカウントだと予約いっぱいって蹴られるわけですが

29: 2015/04/12(日) 18:41:20.014 ID:MmkVWDoT0.net

ＥＳ送ってきた奴ら全員面接するわけないんだよなあ
学歴で切るしかない

30: 2015/04/12(日) 18:41:48.354 ID:3WD55ow+0.net

スーパーゼネコンは軒並みそうです

31: 2015/04/12(日) 18:42:29.964 ID:j8eY0K4y0.net

>>27
お前何が言いたいの？
チャンスを与えるってどういうこと？
全員面接しろってことか？

32: 2015/04/12(日) 18:43:29.209 ID:qJ5YXy+70.net

時給８００円のアルバイトでも応募資格に
高卒以上とか堂々と書いてたりするじゃん

33: 2015/04/12(日) 18:44:04.740 ID:Li0drAX/0.net

>>27
答え出たじゃん
いちいち全員やって下位の宝石見つけるより上位からバンバンとるほうが楽だし金もかからない

34: 2015/04/12(日) 18:45:08.493 ID:MlKpjD4Rd.net

良い大学に入るチャンスも与えられてるんですが

35: 2015/04/12(日) 18:45:34.228 ID:XKj+KDmla.net

>>21
学歴フィルターを敷かず
エントリシートに余程の問題がなければ一回は面接をすること
大企業でこれをするのは難しいだろうけど

36: 2015/04/12(日) 18:45:37.091 ID:j8eY0K4y0.net

企業は企業のために採用やってるわけで、学生にチャンス与えるためにやってるわけじゃないから勘違いしないほうがいい。

37: 2015/04/12(日) 18:45:58.986 ID:5WLiCE9ep.net

就活生は大企業のブランドで選ぶだろうけど、
管理職になれるか否かで年収1000万円を超えるか否かが決まるから、
中堅以下の企業で勝てる相手に確実に勝って管理職になるほうがいい

38: 2015/04/12(日) 18:46:46.077 ID:XKj+KDmla.net

>>34
大学だって教育機関なんだから大学で頑張った奴もいるかもしれないじゃん
何も一律に切ることはないじゃん

39: 2015/04/12(日) 18:46:50.639 ID:5WLiCE9ep.net

大企業でも管理職じゃないと年収1000万円は超えません
もちろん年次や残業で超える場合はあるがｗ

40: 2015/04/12(日) 18:47:06.795 ID:x/aendA50.net

就職説明会の予約サイト見ろよ
低学歴だといつも満席だから

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41: 2015/04/12(日) 18:48:11.708 ID:ZQ6IMBJb0.net

いい大学に入らんかったやつが悪いわな。大体みんな面接とかどれだけコストかかると思ってんねん

42: 2015/04/12(日) 18:48:17.869 ID:XKj+KDmla.net

>>36
言ってしまえばそうなんだけど
あんまり学生の立場が弱いのはどうかと思うよ
これはまた違う話だけど

43: 2015/04/12(日) 18:48:20.353 ID:Li0drAX/0.net

>>38
それ探すのめんどくさいからとりあえず高校で頑張った人とるんでしょ？

44: 2015/04/12(日) 18:48:20.878 ID:j8eY0K4y0.net

なんで企業がそんなボランティアしないといけないんだよ。
就職活動生ってこんな勘違いしてる奴多いの？

45: 2015/04/12(日) 18:48:43.860 ID:MlKpjD4Rd.net

>>38
頑張った奴と頑張ってるかもしれない奴どっちがいいと思う？

46: 2015/04/12(日) 18:50:03.680 ID:j8eY0K4y0.net

>>42
学生の立場うんぬんの話じゃなくて、採用は企業活動の一環なんだよ。
ボランティアじゃないの。株式会社なら株主のために採用やってるの。

47: 2015/04/12(日) 18:50:29.266 ID:C8e4I4De0.net

まあ日本の企業は社会貢献のためにいるって自分で言ってるから
>>44はおかしいんだよね

48: 2015/04/12(日) 18:50:55.565 ID:MlKpjD4Rd.net

もういっそ起業してＦランの受け皿になってあげればいいんじゃないかな

50: 2015/04/12(日) 18:51:28.714 ID:j8eY0K4y0.net

>>47
社会貢献なんてきれいごとで言ってるだけだよ。

52: 2015/04/12(日) 18:54:30.804 ID:XKj+KDmla.net

>>46
いや人は設備機器とは違う
あくまで会社は人や社会の為にあるべきと企業がしているなら面接を単なる企業活動として良いわけがない

53: 2015/04/12(日) 18:57:01.153 ID:j8eY0K4y0.net

>>52
だからさ、「会社が人や社会のためにある」っという前提がおかしいのよ。
会社は株主のもの。存在するのは株主のため。
ちょっとはイメージアップのために社会貢献してますよーとかいうだけ。
企業にとって人材は歯車という点である種設備機器と一緒なの。

60: 2015/04/12(日) 19:05:52.209 ID:ctA/Nhsl0.net

>>24
いやニッコマの奴が1番感じてるよ
マーチとニッコマの間には偏差値以上のとんでもない壁がある

63: 2015/04/12(日) 19:09:29.911 ID:XKj+KDmla.net

大変そうだな
話を聞く分には人を人として扱ってない企業ばっかりなのか
「企業は人なり」って言葉は何なのか

64: 2015/04/12(日) 19:09:33.025 ID:gASOgycx0.net

新卒の何も出来ない連中だからポテンシャルを見て学歴フィルターをかけるのであって
中途なら能力でフィルターかけるから同業界入れるなら案外窓口は広いぞ

65: 2015/04/12(日) 19:11:04.347 ID:j8eY0K4y0.net

>>63
それは一部のブレインのことを言ってるだけ
企業なんて５％のブレインと９５％の歯車

68: 2015/04/12(日) 19:13:02.766 ID:XKj+KDmla.net

>>65
松下幸之助はそんなこと言ってなかったぞ
大半の企業がそうなんだろうけど

69: 2015/04/12(日) 19:13:12.964 ID:rSeRrqo80.net

都市伝説だろ
俺の友達Fランから大手行ったし

72: 2015/04/12(日) 19:16:47.327 ID:C8e4I4De0.net

>>60
ニッコマの分際で大企業受けること自体がおかしい
MARCHくらいだとギリギリありえるから受けてフィルターを感じるけど
普通のニッコマ生ではせいぜい記念のつもりか余程のバカしか受けない

転載元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1428830881

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