新卒ワイ(チャット)「誰かこれ教えて頂けませんか？」先輩達「…」

1: 2023/06/16(金) 12:29:21.43 ID:KXa3Eg980.net

ワイ「ま、みんな忙しいんやろな。1時間くらい待つか」

1時間後

ワイ「誰も教えてくれへん。もう一回言ってみるか」

ワイ(チャット)「誰か教えて頂けませんか？」

先輩達「…」

で、もう3時間放置されとる
どうするのが正解なんや…？誰も教えてくれん

2: 2023/06/16(金) 12:30:03.72 ID:FXYSVI7TM.net

教える価値がないってことやろ

4: 2023/06/16(金) 12:30:33.19 ID:xa7H06kFa.net

誰か個人を指定して聞く

5: 2023/06/16(金) 12:30:53.55 ID:gNE89N2da.net

先輩（やべえ…わからん…忙しいふりしとくか）

6: 2023/06/16(金) 12:30:54.27 ID:1cC69HlEr.net

(誰か答えるやろな…)

8: 2023/06/16(金) 12:30:59.64 ID:KXa3Eg980.net

>>2
配属してまだ2週間ぐらいやで…
流石に見切るの早すぎないか？

9: 2023/06/16(金) 12:31:25.54 ID:NDtARjLt0.net

教えたやつの責任になるからしゃーない

10: 2023/06/16(金) 12:32:09.16 ID:hWVcYuOTd.net

誰かじゃなくて指導担当とかおるやろそいつに聞け

11: 2023/06/16(金) 12:32:21.77 ID:KXa3Eg980.net

>>4
誰に聞いたらいいのかも分からんのや
一旦先輩指名して聞いてみるわサンガツ

午前中誰も教えてくれなくて作業進まんかったからずっとテレビ見てたで

12: 2023/06/16(金) 12:32:47.01 ID:K2Nbrl0ep.net

誰かじゃなく名指しで聞けよ

13: 2023/06/16(金) 12:32:55.44 ID:N6npFE3Ra.net

2年目やけどそんな感じや

14: 2023/06/16(金) 12:32:59.48 ID:BFhXZgfKa.net

女ならどしたん？話聞こか？ってなるのにな

15: 2023/06/16(金) 12:33:17.51 ID:D6LkP9Dt0.net

誰かを指名するとそいつが誰かに回してくれるで
それにしても空気悪い職場なんやね

16: 2023/06/16(金) 12:33:22.49 ID:WgF+BluI0.net

かわいそう

19: 2023/06/16(金) 12:34:22.79 ID:KXa3Eg980.net

>>10
ちょっと複雑でな…
おるにはおるんやが、担当してる仕事の種類は違うんや
年齢近めの先輩つけてもらっとるだけって感じやな

社内の制度とか働き方とかはそいつに聞けば教えてくれるんやけど仕事のことはジャンルが違うから聞いても意味ない感じあるんや

まあでも飯食ったら一回指名して聞いてみるわサンガツ

21: 2023/06/16(金) 12:35:30.57 ID:ywjtTfPl0.net

chatGPT

22: 2023/06/16(金) 12:35:38.57 ID:9daiQw+y0.net

>>19
どういうことや
イッチだけ新設の部署にぶちこまれたんか？

23: 2023/06/16(金) 12:36:00.16 ID:gNE89N2da.net

人事にチャットのログ送って退職代行使えばOK

25: 2023/06/16(金) 12:36:54.71 ID:uE4v++R+6.net

ゴミ上司やん
そんな会社やめようや

27: 2023/06/16(金) 12:36:56.07 ID:A9G4MaFG0.net

誰も教えてくれないならマニュアル読めや

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30: 2023/06/16(金) 12:38:01.08 ID:6vzz6CMra.net

