どの業界も人材不足らしいけど何でなん

1: 2023/04/13(木) 11:45:54.21 ID:43CkeW4pp.net

仕事辞めた奴らどこいってるんや？

2: 2023/04/13(木) 11:47:08.60 ID:kJoiIkrja.net

ニート

3: 2023/04/13(木) 11:47:23.68 ID:Dh9UALW5M.net

少子化の影響やろ

4: 2023/04/13(木) 11:47:41.28 ID:5/df8Nfq0.net

もう若者がいない
マジで

5: 2023/04/13(木) 11:47:52.12 ID:39NEUjv60.net

しんだ

6: 2023/04/13(木) 11:48:02.49 ID:p71hx5mz0.net

なお雇わない模様

7: 2023/04/13(木) 11:48:05.39 ID:uqCy/4C7M.net

その割に失業者が減らんよな

8: 2023/04/13(木) 11:48:27.79 ID:KmrgYStTM.net

使える即戦力の人材が不足してる業界と
単純労働者が不足してる業界がある

9: 2023/04/13(木) 11:48:50.88 ID:Wuv5bpbVM.net

氷河期ニート出番だぞ

10: 2023/04/13(木) 11:49:12.10 ID:SjGdhHEfr.net

Z世代はみんなYouTuberになったから新入社員が激減した

11: 2023/04/13(木) 11:49:17.17 ID:KmrgYStTM.net

>>6
職歴なしとか空白じゃなきゃ
介護、運送、飲食とかなら余裕で採用されるだろ

12: 2023/04/13(木) 11:50:30.54 ID:9jfTuvona.net

人材が不足してるんやなくて、奴隷が不足しているだけ定期

19: 2023/04/13(木) 11:52:54.13 ID:YcpFK2e9d.net

35とか超えて未経験とか使えねえからな
欲しいのは即戦力よ

25: 2023/04/13(木) 11:54:54.31 ID:7XvGCoVt0.net

おっさんだってすぐパワ八ラセクハラって騒がれるから人材育成なんてやりたくないしね
コロナで技術継承も途切れたとこ多いし

26: 2023/04/13(木) 11:55:32.44 ID:zY2RQDYO0.net

2010年前後から団塊世代の定年退職による企業ポストの空席が大量に発生
そこから10年再雇用と外国人補充でごまかしてたけど限界来たんや
それに加えて少子化による採用競争激化が重なって年々酷くなってる感じや

27: 2023/04/13(木) 11:55:37.29 ID:KUl5Ge7NM.net

>>4
おっさんがおるやろ

29: 2023/04/13(木) 11:58:39.32 ID:OdWP8GZ+r.net

ホワイトカラー（給料はブラック）

33: 2023/04/13(木) 11:59:23.07 ID:5/df8Nfq0.net

割とマジで派遣社員制度が今を産んだと思ってる

34: 2023/04/13(木) 11:59:30.65 ID:rl/UhgaL0.net

二度と働きたくない層がクッソ増えてるんだろうな

35: 2023/04/13(木) 11:59:38.06 ID:xSx9EnFx0.net

好き勝手切ったり使ったりできる即戦力がほしい、だからな
そりゃそんなのそんなにいないよ

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36: 2023/04/13(木) 12:00:03.57 ID:PaBkSjmF0.net

面倒くさいことを外注に押し付けてたら知が蓄積するわけないだろ

37: 2023/04/13(木) 12:00:12.38 ID:cFyTi3G90.net

マジで高望みしすぎなんよ
何も知らないやつを一から教育するつもりで採用しないとどうしようもない
中途採用でも即戦力なんて夢見んなよ

39: 2023/04/13(木) 12:01:05.84 ID:8JQrqc/Qd.net

30万なら20代の未経験くると思うけど
未経験の若手はどこも安くて、よくて月20万だし
10万台なら絶対来ない

43: 2023/04/13(木) 12:03:43.31 ID:Qix72RoI0.net

不足しているのは有能な人材な、応募してくるのはゴミクズばかりなんや

45: 2023/04/13(木) 12:04:58.99 ID:BU+9k31Qd.net

人手不足の業界って給料安かったり待遇が悪いだけだよな

50: 2023/04/13(木) 12:06:44.83 ID:xOjLzx3td.net

>>10
やっぱそうなんかな
おっさんだが生計立てられるくらいのYouTuberになって仕事辞めたい

51: 2023/04/13(木) 12:07:05.65 ID:B1U3/L92p.net

企業が雇用者を選り好みしまくってるのも良くないと思うわ
ただでさえ給料低いんだから雇用者を選べる立場じゃないと認識するべき

52: 2023/04/13(木) 12:07:17.89 ID:FolMZeKw0.net

企業が選り好みし過ぎだわ

53: 2023/04/13(木) 12:07:19.18 ID:PaBkSjmF0.net

>>43
じゃあ高い金出すか自分とこでみっちり教えるしかないんじゃないの

54: 2023/04/13(木) 12:07:52.60 ID:xJS72rjKM.net

>>53
教えてなんとかなるならゴミクズじゃないんやで

55: 2023/04/13(木) 12:08:05.16 ID:7asSiTQM0.net

そら好きで奴隷募集に応募するヤツおらんわ

56: 2023/04/13(木) 12:08:30.40 ID:O/qUkKBDr.net

若いやつみんなテレワーク希望

マジで時代を感じる

68: 2023/04/13(木) 12:11:06.00 ID:PaBkSjmF0.net

>>54
その場合はそもそもの採用基準か教育マニュアルの見直しが必要だろ

99: 2023/04/13(木) 12:18:30.80 ID:LZNry32bM.net

>>25
技術継承途絶えたのは氷河期の非正規化じゃね？　
しっかり育てずに使い捨てにしてきたツケが今社会全体にきた

転載元:http://2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1681353954

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