ITエンジニア月150万円で募集しても全然来なくてワロタ

1: 2021/12/28(火) 16:34:14.141 ID:wA/IQBGWM.net

いまITエンジニアやってたらボロ儲けやん

2: 2021/12/28(火) 16:34:49.498 ID:zR0/3JMk0.net

行っていいか？

5: 2021/12/28(火) 16:35:36.221 ID:cdZeFsuir.net

向き不向きが本当に分かれるから仕方ない
これだけは学歴とかではどうにもならない世界

6: 2021/12/28(火) 16:36:02.444 ID:wA/IQBGWM.net

>>2
公募してるから普通に応募してきて

7: 2021/12/28(火) 16:36:29.961 ID:KayJlnlQa.net

月150万円なんて怖くて行けない

10: 2021/12/28(火) 16:36:45.888 ID:og87tHbT0.net

ほんとに150万もらえるなら行きたい

11: 2021/12/28(火) 16:37:08.041 ID:/7RYHkZP0.net

高すぎて引いてるんだろ
30万で5人募集して試用期間で落とせばいいよ　残った人は50万に昇給で費用も浮く

13: 2021/12/28(火) 16:37:20.518 ID:wA/IQBGWM.net

>>5
むしろ学歴がネックな気がするわ
理工系の高学歴（早慶以上）ならスキルなくても新卒枠でエンジニア採用してる

15: 2021/12/28(火) 16:38:02.819 ID:eWYcXHek0.net

1つのアプリを1人で1月で作れとか言われそう

19: 2021/12/28(火) 16:39:24.162 ID:cdZeFsuir.net

>>13
エンジニアは元々の知能とポートフォリオとか経験だけでやれると思う
でも努力ではどうにもならない世界
ワイの会社にも高学歴努力家が何人もいたけどみんな向いてなくてすぐ辞めた
低学歴でも高学歴でも元々の知能が高いやつは凄かった

22: 2021/12/28(火) 16:40:50.568 ID:wA/IQBGWM.net

>>19
高学歴ならエンジニア続ける必要はなくて、向いてないなら向いてないで他の部署に行けばいいから採用しやすいんだよな
学歴なくてエンジニアとして雇ったら人事制度上、他で使うってのも難しいから、低学歴のスペシャリストに対する採用は慎重にならざるを得ない

23: 2021/12/28(火) 16:41:25.012 ID:RJVlBAvF0.net

>>1
真面目に言うと、ほんとにその値段でやって人来ないなら、事業 or ビジョンに魅力がないか、あまりに募集要件が稚拙で自分に何が求めらているのかイメージしにくいのどっちかだと思うわ

24: 2021/12/28(火) 16:43:30.270 ID:VYqttXdP0.net

まぁ実際たけえベンダとかは月200万とかあるからなぁ

26: 2021/12/28(火) 16:44:39.637 ID:TPjPH4w50.net

無能ぼくの単価75万だから倍じゃんやったね！

30: 2021/12/28(火) 16:45:48.915 ID:wA/IQBGWM.net

>>24
200万はさすがに見たことないな
最大でも150万、2,3年前までは120万くらいでも来てたような人がいま150万

31: 2021/12/28(火) 16:46:17.580 ID:WJnnqRat0.net

そら売りが人月150なんであって個人に支払われる月給じゃねーだろ

32: 2021/12/28(火) 16:47:08.697 ID:wA/IQBGWM.net

>>31
それはそう
でも自分で案件獲得できる能力があれば丸々持ってけるのも事実だから、そこは営業力がモノを言うとこなのかな

35: 2021/12/28(火) 16:48:16.851 ID:WJnnqRat0.net

>>32
売り金額で募集かけるとこなんてあんのかよ
自分に支払われる額書いてないなら応募せんだろ情報不足

36: 2021/12/28(火) 16:48:50.736 ID:zR0/3JMk0.net

組織対組織で単価月150だったら普通だわさ

38: 2021/12/28(火) 16:49:41.147 ID:wA/IQBGWM.net

>>35
実働者の手元にいくら残るとか発注者側が知るわけ無いやん
発注者側は払う額の交渉だけだよ

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39: 2021/12/28(火) 16:49:57.645 ID:RJVlBAvF0.net

>>36
上流工程なら普通だね

40: 2021/12/28(火) 16:50:06.102 ID:VYqttXdP0.net

>>30
元々単価高いベンダの中でも要員ごとにランクがあって一番高いレベルだとうちではそれくらい

41: 2021/12/28(火) 16:50:17.185 ID:wA/IQBGWM.net

>>39
さすがにコーダーやテスターで150万はないな

43: 2021/12/28(火) 16:51:13.154 ID:RJVlBAvF0.net

>>41
人売り商売やってんの？

44: 2021/12/28(火) 16:51:53.559 ID:wA/IQBGWM.net

>>43
人売り含めて色んなとこからエンジニアを調達する事業会社側のサラリーマン

46: 2021/12/28(火) 16:57:11.115 ID:wA/IQBGWM.net

200万円超えるクソ単価高いやつらは、エンジニアじゃなくてコンサルとか顧問とか名乗ってやってくるな
ほぼエンジニアやんみたいなコンサルもたまにいるけど

48: 2021/12/28(火) 17:03:02.637 ID:zR0/3JMk0.net

>>46
俺もそんな感じ
ちなみに1年目だけど180だってさ…
なんもしてないのに申し訳ないわ
なんなら客に教わってる状態

49: 2021/12/28(火) 17:05:20.675 ID:RJVlBAvF0.net

年収1000超えてるエンジニアはもれなく >>1 より賢いから、キャリアや自分のブランドを高められる会社にしかいかん
落ち着き先探すにしても人売りやってるようなクソ会社じゃなくて日系大手のIT部門に入る
そしたらまあ、微妙な人しか応募してこないのもしゃーない

52: 2021/12/28(火) 17:07:51.697 ID:wA/IQBGWM.net

>>49
まさに30代で年収1000万円超える日系大手のIT部門なんだが
新卒の高学歴は集まるけど、エンジニアは単価上げても全然集まらないわ

99: 2021/12/28(火) 19:22:29.394 ID:L9HwKwmo0.net

なんか平凡な生活してエンジニアしてたのに、いつのまにか時給4000とかで仕事依頼されるようになっててビビるわ

転載元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1640676854

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