>>8
そんなら普通担当付いてるよな？

31: 2023/06/16(金) 12:38:03.13 ID:ji1/3DMmr.net

普通に可哀想

32: 2023/06/16(金) 12:38:07.72 ID:COVjmr5a0.net

胸が痛いでほんま…

33: 2023/06/16(金) 12:38:44.90 ID:6vzz6CMra.net

>>32
病院行けよ貧弱

34: 2023/06/16(金) 12:39:07.44 ID:N6npFE3Ra.net

てかテレワなんか…
羨ましいわ

35: 2023/06/16(金) 12:39:07.76 ID:FXYSVI7TM.net

>>33
草

36: 2023/06/16(金) 12:39:34.06 ID:sBBSjDDDr.net

直接聞きにいけ定期

37: 2023/06/16(金) 12:39:53.32 ID:Uswh9xshd.net

>>22
配属部署の規模によっては別にそこまでおかしい話ではないやろ
その指導担当に誰に聞けば良さそうですかね？って言えばええだけではあるけど

38: 2023/06/16(金) 12:40:19.70 ID:nd6a5ef5d.net

ここで教えると一生イッチ係になる可能性あるからな

39: 2023/06/16(金) 12:40:34.96 ID:COVjmr5a0.net

>>33
物理的に胸が痛いわけないんやがクソバカなん？

42: 2023/06/16(金) 12:41:45.75 ID:g7Y63Rn10.net

>>39
アホアホの身がでてんぞ

43: 2023/06/16(金) 12:42:14.45 ID:KXa3Eg980.net

>>37
正論やわ
13時になったら先輩指名で聞くわ

ちなみにテレワークでいきなり通話かけるのって失礼か？
チャットで聞くけど反応もらえんかったら流石にムカつくんで電話したいんやけど

46: 2023/06/16(金) 12:43:49.44 ID:nd6a5ef5d.net

>>43
いきなり先輩の自宅行け
舐めたらこうなるでって教育しろ

51: 2023/06/16(金) 12:44:49.30 ID:fXlf3GrP0.net

ITあるあるやな
ワイも今まさにそんな感じや

奴ら自己解決能力がうんたらかんたらって責任を押し付けてくるけど結局教えるスキルがないだけなんだよな

52: 2023/06/16(金) 12:44:56.30 ID:zSTBIXBRp.net

イッチがマンさんだったら即答だったのにな

53: 2023/06/16(金) 12:44:59.14 ID:fe1vOriq0.net

わからんことは調べろってことやろ

59: 2023/06/16(金) 12:46:19.63 ID:Xk+Vg4o+d.net

これ可哀想やな
(誰かやるやろ…)って全員思ってるんやろな

61: 2023/06/16(金) 12:46:32.34 ID:BSfnU+p00.net

一番弱そうなやつどつき回せばええんやで

63: 2023/06/16(金) 12:46:50.07 ID:N6npFE3Ra.net

>>59
これやな

68: 2023/06/16(金) 12:47:41.74 ID:5vT5pN8xd.net

自分で何も調べずにとりあえず聞いてくるタイプの人嫌い😠

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69: 2023/06/16(金) 12:47:43.10 ID:B2DgH6WZ0.net

普段から関係築いてないのが悪いんだろ

72: 2023/06/16(金) 12:48:14.97 ID:cCycOU540.net

そんなクソ会社辞めた方がええで

79: 2023/06/16(金) 12:51:03.02 ID:qSnGkZjyM.net

コピー機の操作方法とか聞いてそう

82: 2023/06/16(金) 12:52:09.01 ID:Po27h6AQM.net

放置でええやろ

84: 2023/06/16(金) 12:52:29.13 ID:KXa3Eg980.net

てかテレワークってやばいよな
覚えることしかないワイみたいな新入社員でも午前テレビ見てサボれるんやから、仕事に余裕ある先輩はもっとサボってるんやろなあ

88: 2023/06/16(金) 12:53:03.82 ID:g7Y63Rn10.net

>>84
ばかじゃねえのおま

94: 2023/06/16(金) 12:54:25.18 ID:6C/hH7BV0.net

すげえゴミみたいな質問してそう
調べたら数秒で出てきそう内容みたいなの

96: 2023/06/16(金) 12:55:24.38 ID:yy8GERtF0.net

なんでも文字打ち込めば答えが返ってくると思ってる新卒か
コミュニケーション足りなすぎ

98: 2023/06/16(金) 12:56:16.59 ID:NVGBkMdI0.net

お前もその業務放置しとけばええやん

103: 2023/06/16(金) 12:58:30.34 ID:C+Tu8r2k0.net

へえ、最近はチャットでやるんやな

104: 2023/06/16(金) 12:59:48.36 ID:YIzVmG17a.net

どういう環境か知らんけど大変やな

転載元:http://2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1686886161

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