職場にメンタル最強すぎる新人が来たんだが対処法教えてくれマジで！！！！！！！！！！！

投稿日：2023-07-27

1: 2022/09/15(木) 20:26:32.38 ID:rA6aWL4na.net

私は横から見てる側

高圧的な上司に対して
「なんでこの仕事終わりそうにないの？理由は？教えて？」
→「与えられた時間に対して量が多すぎますかね。普通に無理だと思います」

とか言って上司から無視されてて私が話しかけると
「変な仕事の振られ方する人に好かれても変な仕事振られまくるだけなので、嫌われてもメリットだと感じてます」

とか返答するんやが、なんやこいつ？？？？？？？？？

上司の機嫌が悪くなると私たちにも飛び火するから辞めてくれ〜！！！！！

3: 2022/09/15(木) 20:27:49.95 ID:n+Q4ECxAd.net

正論やんけ

5: 2022/09/15(木) 20:28:37.85 ID:75z6kZI00.net

上司が無能なだけで草

6: 2022/09/15(木) 20:28:38.85 ID:GwNJd6Ny0.net

まんj民

7: 2022/09/15(木) 20:29:09.44 ID:rA6aWL4na.net

>>3
いや、協調性というスキルは捨てたのかなこの子…

嫌な人とも付き合うのが会社ってもんなのよ、意地はるな子供か！もう22やろ！！！

8: 2022/09/15(木) 20:29:44.71 ID:BpFLEJ+z0.net

賢いな

9: 2022/09/15(木) 20:29:54.86 ID:jMTBOQxF0.net

有能やね

10: 2022/09/15(木) 20:30:23.14 ID:Y7jrCQOF0.net

バイトだとそういう子ほどすぐ来なくなる

11: 2022/09/15(木) 20:30:40.12 ID:xgdc4o7Hd.net

面接官を呼び出せ
何がよくて採用したか、朝まで問い詰めろ

12: 2022/09/15(木) 20:30:48.46 ID:rA6aWL4na.net

>>5
無能とかじゃなくて、機嫌損ねるなって話なんだけどね

損ねるとチームのメンバーに飛び火する→私たちもその新人が嫌いになる
の悪循環

メンタル強いから辞める気ないっぽいけどなんとか辞めさせたい！退職勧告の相談とかも検討？

13: 2022/09/15(木) 20:30:56.93 ID:hZnGW6wc0.net

好かれなくても金貰えるんやしええやろ
ミスしたとき誰も擁護してくれんくなるが

14: 2022/09/15(木) 20:31:12.45 ID:rA6aWL4na.net

>>6
感情的になりすぎて、ガルちゃん感覚で書き込んでしまった…

17: 2022/09/15(木) 20:31:52.85 ID:qe0fEQlYM.net

自分に被害こなきゃよくね？

19: 2022/09/15(木) 20:32:27.38 ID:AiZKqlpy0.net

仕事出来るか出来ないかにもよるよな
出来るやつなら正論や

20: 2022/09/15(木) 20:32:31.81 ID:wIH67eSdd.net

有能やん

22: 2022/09/15(木) 20:32:32.48 ID:rA6aWL4na.net

>>8
え、ごめん、どこが？？？？？

身の振り方考えないと出世も昇給もできないよ〜
少なくとも私はこの子の下には死んでもつきたくないと思ってる！

上司の雰囲気損ねたせいで私たちの雰囲気も悪くなってるし

23: 2022/09/15(木) 20:32:34.21 ID:eBpC8S1R0.net

メンタルが強い方が勝つってなんJで聞いた

24: 2022/09/15(木) 20:32:49.56 ID:8Dyw3TqH0.net

有能

25: 2022/09/15(木) 20:33:04.23 ID:1wFoy5c00.net

普段のおまいらみたいやな

29: 2022/09/15(木) 20:33:23.36 ID:rA6aWL4na.net

>>10
正社員だから辞めらせるのが難しい模様！

対処法分からん！初めてのタイプすぎて！

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31: 2022/09/15(木) 20:34:24.28 ID:hZnGW6wc0.net

結局成果出したもん勝ちなんよ
その頭カチコチ新人がどえらい成果出したら否が応でもお前が部下になるんやで

32: 2022/09/15(木) 20:34:27.82 ID:AiZKqlpy0.net

>>29
ほっとけばええやん
自滅するか特別扱いされるかどっちかや

36: 2022/09/15(木) 20:35:07.12 ID:rA6aWL4na.net

>>13
私はその子がミスしたら「自業自得だね、治してね」って声かけるつもり！！！

協調性を失うとこうなることをこうでもして教えるしかない…

37: 2022/09/15(木) 20:35:31.13 ID:0AkI/fri0.net

>>31
マネジメントと上下関係は違う

41: 2022/09/15(木) 20:36:42.52 ID:rA6aWL4na.net

ちなみにその新人の子は成果出せないよ

なぜなら、無視されてるから重要な仕事は振られてない
エクセル作業とか雑用しかやってないから、もう無理だと思う！！

45: 2022/09/15(木) 20:37:19.35 ID:hZnGW6wc0.net

>>37
残念ながら嫌われてようがどえらい成果を出しちまえば
上が勝手に判断して役職上げていくぞ

63: 2022/09/15(木) 20:40:53.14 ID:8MHh5Aey0.net

>>22
出世wwワロタ

69: 2022/09/15(木) 20:42:08.47 ID:jk4l0fGhd.net

>>12
別にお前らも似たような無能だから問題ないって判断だろ

80: 2022/09/15(木) 20:44:50.65 ID:enl2iKteH.net

>>41
新人ってそんなもんやろ
いきなりペーペーに振るやつはおらん

133: 2022/09/15(木) 21:08:57.42 ID:iJUEevfz0.net

上司を辞めさせろ

転載元:http://2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1663241192

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執筆者：男